新形势下加强下属单位党风廉政建设的几点思考

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新形势下加强下属单位党风廉政建设的几点思考
在纪检监察组开展派驻监督中,发现有的被监督单位的下属单
位违纪违法案件易发多发。究其原因,与被监督单位监管缺失以及
派驻纪检监察组监督不够深入等密切相关。为解决下属单位党风廉
政建设不到位的问题,需要党组和纪检监察组综合施策、同向发力
打出党风廉政建设“组合拳”,才能推动形成风清气正的良好政治生
态。
  一、新形势下加强下属单位党风廉政建设的重要性
  (一)加强党风廉政建设是推动全面从严治党的重要保证。
  下属单位党组织是落实党的路线方针政策和各项工作任务的战
斗堡垒,党风廉政建设工作做得好不好,事关党的形象和党的执政
基础。加强对下属单位的监管和监督,切实让下属单位担负起管党
治党政治责任,积极推进党风廉政建设,对于预防遏制违纪违法问
题的发生,进一步纵深推动全面从严治党落到实处具有重要意义。
  (二)加强党风廉政建设是强化做好群众工作的重要途径。
  基层领导干部日常工作生活同广大群众接触最为频繁,一言一
行、一举一动直接代表着党和政府的形象,直接关系到路线方针政
策在基层是否能贯彻落实,直接影响党和政府在群众心目中的信任
度和地位。深入推进基层党风廉政建设,就是为了增强领导干部的
责任意识和服务意识,切实以高度的责任感维护好群众的利益,赢
得群众的满意度。
  (三)加强党风廉政建设是提高基层治理能力的重要前提。
  全面推进下属单位党风廉政建设,就是要不断完善建立健全基
层单位内部廉政机制,规范工作运行机制,督促严格做好与基层群
众生活密切相关的各项民生领域工作,不断强化领导干部履职尽责
廉洁从政的能力,使党风廉政建设真正成为提高基层党组织执政效
率的有效保障,延伸和拓展党在基层执政能力和治理能力。
  二、下属单位在党风廉政建设中存在的薄弱环节
  (一)被监督单位党组对下属单位监管缺失。一是有的认为下
属单位有工作自主权,抓好党风廉政建是分内之事。二是有的对下
属单位党风廉政建设工作部署不过问、不协调、不督办。三是有的
对下属单位基本情况缺乏了解,对廉政风及存在的问题甚少
是有的在机关层面开展廉政教育,导下属单位不了解党风廉
政建设的新要是有的缺监督防控措施,行“好主义”,
罪人甚至包庇放纵。
  (二)下属单位落实党风廉政建设不到位。一是有的下属单位
领导干部存在重务、党风廉政建设的思想。二是有的“一岗双
责”落实不到位,对党干部的教育、管理、监督不常。三是有的
民主中制原,存在个人重大事项的问题。是有的执
行廉洁纪不严格,违和中央八项规定精神问题仍时有发生。
是有的不重控控制,对内部相关的制度和准则束之高,不
不问。
  (三)纪检监察组对下属单位监督力度弱化。一是有的认为抓
好下属单位的党风廉政建设上级主管部的责任。二是有的综
合监督多单位,现有监督力量难覆盖到各领域、各层面,
存在监督不平衡的问题。三是有的到下属单位开展调查研,对
下属单位干部的廉政风和问题掌握分不全面,监督存在空白
是有的新监督方以深入发现问题。是有的纪
检监察干部上门监督、深入监督、前监督意识不强。
  三、强化下属单位党风廉政建设的对策及建
  (一)聚焦职责位,强化“两个责任”落实。
  党组要履行好全面从严治党主责任。(党组)落实全
面从严治党主责任规定》定:“党(党组)领导班子
按照“一岗双责”要,领导、检、督促分管部和单位全面从严
治党工作”。班子分管下属单位的党风廉政建设、“三重一
大”事项决策等工作入到日常监督管理工作范内,切实以主
任的落实推动下属单位党风廉政建设工作。
  纪检监察组要切实落实好监督责。督促被监督单位及下属单
学透《(党组)落实全面从严治党主责任规定》,推
动被监督单位增强自履行全面从严治党主责任意识。要加强与
被监督单位党组的沟通谋划研究,推动下属单位党风廉政建
设工作。对监督中发现下属单位的存在问题,及时通报反馈被监督
摘要:

新形势下加强下属单位党风廉政建设的几点思考在纪检监察组开展派驻监督中,发现有的被监督单位的下属单位违纪违法案件易发多发。究其原因,与被监督单位监管缺失以及派驻纪检监察组监督不够深入等密切相关。为解决下属单位党风廉政建设不到位的问题,需要党组和纪检监察组综合施策、同向发力,打出党风廉政建设“组合拳”,才能推动形成风清气正的良好政治生态。  一、新形势下加强下属单位党风廉政建设的重要性  (一)加强党风廉政建设是推动全面从严治党的重要保证。  下属单位党组织是落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒,党风廉政建设工作做得好不好,事关党的形象和党的执政基础。加强对下属单位的监管和监督,切实让下属...

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