组织部部长2021年度驻村帮扶工作情况汇报

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组织部部长 2021 年度驻村帮扶工作情况汇报
各位领导、同志们:
XX 共有 XX 个行政村,选派了 XX 支定点驻村工作队,其中脱
贫困村 XX 支,乡村振兴重点村 X支,另有派驻到软弱涣散、集体
经济项目等重点村的市派第一书记 XX 名、区派第一书记 XX 名,构
建起上下贯通、衔接有力的工作格局。XX 高度重视驻村工作,在脱
贫攻坚收官后,坚持把抓党建和促乡村振兴深度融合,采取“三强三
建”工作机制,为巩固脱贫攻坚成果接续乡村振兴提供坚实组织保障。
一、2021 年度驻村帮扶情况
1.强化政治引领,建就过硬队伍。始终把驻村工作作为重要政
治任务和神圣使命,坚持精锐尽出,把持续巩固脱贫攻坚成果作为
“练兵场”。一是配强工作力量。年初下发《关于增派(轮换)驻村
第一书记和工作队的通知》,从全区后备干部中选派轮换驻村干部
36 人,细化 19 项具体职责,平均年龄同比下降 2周岁,具有农业
农村、财务管理等专业技术人员占比提升至 35%,有效夯实工作力
量。二是强化业务培训。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思
想和重要论述作为培训重点,邀请乡村振兴局、市委党校等专家学
者,采取集中培训与案例讲解“双结合”方式,举办培训 3期,外埠
拉练 2轮,编发《应知应会重点内容》,开展业务能力测试 1期,
推动内化于心、外化于行。三是培养振兴人才。指导驻村干部围绕
村情特点,制定后备人才培养规划,积极与省派“三区”人才专家对
接,第一书记经常性讲党课,派出单位业务骨干定期入村讲法律法
规、农业技术和经济知识,累计培养储备 XX 名村级后备干部。同
时,着眼长远为区乡村振兴局增编 X个,选配 XX 名专职干部抓乡
村振兴,回引 XX 本土人才,打造一支“不走的工作队”。
2.强化成果巩固,建立长效机制。紧盯驻村成效,持续全管
理保障机制,对重点任务跟进实。一是常管理。
完善考勤、工作报告信息交流约束8项制度,细化
地亮旗APP 到等 10 项具体要,实工作管理规化、制
度化。X驻村办常化开展明察暗访,下发通2期,问题
6人,补助 XX 倒逼驻村干部真住。二是
问题整改。围绕省市三级交叉互检问题反馈逐条立台账
将涉及脱贫攻坚的专项巡察、成效考核问题纳班子和个人
整改内容,开展“点单式”党建述职,制定“问题、任务、责任”
张清单,X级开展一轮问题整改回头看”,发问题全部
改完成。三是聚焦激励保障。建党 100 周年为机,XX 名驻村
干部被评先优模范,推省市级表彰 X中,X名驻
村干部人员”身份被充领导班子,累计提XX
区财政支经XX 余万元,工作队享受 X万元,队
每天享受 XX 元补贴外保全员;拿出单标给驻村
干部评奖评优优秀公务员比例30上,实解顾之忧
3.强化内生动力,建强战斗堡垒。坚持党建为领,
立大基层党的建与乡村振兴有机结合,为发展入“
动力”。一是在致富增收上下硬功夫聚焦两不愁三保障”,要
驻村干部对教育医疗住房饮水等方面进行全面排查,“一村一
党组织制定发展规划,协调资金 XX 多万元,推行“党建
合作社+示范户式,培主体 XX 家,XX 名党员致富带
人与 XX 脱贫户签订带协议,年人均入增XX 。二是在
改变乡村面貌上下苦功夫。在派驻村实“党建强村”工,开展
化、组织、业、文明升级,围绕“、行、
因地宜进绿化、化、化、化建南城子村、
村成为全省农村人居环境整场会观摩点,打造村党史馆、乡
X,“村村是美景处处留成为实。三是在提振精神
上下实功夫。持续规村规民约力开展移风易俗依托
办实体,驻村干部XX 名派出单位在职党员干部,
到村为群众办实XX 余件,实大事不小事不出村”。同时,
力开展“农家”扶志行动,讲述“身边的脱贫故事203 场,
有效激励群众动力,为乡村振兴下坚实组织基础
二、2022 年工作计划
会后,X将立即组织驻村干部,学习传达本次精神,对
照先进查摆不足高度的政治责任和严谨的工作作风做好后续工
作。一是开展三方评估补齐短板。年后请第三方评估机构,
采取不打招呼直击的方式,对X驻村工作开展全面检验
摘要:

组织部部长2021年度驻村帮扶工作情况汇报各位领导、同志们:XX共有XX个行政村,选派了XX支定点驻村工作队,其中脱贫困村XX支,乡村振兴重点村X支,另有派驻到软弱涣散、集体经济项目等重点村的市派第一书记XX名、区派第一书记XX名,构建起上下贯通、衔接有力的工作格局。XX高度重视驻村工作,在脱贫攻坚收官后,坚持把抓党建和促乡村振兴深度融合,采取“三强三建”工作机制,为巩固脱贫攻坚成果接续乡村振兴提供坚实组织保障。一、2021年度驻村帮扶情况1.强化政治引领,建就过硬队伍。始终把驻村工作作为重要政治任务和神圣使命,坚持精锐尽出,把持续巩固脱贫攻坚成果作为“练兵场”。一是配强工作力量。年初下发《关...

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