国企党委办公室年度述职报告

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3.0 流金岁月 2022-02-05 132 99+ 15.06KB 4 页
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国企党委办公室年度述职报告
各位领导、各位同事
根据会议安排,我就党委办公室 2021 年工作落实情况述职如
下:
一、部门发展“内外”兼修
(一)创新学习方式调动积极性。一是每天黄金 15 分钟相互
提问掌握知识点。二是每周例会第一议题集中学习当期内容。三是
每月 1次“三轮两全”培训重点内容。采取轮流主持,轮流领学,轮
流授课、全体点评、全体谈收获方式调动学习积极性,打造“学习
型”部门,内提气质、外增能力。
(二)创新工作方式促进工作提升。创新开展“清单式安排工
作、台账式管理工作资料、例会式研究解决难题、批评式查找整改
问题、监督式促进工作落实、复盘式对比总结经验”的六式”工作法
提高工作效力。
(三)创新管理方式打造团队精神。一是梳理修订制度方案规
范内部管理。对照党委办职能职责,岗位职责,逐一梳理任务清单,
对照清单建立相应制度、方案、流程。全年建立制度、方案 41 个。
二是“共同式”管理打造团队精神。员工之间共同帮助共同成长、办
公室事项共同讨论共同研究、工作任务共同配合共同落实、出现错
误共同承担责任的共同式管理法打造团队合作精神和集体观念。
二、履职尽责“点面”结合
一是党建工作有序推进。在公司党委领导下,筹备召开党委理
论学习中心组集中学习、党委会、党委专题会等 50 余次,组织开
展支委会、主题党、党员大会等 40 余次,发展党员 8名;与农村
党支部、民企支部、大党委结对共建、“三双”工作支部累计报到 9
次,服务时长 152.5 小时。派专人常态化开展疫情防控、爱卫创卫
工作;二是党史学习教育扎实有效。按照党史学习教育要求开展好
常规工作的同时。创新在微信公众号开设“学党史忆初心”“学先进担
使”两个栏目发党史学习相关宣传内容 10 余期。迎接市委党
史学习教育巡回指导组查工作 5次。三是党风廉政工作有力推进。
按照党委要求,对办公室人员期开展教育、谈心谈、岗位风险
点排查等。对照党建风险防控工作,对集团 10 个职能部门、7
家子公司开展4次专项监督查,并针对查出的问题反馈清单,
督促整改落实。态工作向上向好。制定意态工作方
案,成立态工作领导小组、网络舆宣传通讯员队加强
公众号、网站运营,全年编审对外宣传73 114 ,党委
办公室撰写对外宣传41 通过网络舆阵地正宣传,使
集团内部态工作不断向上向好。团工作全面落实。开
问、动、《五个一工程等调动员工积极性,
氛围选举成立公司团委心”“筑梦2个团支部,
组织开展团支部“三会一课”、主题团好组织生活,开展
大学习 10 余期。
三、调服务“左右联通
一是分发挥参谋围绕党委中心工作,紧贴党委工
作大。对党委安排工作、下发文件和相关指示严格按程序
衔接左右通气,上令、下情报。好会议记录好信
宣传服务。全年来撰写制度、方案、报讲话稿文稿 100
发报送文件 74 。二是发桥梁纽带服务作
公司发展大情下和下情报,主动增上级
部门的联系沟通调;全年上级各部门沟通联系 100 余次,
迎接省xx 等各级检导党群类工作 20 余次;派部门人员
配合委组织部、市直工委、爱卫办开展全党建、创卫资料
查等 4次。主动增与各部门、公司、员工的调、沟通
联系服务。服务各部门、公司付款审批单送审 10 、合同
60 、发文送审 40 盖章 250 余次 500 ,发现问
驳回 30 余次。帮助范、各先进个人、先进集体撰写
修改先进10 导员工修改宣传导党支部、
部门、公司收集整理党建相资料,调各部门、公司提供巡
整改相资料等。谈心谈、问调查、部门收集计等
开展职工思想动态收集 100 余人次。开展会务服务工作 80 余次。
通过沟通调、服务,好部门之间、之间、员工之间
及其他各方面的关系成合力,分发好党委办公室的
桥梁纽带党委各项工作的顺利开展提供优良服务。
、督查督办“下”同
摘要:

国企党委办公室年度述职报告各位领导、各位同事根据会议安排,我就党委办公室2021年工作落实情况述职如下:一、部门发展“内外”兼修(一)创新学习方式调动积极性。一是每天黄金15分钟相互提问掌握知识点。二是每周例会第一议题集中学习当期内容。三是每月1次“三轮两全”培训重点内容。采取轮流主持,轮流领学,轮流授课、全体点评、全体谈收获方式调动学习积极性,打造“学习型”部门,内提气质、外增能力。(二)创新工作方式促进工作提升。创新开展“清单式安排工作、台账式管理工作资料、例会式研究解决难题、批评式查找整改问题、监督式促进工作落实、复盘式对比总结经验”的六式”工作法提高工作效力。(三)创新管理方式打造团队...

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作者:流金岁月 分类:日常工作 属性:4 页 大小:15.06KB 格式:DOCX 时间:2022-02-05

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