市人力资源和社会保障局2022年工作要点

VIP专免
3.0 流金岁月 2022-02-07 132 99+ 14.53KB 3 页
侵权投诉
市人力资源和社会保障局 2022 年工作要点
2022
""
行,在全市高质量发展大局中贡献人社力量、彰显人社作为。
一、坚持高质量就业和更充分就业并重
推动高质量充分就业。全年实现城镇新增就业 X人以上。
""
服务专员"一对一"跟进服务、保障用工。
发挥创业带动就业倍增效应。稳步扩大创业担保贷款发放规
降低创业者融资成本,全年扶持创业 X人以上。
三是提升劳动者职业素质。开展紧缺工种、新就业形态等特
"+技"
年组织各类培训 X人以上。
二、坚持提高社保水平和提升经办能力并重
进一步扩大社保覆盖范围。拓展大数据应用,以农民工、个
灵活就业和未参保居民为重点,开展部门联动扩面;推进快递等新
业态人员参加工伤保险。
优化社保经办服务。X市率先试点,开展退休"一件"
失业人员通过手机 APP 办理退休业务,让群众办事少跑腿。
确保社保基金安全运行。注重大数据分析,成立社保数据分
专班,每月分析异常数据,预警预判,将问题化解在萌芽状态。
三、坚持人才引进和人才服务并重
发挥半岛国际人才基地作用。研究出台中国(上合)国际人
资源产业园发展扶持办法,提前对接一批高端人力资源企业,发挥
引才育才作用,全年引进各类人才 X人以上。
"""
""""百所高校进上合"校企合作洽谈,为
发展提智支撑
""
""支付周期34周压缩34个工作"
"是创新人才""服务体。实现生信息自
"零填报""画像"匹配,优化补贴审核流程
、坚持人事理和部培育并重
加大事业紧缺人才引进。围服务发展,在全国
重点高校聚城市开展招聘精准引进人才。
立优养选拔。实施新职人员""
养制度"常态化
访"方式,让年轻干部经风雨长见识、快成
、坚持险预纠纷调解并重
构建多元。在上合沽河旅
度假区建设区域性,在新业态、
立行业打造村联动金,形成
局。
"企业应、部门报到"平台。合市、镇
两级执法资源划分,实现快速收集
速响应、快速处置的农民工欠薪预警理模
、坚持党建打造"智慧人社监管平台"
""关建设"智慧监管"
2022 年将重点"胶州智慧人社服务"设置内
部服务、线业务和
建系统纳入信息监管期探索平台接,实时预警,
入胶州大数据平台,实现部门
通过人,为人社事业高质量发展
保障。
摘要:

市人力资源和社会保障局2022年工作要点2022年,人力资源和社会保障工作要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持以人民为中心的发展思路,牢牢把握"担当作为,主动服务"工作理念,知责于心、担责于身、履责于行,在全市高质量发展大局中贡献人社力量、彰显人社作为。一、坚持高质量就业和更充分就业并重推动高质量充分就业。全年实现城镇新增就业X万人以上。实施用工保障攻坚行动,聚焦"倍增计划"企业、重点企业需求,组织服务专员"一对一"跟进服务、保障用工。发挥创业带动就业倍增效应。稳步扩大创业担保贷款发放规模,降低创业者融资成本,全年扶持创业X人以上。三是提升劳动者职业素质。开展紧缺工种、新就业形态等...

展开>> 收起<<
市人力资源和社会保障局2022年工作要点.docx

共3页,预览3页

还剩页未读, 继续阅读

作者:流金岁月 分类:日常工作 属性:3 页 大小:14.53KB 格式:DOCX 时间:2022-02-07

开通VIP享超值会员特权

  • 多端同步记录
  • 高速下载文档
  • 免费文档工具
  • 分享文档赚钱
  • 每日登录抽奖
  • 优质衍生服务
/ 3
客服
关注