全国五一劳动奖状评选推荐材料

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新陆煤矿隶属于黑龙江龙煤集团鹤岗分公司。位于鹤岗煤田中
部,坐落于鹤岗市南山区,北邻南山矿,南邻富力矿。井田面积 7
平方公里。矿井是中型箕斗式斜井,核定生产能力 100 万吨/年。瓦
斯绝对涌出量 14.16 立方米/,相对涌出量 6.43 立方米/,属低瓦
斯矿井。原煤是 1/3 焦煤,主要产品有洗中块、粒煤、动力末煤。
行政管理实行三级管理,下设 20 个直属科级单位,全矿在岗员工
3437 人,共有党员 1216 名。近 3年来,先后获得了全国煤炭工业
先进集体,全国煤炭系统文明矿,黑龙江省国有重点煤矿安全质量标
准化明星矿,黑龙江省职工技术运动会优胜单位,连续四年荣获黑
龙江省“安康杯”竞赛优胜企业光荣称号。
()强化安全治理,安全生产创出历史新水平。从落实科学发展
观、构建和谐新陆高度,积极推进安全管理创新,加强“双基”建
设,全矿实现安全生产,创出近年来最好水平。注重管理创新。学
习山东经验实行监管分离,推行隐患闭环管理,落实安全风险抵押
和安全基金制度,职工自主保安、相互保安意识明显增强,千人轻伤
率下降到 0.59。落实安全责任。严格执行干部入井带班和责任包保
制度,不间断地开展隐患排查和闭环整改活动,隐患闭环整改率
100%。突出防控重点。完成主扇更新,新增风量 685 立方米/
;开展矿井通风阻力测定,恢复补掘通风巷道 9900 ;加强瓦斯治
理,采煤工作面实现边采边抽;落实“封灌注”措施,加大预防性灌浆
力度,矿井连续 63 个月无发火封面。强化质量达标。严格执行新
区移交验收、小班安全质量评估和动达标验收制度,加大安全质
构工资比例,不断强化现管理,安全质量标准化建设达到行业
级标准。高安全质。推进“准军事化”管理,实行岗位必知必
培训,完成三级培训调464 人,举办四级培训147 ,入
井人员7180 ,业工种持证上岗率、培训
100%
()注重高效矿井建设,煤炭生产刷新历史新纪录。坚持采掘
,科技企,实施产高效战略,高矿井建设得新突。理
发展思路进高建设。优化生产布局,完采区设
生产水平和开采区域布置,工作面2004 减少两个,原煤单产
3.7 万吨。落实生产计划,科学组织生产。产高产
计划鼓励创水平高产,2007 年全矿提前 73 完成 100 万吨
标,全年原煤产量达到 124 万吨,创出历史最好水平。推广
应用“四新”,降低动强度。并联悬支架支护方式在-440 11
层二采成;π配备 150 型运输机解决了运系统能力
匹配问题;-330 -440 水平架空乘缆车投使用,方便了职工
入井。化生产系统,增大生产能力。改系统,车皮周转
率、排矸效率大幅提;注重系统配合牢固树立“抓机电就
",加强计划性和强制性检修杜绝了直接影响工作面生产的事
;好设更新改机电备综合完好率 90%。加生产准
,增强发展后围绕“开掘进年”活动,落实激励,改进
掘进工,开系统进12700 米,掘系统进10700 米,
单进 117.9 /个月;重点延深进展顺利-490 -540 水平
带井下-490 仓按期完成;新区建设,三年移交 4
个新区,获得煤量 510 万吨。
()努力创建节约型企业,经济运行质量逐步改善。引导干部
职工牢固树是成,省下效益意识,积极创建节约型企
业,经运行质量和效益创出好水平。管理方式逐步。加强
动工管理,应用虹膜考勤管理系统,堵塞管理漏洞;管理
化进,推行无公,实现文件网上传阅签批,管理
明度进一步提高。成本结逐步优化。严格执行盈亏和成
向考核、双向挂钩制度,制定区科标成管理
法》"“到位、量化到人”管理体系。煤炭质量逐步
高。优化产品构,改造概,新增洗粒煤品品煤
2004 98 万吨增加到 2007 111.7 万吨;强化洗
工,原煤分率达到 100%,动力末煤热值由 2004 5750
/斤提高到 2007 5852 /,新陆煤成鹤矿集团
龙煤集团优质品;品煤综合售价由 2004 138.57 /
高到 2007 210.46 /吨。经济效益逐步攀升。制定落实
节约型企业实施方案》组织人员观看《砍掉本》电视讲
摘要:

全国五一劳动奖状评选推荐材料新陆煤矿隶属于黑龙江龙煤集团鹤岗分公司。位于鹤岗煤田中部,坐落于鹤岗市南山区,北邻南山矿,南邻富力矿。井田面积7平方公里。矿井是中型箕斗式斜井,核定生产能力100万吨/年。瓦斯绝对涌出量14.16立方米/分,相对涌出量6.43立方米/吨,属低瓦斯矿井。原煤是1/3焦煤,主要产品有洗中块、粒煤、动力末煤。行政管理实行三级管理,下设20个直属科级单位,全矿在岗员工3437人,共有党员1216名。近3年来,先后获得了全国煤炭工业先进集体,全国煤炭系统文明矿,黑龙江省国有重点煤矿安全质量标准化明星矿,黑龙江省职工技术运动会优胜单位,连续四年荣获黑龙江省“安康杯”竞赛优胜企业...

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