2022年XX区人社工作要点

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2022 XX 区人社工作要点
2022 年,XX 区人力资源和社会保障工作的总体要求是:坚持
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实党的
十九届五中、六中全会和习近平总书记视察江苏重要讲话指示精神,
全面落实省委十三届十一次全会、南通市第十三届二次全会、区第
十五届二次全会精神和《南通市 XX 区“全力打造全省社会主义现代
化建设示范区”工作方案》,紧紧围绕人社事业在高水平打造社会主
义现代化建设中的职能定位,进一步满足人民群众对美好生活的期
待,坚持改革创新、锐意进取、主动作为,以保障改善民生为工作
主线,聚焦实现更加充分更高质量的就业、健全更加公平更可持续
的社会保障、建设更高水平更有活力的人才队伍、构建更和谐更稳
定的劳动关系、提供更加便捷更优质的公共服务,全力推进人社事
业取得新进展,为 XX 打造全省社会主义现代化建设示范区贡献人
社力量。
一、加强党的全面领导,筑牢党长期执政坚实根基
1.旗帜鲜明讲政治抓政治。严格落实“两个维护”的各项制度机
制,引导党员干部进一步增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到
“两个维护”。切实提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,以
过硬政治能力把旗帜鲜明讲政治落到实处。严守政治纪律和政治规
矩,严格尊崇党章党规党纪,自觉接受党组织和党员的批评监督。
加强和改进意识形态工作,确保政治方向、舆论导向、价值取向坚
定正确。同时广泛开展精神文明创建工作,汇聚向上向善力量。
2.履行全面从严治党主体责任。围绕新时代党的建设总要求,
以党的政治建设为统领,筑牢思想根基,夯实组织基础,健全制度
约束,强化责任落实,推进全面从严治党向基层延伸、向纵深发展。
持续推进“党组主体责任、党组书记第一责任人、班子成岗双
和纪委监督责任”的责任同机制,力形成横作、纵
导、定期督党治党新面
3.营造风清气正的人社政治生态。风肃反腐,坚
“四与树风并举,持续治人社领平”“点卯”“巨婴
内卷”“好人”风问题,进一步治形主义、官僚主义,切
减轻基层负担经常性纪律教育时开展好教育学习活动,
把好进新征程好作风弘扬在新时代。持续深化区委
反馈问题整改落实,强化监督执纪责,为人社事业高质量发展提
供坚强的政治根基。
二、推动实现更高质量就业,夯实共同富裕民生基础
4.确保就业形势总体稳定。牢牢守“就业是最大的民生”
定位,加就业进力度,力创造就业机会,持续展就业力,
稳步提就业质量,有落实各项就业考核。力全年实现
新增就业 1人,城镇登率控制在 3,全力创高
质量就业行区,确保区就业形总体稳定。
5.强化落实就业扶持政策。深入贯彻落实《省“十四五”高质量
就业进规》《关做好当前今后一个时期进就业工作的实
施办法策措施,建更充分更高质量就业的政策支持体系,
构建全区齐抓、资源聚、同作的“就业”工作格
6.稳定和扩大就业容量。坚持经济发展就业导向,持就业质
量高,就业业行业优发展。提高人力资源市场效能,
加强服务供建线“面对面”就业对接平。充分发云招
等多渠道线上平用大数据助力服务创新、提质增,实现
“指上就业”。2022 计划开展招聘活动 100 ,全年提供就业
3.2 个以上。
7.拓宽企业劳务协作招聘渠道。深化新一口地区劳务作,
持续版图,深度推进劳务作机制,提高人力资源引进精
度。计划分批组织重点企赴陕西山西、四甘肃等人力资
丰富地区开展劳务对接活动,通过积极推行区域协动、劳务
对接动、信布互动“三动”模式,进一步做人力资源“
”。力全年2000 以上外来劳动力来海就业,帮助企
解用缺口
8.突出抓好提低帮扶工作。加强就业困难人员托底帮扶,强化
准帮扶和实制动态管理,统推进建档立卡劳动力、就业
困难人员群体就业,全年新开发社区便民、公共设维护
城乡益性岗100 个,动态安置就业困难人员 200 人以上,确保
就业家庭动态清零
摘要:

2022年XX区人社工作要点2022年,XX区人力资源和社会保障工作的总体要求是:坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实党的十九届五中、六中全会和习近平总书记视察江苏重要讲话指示精神,全面落实省委十三届十一次全会、南通市第十三届二次全会、区第十五届二次全会精神和《南通市XX区“全力打造全省社会主义现代化建设示范区”工作方案》,紧围绕人社事业在高水平打造社会主义现代化建设中的职能定位,进一步满足人民群众对美好生活的期待,坚持改革创新、锐意进取、主动作为,以保障改善民生为工作主线,聚焦实现更加充分更高质量的就业、健全更加公平更可持续的社会保障、建设更高水平更有活力的人才队伍、构...

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