人社局关于脱贫人口稳岗就业工作情况的报告

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3.0 公文写作 2022-01-19 201 99+ 16.15KB 6 页

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一、工作推进情况及成效

（一）健全组织机构，工作推进有力有序。成立了以市人社局

主要领导为组长，局领导班子成员和局属有关单位主要负责人为副

组长，局机关、局属有关单位相关科室负责人为成员的“推进乡村振

兴工作领导小组”，局党组会议、局务会议多次对脱贫人口稳岗就业

工作进行专题研究。各区（市、县）也分别成立了相应机构，明确

了具体责任人和职责，将目标任务进行层层分解。加强与市乡村振

兴、发改等部门对接，形成了上下贯通、协同联动的良好工作格局。

为进一步加大工作推进力度，市人社局班子成员实行包片指导推动

巩固拓展人社脱贫攻坚成果推进乡村振兴工作责任制，带队组成 7

个工作小组，分别赴各区（市、县）、德阳经开区开展脱贫人口就

业帮扶工作督导。

（二）加强摸底排查，基础数据准确详实。主动协调市乡村振

兴、发改、农业农村等部门，建立完善“易地扶贫搬迁集中安置点人

员信息管理”数据库，按照“精准到人，不落一人”的要求，依托国家

扶贫开发系统脱贫人口信息数据，组织基层人力资源和社会保障平

台力量，对脱贫人口外出务工、返乡意愿等情况进行全面摸排，及

时了解掌握脱贫人口就业失业状态及就业创业需求，实现人员底数

清、就业培训意愿清、就业状态清，为精准提供就业帮扶奠定坚实

基础。

（三）坚持因地制宜，培训质效显著提升。紧贴市场需求和脱

贫人口的培训意愿，结合乡村振兴和地方特色产业，创新建阵地与

做强产业特色相结合、聚名师与加快产业培育相结合、建课程与对

接产业需求相结合“三建三结合”工作机制，倾力打造脱贫人口就业

帮扶培训教学主阵地。持续深入推进项目制培训，采取“职业技能＋

创业培训＋实用技术培训＋就业创业指导服务”等模式，为脱贫人口

提供免费技能培训。今年来，全市组织脱贫人口开展就业培训

3330 人，培训后实现就业 1766 人。

（四）拓宽就业渠道，人岗对接精准高效。积极开展“春风行

动”“就业帮扶行动周”等脱贫人口就业帮扶专项活动166 场次，促进

1009 名脱贫人口实现转移就业。着力培树特色劳务品牌，借助品

牌效应扩大劳务输出规模，提高劳务输出质量。仅“中江表嫂”“家道

家政”“江建筑”“聚佳劳务”输出城乡劳动者7.8 万余人（其中脱贫人

口1800 余人），年增收 12 亿余元。深挖农业产业就业潜力，立足

资源禀赋和区位优势，鼓励种养大户、家庭农场、农业合作社、龙

头企业等农业经营主体吸纳脱贫人口就业 8439 人。制定出台《德

阳市市级创业孵化基地认定管理暂行办法》，为入驻创业者提供场

地租金、物管费用等方面优惠扶持和创业政策咨询、投融资指导、

人员培训等创业服务，回引农民工等人员返乡入乡创业 2.16 万人，

创办企业（含个体工商户）2.39 万个，带动脱贫人口等城乡劳动者

就业 17.83 万人。

二、典型经验做法及亮点

（一）优化完善符合德阳实际的制度保障体系。坚持推陈出新，

结合全市脱贫人口就业帮扶工作实际，出台了含金量高的政策措施。

一是建立延伸就业服务制度。在广东、浙江、北京、重庆等我市对

外主要劳务输入地建立 13 个“返乡创业和劳务输出服务联络站”，在

市内8个用工大户企业建立“就业创业信息服务直联站”，直接服务

脱贫人口、农民工等累计达 13.5 万余人次。二是建立帮扶就业兜底

制度。出台《公益性岗位开发管理办法》，将乡村公益性岗位补贴

标准再提高100 元／月。进一步完善岗位设立和上岗前公示等公益

性岗位管理制度，优先安置有劳动能力的大龄、残疾和家庭特别困

难的脱贫人口，切实发挥公益性岗位的兜底作用。今年来，通过乡

村公益性岗位兜底安置脱贫人口就业 12963 人。三是建立灵活就业

促进制度。修订完善《德阳市创建新型灵活就业引领项目管理办

法》，对创建居家类、服务类、经营类、网络平台类和综合类新型

灵活就业引领项目，组织脱贫人口等城乡劳动者实现灵活就业，按

规定对项目单位和脱贫人口分别给予就业创业服务补助和灵活就业

社会保险补贴。今年来，全市脱贫人口在果蔬、中草药采摘和乡村

旅游、年画制作等领域实现灵活就业 7760 人。仅今年 1－9月，全

市用于脱贫人口稳岗就业支出资金2364.65 万元。

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摘要：

人社局关于脱贫人口稳岗就业工作情况的报告一、工作推进情况及成效（一）健全组织机构，工作推进有力有序。成立了以市人社局主要领导为组长，局领导班子成员和局属有关单位主要负责人为副组长，局机关、局属有关单位相关科室负责人为成员的“推进乡村振兴工作领导小组”，局党组会议、局务会议多次对脱贫人口稳岗就业工作进行专题研究。各区（市、县）也分别成立了相应机构，明确了具体责任人和职责，将目标任务进行层层分解。加强与市乡村振兴、发改等部门对接，形成了上下贯通、协同联动的良好工作格局。为进一步加大工作推进力度，市人社局班子成员实行包片指导推动巩固拓展人社脱贫攻坚成果推进乡村振兴工作责任制，带队组成7个工作小组，分...

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