党员”星级评定、量化考核”管理工作实施办法

VIP专免
3.0 朝花夕拾 2022-03-03 109 99+ 19.88KB 9 页
侵权投诉
党员”星级评定、量化考核”管理工作实施办法
为深入贯彻落实全面从严治党要求,切实加强党员队伍管理
进一步激发党员队伍的活力,更好地服务中心大局、服务基层群众
作,根据区委组织部《关于进一步深化全区社区党员”星级评定、量
化考核”管理工作的方案》制定本办法。
一、指导思想
严格贯彻落实全面从严治党要求,切实加强党员队伍管理,
力建设一支信念坚定、素质优良、纪律严明、作用突出的党员队伍
展党评定、量管理强对
现和作用发挥的过程管理,将党员义务明晰化、作用发挥公开化、
考核评价定量化,切实增强党员身份意识、责任意识,不断激发党
员干事创业、发挥先锋模范作用的内生动力,永葆党员队伍的先进
性和纯洁性。
二、基本原则
在开评定核”管理过程
握三条原则:一是民主公开原则。充分调动党员和群众参与考评的
积极性,及时公布评星定级的情况。强化社会监督,加大对党员的
监督力度。二是科学规范原则。各基层党组织应严格按照程序对党
员实行纪实管理,量化考核打分,确保考核过程和考评结果客观公
正、规范有序。三是务实管用原则。通过量化考核指标、细化考核
内容、简化考核程序,明确党员该做什么、怎么做、怎样才能做到
更好,确保考评工作务实管用,防止形式主义做法。
三、考核依据
根据《中国共产党章程》、《中共 XXX 省委关于推动全面从
严治党迈上新台阶的意见》、《XXX 省处置不合格党员实施办法》
等有关文件精神制定本方案。
四、考核内容
考核项目分为基础项目和评星项目两大类。考核总分为 100 分,
其中基础分 60 分,主要包括理想信念、宗旨观念、组织纪律、工
作作风、生活作风、廉洁自律等方面;评星分 40 分,主要考核党
党员义务,专业务及在
连心活动、志愿服务活动发挥先锋模范作用的情况。
、考核步
考核时和对
党员量化作,织一
考评结果将作为党员民主评要参考依据。考评用于全
党员,个别年老体弱经申请可入管理,党员、入党
积极分参照行。
考核程序和方法
一阶:党支部开支部党员大会,邀请
表参与党员20%)对照考核细则党员、群
表进行评。党支部上级党组织上评分结果。
二阶:党工委复审。党工委根据支部评分结果,在广泛
意见的基础上,结合日常考核情况,星级党员人选并
50
星级评定三星级评,考核总分不70 星级党员
10%左右、四星级15%左右、三星级20%左右
三阶:党工委定星。对于连级党
组织评为先进基层党组织的支部,党可适当放宽基层党组
星级党员比例审批同基层党组织及时公考评结果。
、结果
评三星级以上的党员,在参年终员民主评
优先考。党支部以通过组织党员学习培训
·一”党员表大会等方式,对星级党员给予相应的表彰奖励
)反向鞭策
60 分的党员,党支部要对
,指出不明确努力方限期改正。对考核总
50 分的党员,按照有关规定,将对其进行”双预警
指导后仍无转提高的,及时动不合格党员处置程序。
党支预警”的
,指导督工作。
、有关要求
摘要:

党员”星级评定、量化考核”管理工作实施办法为深入贯彻落实全面从严治党要求,切实加强党员队伍管理,进一步激发党员队伍的活力,更好地服务中心大局、服务基层群众、参与”走帮服”连心活动,进一步深化”星级评定、量化考核”管理工作,根据区委组织部《关于进一步深化全区社区党员”星级评定、量化考核”管理工作的方案》制定本办法。一、指导思想严格贯彻落实全面从严治党要求,切实加强党员队伍管理,努力建设一支信念坚定、素质优良、纪律严明、作用突出的党员队伍。通过开展党员”星级评定、量化考核”管理工作,加强对党员日常表现和作用发挥的过程管理,将党员义务明晰化、作用发挥公开化、考核评价定量化,切实增强党员身份意识、责任...

展开>> 收起<<
党员”星级评定、量化考核”管理工作实施办法.docx

共9页,预览3页

还剩页未读, 继续阅读

作者:朝花夕拾 分类:日常工作 属性:9 页 大小:19.88KB 格式:DOCX 时间:2022-03-03

开通VIP享超值会员特权

  • 多端同步记录
  • 高速下载文档
  • 免费文档工具
  • 分享文档赚钱
  • 每日登录抽奖
  • 优质衍生服务
/ 9
客服
关注