干部职工思想动态分析报告

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3.0 公文写作 2022-01-18 151 99+ 14.86KB 4 页
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干部职工思想动态分析报告
宣传群工部:
根据《关于报送干部职工思想动态分析报告的通知》的要求,
为全面客观了解职工思想状况,把握职工思想脉搏,有针对性地做
好思想政治工作,服务改革发展大局,增强职工队伍的凝聚力和战
斗力,科技处深入开展职工思想动态分析和调研。科技处党支部紧
密结合实际,采取问卷调查、谈心交流和召开专题会等方式对全处
职工的思想状况进行了细致分析和调研,调研把了解职工思想动
态、服务职工全面发展、创建和谐处室作为职工思想动态分析的出
发点和落脚点,多方面、多层次对本处职工的思想进行全面调研分
析。调研中,对职工的政治立场、理想信念、价值取向、道德观念
和对职工关心的热点、难点问题进行深入的调查研究,加强了思想
政治工作的主动性和预见性,确保了党员和职工队伍的稳定,使思
想政治工作的实效性进一步得到增强。现将调研情况汇报如下:
一、职工思想调研基本情况
()职工的政治立场、理想信念的分析。我处现有职工 12 人,
处级领导了人。我处领导班子成员思想信念坚定,大局观念强,工
作思路清晰,凝聚力、战斗力强,在职工中威信很高。职工思想相
对稳定,工作兢兢业业,勇于奉献,工作热情高,能关心集体,能
为本处发展献计献策。
()职工的价值取向、道德观念问题。通过这次调查可以看
出,职工的政治取向和信仰正确,职工对坚持党的四项基本原则和
贯彻落实科学发展观、构建和谐社会等国策坚决支持。职工表现出
较强的事业心和责任感。职工对待本职工作能以高标准要求自己,
尽职尽责,自觉维护集体利益;能发扬“特别能吃苦、特别能战斗、
特别能奉献”的工作精神,体现出了“舍小家顾大家”、“敢于开拓,
勇于创新”的主流价值取向。
()职工关心的热点问题。继续教育和职工食堂等问题依然是
职工关注的热点问题。当今世界科学技术突飞猛进,知识换代
异常迅速,为了适应时期的工作要,必需接受消化新观念、
新知识,不断提高自身素质高业务能力,职工为继续教
育、职业培训素质高业务能力一好的途径
通过不断的学不断能使新时期的工作有长足的发展,
取得大的进步。随着品安全问题益突出,食品安全是职工
关心的问题,职工切身利益为密的问题,职工食堂
为职工关注的点,能建立自己的职工食堂,大家吃的心,工
心。
二、职工思想工作的建议
面对机遇战,如何才好地导职工、服务职工,用其
所长进工作全、高效、快速发展,我们认还需加强以下
方面的工作。
()要继续加强调查和研究,随时掌握职工主流思想动态。
有调查就没有发言权。调查是多的、深入的、实际的。要坚持
党务开、政务开,增强透明度,调查有时候容易
反馈道是否畅通、传的信准确、结否受重视
解决。
()要开展有特的职工文化活动,文化育人、文化铸魂
通过“学习先进人动、“建党 60 周年动等进一步强职工的
国主、集体主精神。要通过开展文明单位创建、业务竞赛
动,使职工加热珍惜自己的岗位立全局观念,成强
大的凝聚力,正做到“文化影响管理,理创造文化”,文化
与管理实现了有的结合,文化才能有旺盛生命力,也才能对职
工工作的发展大的动作
()要以人为本,注重激励分调动和发职工的积极性和
性。理好人好人。一方面要继续坚持以人为本,处
处把职工的利益,做到心里装着职工,事想职工,
工作依职工,一为了职工。一方面要采取灵活激励
,如荣誉激励法、情感激励法、信任激励法激励法、职务
激励法等,同时竞争机制成“优秀干部有成感,平庸
部有力感,不称职干部有危机感”的循环
()不断创新,使思想政治工作的方法更新、更活更快
实。这次调查难看出,一、陈旧的思想政治工作方式方
摘要:

干部职工思想动态分析报告宣传群工部:根据《关于报送干部职工思想动态分析报告的通知》的要求,为全面客观了解职工思想状况,把握职工思想脉搏,有针对性地做好思想政治工作,服务改革发展大局,增强职工队伍的凝聚力和战斗力,科技处深入开展职工思想动态分析和调研。科技处党支部紧密结合实际,采取问卷调查、谈心交流和召开专题会等方式对全处职工的思想状况进行了细致分析和调研,调研把了解职工思想动态、服务职工全面发展、创建和谐处室作为职工思想动态分析的出发点和落脚点,多方面关层次对本处职工的思想进行全面调研分析。调研中,对职工的政治立场、理想信念、价值取向、道德观念和对职工关心的热点、难点问题进行深入的调查研究,加...

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