全县2022年组织工作要点

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全县 2022 年组织工作要点
2022 年全县组织工作总体要求是:坚持以习近平新时代中国
特色社会主义思想为指导,坚定践行新时代党的建设总要求和新时
代党的组织路线,紧紧围绕县委“四个翻番”总体部署,认真学习贯
彻省第××次党代会、市第××次党代会和县第十五次党代会精神,
扎实推进党的组织体系建设、全力推动社区规范化建设,着力培养
忠诚干净担当的高素质干部,集聚爱国奉献的各方面优秀人才,不
断提高组织工作质量,为迎接党的二十大胜利召开提供坚强组织保
证。
一、深入学习贯彻
1、强化理想信念教育。研究制定《全县干部教育培训工作方
案》,坚持缺什么、补什么,重点办好全县领导干部高端研修班、
第七期优秀中青年干部培训班、公文写作能力培训班等班次,不断
增强广大领导干部的政治意识、执政能力和专业素质。开展红色文
化进校园、进农村、进社区、进机关、进企业活动。管好用好“灯塔
—党建在线”综合管理服务平台,实行党员学习积分制管理,健全督
学考核制度。
2、严肃党内政治生活。认真落实《中国共产党支部工作条例
(试行)》,规范“主题党日”、“三会一课”、民主生活会、组织生
活会、民主评议党员等各项组织生活制度,分领域、分类别抓好农
村和城市社区、机关、两新组织基层党组织书记、党员和党务工作
骨干的教育培训管理。
二、打造忠诚干净担当的高素质干部队伍
3、着力建设高素质专业化干部队伍。坚持把政治过硬作为“高
素质”的第一位要求,突出政治标准考察识别干部。改进考察方式,
通过经常性考核、实绩档案、重点一线考察、组织部长谈心谈话等
多种方式,构建“时间无跨度、间无死角”的多考核考察体系,
干部的“落实力考察评”。强机构改革后领导干部队伍综
合分,提高人岗相适度、班子匹配度。拓宽选人用人视野
上挂下派交流力度,多历练干部。大优秀年
部和构性干部培养使用力度,重点储备90 95
部。
4、扎实做好干部管理监督工作。严格干部日常督管理,健
全干部经常性提教育机制,推进提函询诫勉工作常化。
严格落实“提四”要求,强化档案核管理。建健全党员、干
信息机制,密切与纪检监察、察、法院审计信访
等执机关和部系合作,形成监督合力。完善考核评
机制,优化实绩考核指标体系,重通过强化考核、容错免责
强关爱、典型引领等,激发干部活力,导各干部敢于担当、
克难
5、全面提升干部工作信息化水平。强干部人档案基
设,从严开展档案核工作,实干部档案精准化管理工,提
数字化档案平。探索干部管理综合信息数据整合利用机制,
干部综合信息,着力实人员、信息“两个全覆盖”。立足
发挥干部特长,提出干部考建议,实干部选拔任谁该
到该”的有效转变
三、严密组织体系,扎实好各领域党建工作
6、严格落实党建工作责任制。深化实党委(党组)书记抓
基层党建工作“书记项”。实行基层党建重点务项化管理,各
党组织建抓基层党建工作清单清单责任清单。构
建党委主体责任责任、班分工责任、支部责任
共建责任“五位一体”党建工作责任机制。
7、全力推进社区规范化建设。出台《关健全农村社区规范
行工作机制的意》,推进农村社区阵地建设、制度建设、干
部队伍建设、公共服务、基规范化。落实社区“两委”员县
级备案管理制度,建好用好农村优秀人才,培育后备人才队伍。
续发大村集体经,抓好软弱涣散党组织整顿好第一
书记培训和管理服务,以组织振兴推动振兴
8、统筹推进各领域基层党建。城区“党建城”工,着
力建设“三治理平台、四组织构”,开展党员社区报到活动,
完善共建机制,展“红色业”,强社区工作队伍建设,
激发城市基层党建活力。深化两新组织党建范点建设,实“一企
”工合机构改时理机关各党组织设,深化素
摘要:

全县2022年组织工作要点2022年全县组织工作总体要求是:坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚定践行新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,紧紧围绕县委“四个翻番”总体部署,认真学习贯彻省第××次党代会、市第××次党代会和县第十五次党代会精神,扎实推进党的组织体系建设、全力推动社区规范化建设,着力培养忠诚干净担的高素质干部,集聚爱国奉献的各方面优秀人才,不断提高组织工作质量,为迎接党的二十大胜利召开提供坚强组织保证。一、深入学习贯彻1、强化理想信念教育。研究制定《全县干部教育培训工作方案》,坚持缺什么、补什么,重点办好全县领导干部高端研修班、第七期优秀中青年干部培训班、公文写作...

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