单位人事工作总结
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单位人事工作总结
新年钟声即将敲响,又迎来了崭新的、布满期待的—年回看 20
—年度的工作生活,感遭到公司及身边的人这一年来发生的巨大变
20 化,我们的品牌在快速提升着,身边的同事也都在不断进步着,
朝着同一个目标奋斗着新的一年到来了,也带来了新的挑战,在我
们预备以全新的面貌来迎接新年的到来时,也不忘往返顾和总结过
往一年来所做的努力。
人力资源部自成立到当今已一年半时间了,很荣幸本人参与了
人力资源部成长的历程,从无到有,从当初的不完善,渐渐成长到
今天的成熟自年以来,人力资源部的队伍在渐渐壮大,引进了专业
人才,专 20_业水平得到了很大的进步,人力资源建设正在逐渐走
向标准,职能作用也在逐步得到表达.
公司领导对人力资源部的建设极其关心,这对人力资源部同事
来讲无疑是最大的强心剂过往,大家可能对人力资源这个词语感到
有点陌生,不知公司设如此局部真实的意图在哪里通过今年大家的
同心协力,已渐渐获得了公司各局部尽大多数人的认可与支持。
上半年因局部人手紧缺,使得一些工作没法真正展开,一直在
做着基础工作,今年上半年莫总监任职以来,对人力资源部工作进
行了整理,明确了每一个人的工作职责,使分工更加细致化,现对
今年的工作总结以下:
一、对公司员工的人事档案及其他资料进行搜集及管理,使其
更加完善化,保持公司档案的完全性,为保证往后的分析工作提供
更正确的信息因档案内容触及公司有关机密,期间我保持着极高的
警惕性和很强的守旧意识协助上级把握人力资源状态;填制和分析
各类人事统计报表为人力资源规划工作提借正确的信息
二、负责—工劳动合同,办理劳动用工及相干手续;到目前为
止,劳动合同的签属工作展开的不是特别的顺利,主要由于市场推
广部业务职员较散,集中的时机较少,常常都是来往匆匆,导致部
份业务职员至今未能签署劳动合同方案争取过年这个时机,把合同
签署工作完成好。
三、结合公司制度及国家规定—工考勤和请休假管理,按月正
确出具考勤报表其中员工考勤又是一个难点,公司实行上班刷卡方
法已一年半时间了,由于局部员工一直未能适应新的考勤方法所以
效果一直不太好今年人力资源部特地为此题目进行了考勤重申,并
与综合管理部技术职员讨论后改善了考勤系统,但因公司很多工作
岗位性质的不同,员工工作时间常常需要弹性化管理,还是不能很
好的交上使人满意的考勤数据,但为了防止有些员工“夸大其词〞,
造成考勤不公的结果,考勤系统还需更加完善。
四、执行各项公司规章制度,处理员工赏罚事宜;对有些员工
不遵守公司规章制度,导致工作上出现较大失误或较大错误,人力
资源部通过周到调查以后,给予了公正公正的行政处分,并对当事
人进行了思想教育。本年度共有约十人左右人接受了公司不同程度
的行政处罚,均熟悉到了本身的错误。
五、今年以来,公司充分斟酌员工的福利,各项福利制度正逐
步开始实施比方以往只有市场推广部职员才享有的品牌推广用烟,
在本部也得以实现;每个月协助行政部职员进行生日活动的筹划及
实施工作,丰富了员工的业余生活;斟酌到员工的平安保障题目,
公司也已为全部员工购置了平安团体意外险及医疗险等险种,保险
期间有一员工不慎摔伤,我们及时与保险公司获得了联系,并申请
了相应的理培,解决了员工的后顾之忧等等这些都大大调动了员工
的工作积极性,从而起到了鼓励员工的作用。
六、进行促销职员的管理工作自今年月份以来,人力资源部正
接手促销职员的管理工作,通过资料搜集分析,发现固然制定了相
应的管理制度,但是发现很多市场并没有严格依照制度来执行,随
便性较强,职员增长率太高促销职员是五叶神市场的重要组成局
部,加强促销队伍的管理燃眉之急下一季度方案尽快重新制定促销
职员管理制度,并严格依照规章制度办事控制好职员的增长速度及
进步整体素质水平,为公司的将来储藏更多的业务人才.
七、协助做好招聘与任用的具体事务性工作,包括发放招聘启
事、搜集和汇总应聘资料、安排口试职员、跟踪落实口试职员的情
况等;
八、帮助建立积极的员工关系,调和员工与管理层的关系,协
助组织员工的各类活动;另外,在局部领导的指导帮助下,对员工
考勤制度、劳动合同管理方法等相干的人事制度进行了修改工作,
使其更加人性化,公道化,符合了公司“以人为本〞的人才理念。
对个人来说下一步重要应当在认真工作之余加强学习,不断进
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单位人事工作总结新年钟声即将敲响,又迎来了崭新的、布满期待的—年回看20—年度的工作生活,感遭到公司及身边的人这一年来发生的巨大变20化,我们的品牌在快速提升着,身边的同事也都在不断进步着,朝着同一个目标奋斗着新的一年到来了,也带来了新的挑战,在我们预备以全新的面貌来迎接新年的到来时,也不忘往返顾和总结过往一年来所做的努力。人力资源部自成立到当今已一年半时间了,很荣幸本人参与了人力资源部成长的历程,从无到有,从当初的不完善,渐渐成长到今天的成熟自年以来,人力资源部的队伍在渐渐壮大,引进了专业人才,专20_业水平得到了很大的进步,人力资源建设正在逐渐走向标准,职能作用也在逐步得到表达.公司领导对...
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作者:公文写作
分类:日常工作
属性:4 页
大小:14.9KB
格式:DOCX
时间:2022-01-18