国企集体公司2022年工作计划
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国企集体公司 2022 年工作计划
2022 年是我公司贯彻国有企业板块化专业化改革,完善主辅
业目录重要决策部署,落实集团公司践行我省全方位高质量发展目
标要求,完成股权划转移交接工作任务,凝心聚力、锚定目标,优
质高效推动转型发展走进新阶段、迈上新台阶的开局之年。按照上
级公司会议精神,在上级公司党委的坚强领导下,在我公司各部门
的通力配合下,现已基本完成了交接工作,但公司转型发展仍处在
起步阶段,还存在诸多问题,为扎实推进 2022 年各项决策部署落
实落地,高效完成既定工作任务目标,保障经济效益增长平稳有序,
特制定如下工作计划:
一、指导思想
全面贯彻落实党的十九大、十九届历次全会和省第十二次党代
会以及中央经济工作会议精神,以习近平新时代中国特色社会主义
思想为指导,牢牢把握稳字当头、稳中求进工作总基调,紧紧围绕
中心工作、重点工作再发动员令,加强组织领导、强化顶层设计,
准确把握定位、注重承前启后,聚焦主业主责、突出目标导向,明
确责任分工、细化落实举措,全力推动各项工作落细落实,保障生
产经营稳健发展,争取经济效益稳步提高,以优异的成绩迎接党的
二十大胜利召开。
二、目标任务
--经济效益目标:力争全年度完成营业收入 XX 万元,较上
年度同期收益增长超 XX。
--主责主业目标:力争完成培训业务 XX 期,接待学员达 XX
人.天。
--安全生产目标:严格落实企业安全生产主体责任,深入开
展安全生产专项整治行动,强化疫情防控常态化管理要求,确保年
度内不发生安全生产责任事故和新冠肺炎疫情事件。
三、工作要求
--坚持党的全面领导。坚持和完善基层党支部的组织建设和
队伍建设,坚持和完善党建工作与生产经营深入融合的机制体制,
坚持和完善民主集中制的各项具体要求,前置研究讨论公司重大问
题决策,充分发挥企业党组织领导核心和政治核心作用,不断提高
围绕中心、服务大局的能力和水平,为实现高质量发展提供根本保
证。
--坚持转型发展道路。坚定不移推进转型发展,加强公司治
理体系和治理能力现代化建设,破除制约转型发展的体制机制障碍,
强化有利于提高资源配置效率、有利于提升核心竞争力优势的重要
举措,持续增强发展动力和活力,在日益激烈的市场竞争环境中立
稳脚跟。
--坚持系统观念。加强前瞻性思考、全局性谋划、战略性布
局、整体性推进,充分利用内、外部两个市场、两种资源,以市场
为导向,持续深化师资和课程两大体系建设,坚持”一盘棋”思想,
着力于固根基、扬优势、补短板、强弱项,助推公司实现全方位高
质量转型发展。
--坚持作风建设。发扬艰苦奋斗、实干兴企的务实精神,坚
决摒弃”等、靠、要”思想,彻底抛弃形式主义观念,讲实话、报实
情、办实事、求实效,追求”说了算、定了干、干必成、成必优”的
落实效果,高标准、高要求落实各项决策部署,为打造一流教育培
训基地提供更加坚实有力的保障。
四、具体任务和措施
(一)加强组织领导,完善治理体系
加强组织领导。积极筹备新一届股东会、董事会、监事会等会
议前置工作,健全班子队伍,加强党的建设,为后续公司年度工作
开展奠定基础。
完善治理体系。一方面结合上级公司”六定改革”实施方案,深
入开展调研,摸清公司底数系数,设置公司机构组织,厘清部门职
能,科学设置管理岗和服务岗人员配比,有序推进公司”六定”改革
另一方面和上级公司全面对标对表,结合上年度制度建设成果,根
据上级公司制度建设有关要求,进一步梳理、完善公司基本管理制
度,完善表单流程设计,推动 OA 无纸化办公,并争取在 XX 前完成
上述工作,初步搭建起一套符合公司实情,适应现代企业治理方式
的制度体系,充分利用业务空闲期开展制度宣贯工作,进一步提高
公司办文、办事、办会效率。
摘要:
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国企集体公司2022年工作计划2022年是我公司贯彻国有企业板块化专业化改革,完善主辅业目录重要决策部署,落实集团公司践行我省全方位高质量发展目标要求,完成股权划转移交接工作任务,凝心聚力、锚定目标,优质高效推动转型发展走进新阶段、迈上新台阶的开局之年。按照上级公司会议精神,在上级公司党委的坚强领导下,在我公司各部门的通力配合下,现已基本完成了交接工作,但公司转型发展仍处在起步阶段,还存在诸多问题,为扎实推进2022年各项决策部署落实落地,高效完成既定工作任务目标,保障经济效益增长平稳有序,特制定如下工作计划:一、指导思想全面贯彻落实党的十九大、十九届历次全会和省第十二次党代会以及中央经济工作...
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作者:流金岁月
分类:日常工作
属性:7 页
大小:17.76KB
格式:DOCX
时间:2022-02-05