国企基层单位党建品牌报告—党支部“1+N创客行动”党建品牌
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国企基层单位党建品牌报告—党支部“1+N创客行动”党
建品牌
一、标识含义
标识由党徽、五角星围城一个圆,
中间图案寓意着机电一队的创客行动,旨
在让广大党员干部在困难面前充分发挥
先锋模范作用,在践行党员宗旨中发扬
敢于担当,勇于拼搏的精神,在矿井科
技创新活动中充分展现党支部的战斗力、凝聚力和号召力。
二、经验做法
机电一队党支部共有党员 28 名,具有专科及以上学历 15 人。
年龄分布在 35 周岁以下的有 6人,36-45 周岁之间的有 17 人,
45 周岁以上的有 5人。主要担负主井提升、副井提升、西风井提升、
主通风、压风、排水、斜巷提物运人、供电、供水等任务。
“1+N创客行动”,“1”即1名党员干部,“N”即多名群众职工,
即在党支部的领导下 1名党员干部带领 1个班组的多名职工,按照
党员干部数量、分管专业和班组三种方法,将创客行动划分 7个小
组,坚持党员干部带班组,并把创客行动小组建在各工作班组上,
对班组职工做到既帮思想教育又帮解决安全生产和科技攻关,重点
围绕解决矿井安全生产及管理中的存在的相关问题开展技术创新攻
关行动。
1、坚持科学定位,确保党建品牌创建特色。接到矿党委通知
以来机电一队党支部把品牌创建作为党建工作的重点精心安排部署,
先后召开多次品牌创建动员会和推进会,并广泛征求了广大党员群
众意见,集思广益,加强横向纵向比较,经充分酝酿,反复研究并
结合支部实际情况后,才确定了创建品牌名称和内涵,落实创建工
作任务和规划。
2、注重宣传发动,确保品牌创建营造氛围。党支部充分利用
宣传栏、支部大会、班前会、动员会、微信群等多种宣传方式,对
所创建的党建品牌进行公示、宣传,让广大党员干部及职工群众充
分了解了党建品牌的内涵和意义,塑造了党建品牌形象,提高了群
众影响力,让他们自觉的投入到了党建品牌活动中来,为党建品牌
的创建营造了浓厚的氛围。
3、强化方案实施,确保品牌创建落到实处。为确保党建品牌
得到顺利创建,机电一队党支部第一时间制定了《1+N创客行动》
党建品牌实施方案,完善了创建措施和考核标准体系。方案成立工
作领导小组,书记、队长任组长,技术队长副组长,其他队干任成
员,党支部全体党员群众在领导小组的统一部署下,共同参与,明
确分工,落实责任。方案还明确了党建品牌的具体推进措施,建立
了详细的积分对标考核标准。通过细化指标体系,丰富考核手段,
量化考核标准,强化结果运用,从而实现此方案的实施可量化、可
监督、易考核,确保了党建品牌创建得以落到实处。
4、坚持以上带下,确保品牌创建效应。按照党员干部数量、
分管专业和班组三种方法,将创客行动划分 7个小组,即 1名党员
干部带领 1个班组的多名群众,坚持党员干部带班组,并把创客行
动小组建在各工作班组上,对班组职工做到既帮思想教育又帮解决
安全生产和科技攻关,强化党员示范引领,以点带面,促进班组职
工政治素质和业务素质“双提升”,充分调动班组每个成员的积极性,
激发班组创新活力。把技术攻关活动和班组日常工作结合起来,做
到同规划、同布置、同总结,促使了班组的技术创新能力得到不断
的提高。
5、坚持承诺签订,确保品牌创建目标。为确保各品牌创建小
组创建有目标、行动有方向、活动有范围、责任有落实,要求每个
行动小组必须与党支部签订《创新工作目标承诺书》并上墙公示,
按季度进行达标考核。《创新工作目标承诺书》要求每个小组每季
度要至少解决一项技术难题、完成一项科技创新、申请一项专利,
推广一项创新成果。通过签订《创新工作目标承诺书》,确保了党
建品牌的方向得以明确,任务得以细化,责任得以落实。
6、坚持积分对标,确保品牌创建动力。个人创新考核按照“分
组考核、各跑其道、积分对标”的原则,结合员工岗位性质,将考核
对象划分为三个小组,分别是党员干部组、班组长组、一般职工组。
个人创新绩效考核每季度进行一次,主要考核内容为:一是考核对
摘要:
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国企基层单位党建品牌报告—党支部“1+N创客行动”党建品牌一、标识含义标识由党徽、五角星围城一个圆,中间图案寓意着机电一队的创客行动,旨在让广大党员干部在困难面前充分发挥先锋模范作用,在践行党员宗旨中发扬敢于担当,勇于拼搏的精神,在矿井科技创新活动中充分展现党支部的战斗力、凝聚力和号召力。二、经验做法机电一队党支部共有党员28名,具有专科及以上学历15人。年龄分布在35周岁以下的有6人,36-45周岁之间的有17人,45周岁以上的有5人。主要担负主井提升、副井提升、西风井提升、主通风、压风、排水、斜巷提物运人、供电、供水等任务。“1+N创客行动”,“1”即1名党员干部,“N”即多名群众职工,即...
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作者:朝花夕拾
分类:日常工作
属性:5 页
大小:15.82KB
格式:DOCX
时间:2022-03-02