XX集团有限公司党委2022年党风廉政建设工作方案

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XX 集团有限公司党委 2022 年党风廉政建设工作方案
2022 年是中国共产党建党 100 周年,是“十四五”规划的开局
之年,是进一步推进和预防腐败体系建设的重要之年。公司党委坚
持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,紧紧围绕“港园
城”三位一体融合发展,为助推 xx 城投高质量转型发展,落实全面
从严治党。结合 xx 城投集团工作实际,制定 2022 年党风廉政及反
腐工作方案。
一、党委的主体责任
(一)严格落实党委的主体责任。公司党委对本单位党风廉政
建设和反腐败工作负总责,党委书记是第一责任人,分管领导履行
“一岗双责”,各分管副总根据工作分工,对职责范围内的党风廉政
建设负直接领导责任。各部门负责人对所属员工负管理责任,建立
层层责任体系。公司党委切实履行主体责任,把主体责任和业务工
作同部署、同落实、同检查。一是每年召开二次以上反腐倡廉理论
专题学习会和廉政谈话,结合中央、省市对党风廉政建设和反腐倡
廉工作的部署,分析公司党风廉政建设和反腐倡廉工作情况,研究
部署工作总体规划和工作要点。二是与经营管理层人员签订党风廉
政责任书及全体员工廉洁自律承诺书,落实党风廉政建设责任制,
实行“一岗双责”,做到一级抓一级,一级对一级负责,形成层层抓
落实的工作格局。三是坚持一月一警示,每月利用微信公众号通报
省、市、等上级相关部门公布的警示进行反面典型警示,组织观看
廉政教育片,以典型教育和警示教育相结合,用身边的事教育身边
人。四是公司副总经理每年向公司党委报告一次各自分管范围内的
党风廉政建设情况。五是由纪检监察室每半年对落实党风廉政建设
责任制进行自查,年终负责组织公司分管副总述职述廉评议考核。
(二)进一步推进党内民主。坚持公司领导班子民主议事制度
和民主集中制,凡涉及三重一大事项,需经党委会、总经理办公会、
董事会集体研究决定,公司主要领导进行末位表态,确保决策民主
化和科学化。
(三)落实廉政风险防控动态管理全覆盖。公司党委、纪检监
察室紧紧围绕公司资产运营、财务管理、权力运行、物资采购、项
融资建设、日常业务、管理人员任以及公务车辆使用等方
面进行全面查,对于可能存在地风险点,按照生可能性的大
危害程度的高、自由量权的大等,风险分级。对风险对
同岗位、同级,制定相的防控措施,对风险等级高的
环节,各部门每半年根据实际情况对本部门廉政风险点进行全面
理,制定防控措施报公司纪检监察室。
(四)化纪检监察体系建设,进规范管理。
1.筑牢思想防线,建立不想腐的自律机制。公司党委要切实承
担起主体责任,每半年开展一次廉政谈话,党委书记对党委成员谈,
分管副总对分管部门负责人谈,各部门负责人对部门职工谈
苗头性问题及时谈,应出现问题的相应处每半年组织
一次党委书记上廉政党课或廉政教育动,全体部职工时
廉洁自律
2.强化制度约束,建立不能腐的防范机制。制()订、完善
金拨付审批管理制度、工建设管理、合同管理和人事管理等相
关制度,进一步全权力运行制和监体系,严格规范和约束
力,坚决制各种滥用权力行为,切实把筑牢不想腐的堤坝
司的管理制度成为约束公司员工的有效规范。
3.加强纪律建设,严明政治纪律和政治规矩。严格落实习总书
记系指示精神政治上、思想上、行动上和纪律上自
党中央保持高度一想腐的廉政意识行副总级以上高
层管理人员收入及财产报,重大事项报告制度。
二、加强集团作风和效能建设,营清气正的工作作风
(一)对集团公司总经理、分管副总、各部门党风廉政建设工
划的落实情况。党委书记及成员履职履责、行党风廉政建设
责任制、落实党内监各项制度、遵守廉洁自律规定等情况进行监
邀请上级纪检部门对公司党风政风、党纪政纪方面进行指导。
(二)监公司“三重一大”事项集体决策等制度行到位。
对“三重一大”题风险点的监管,发现问题及时严格
访举报制度,加强线索报信集、筛选、分析和
加强检查工作领导,通监督渠道
(三)持之以推进中央项规定及党风政风实施细则贯彻
落实。围绕关岗位、重点环节、重大节日、重要时间节点,
摘要:

XX集团有限公司党委2022年党风廉政建设工作方案2022年是中国共产党建党100周年,是“十四五”规划的开局之年,是进一步推进和预防腐败体系建设的重要之年。公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,紧紧围绕“港园城”三位一体融合发展,为助推xx城投高质量转型发展,落实全面从严治党。结合xx城投集团工作实际,制定2022年党风廉政及反腐工作方案。一、党委的主体责任(一)严格落实党委的主体责任。公司党委对本单位党风廉政建设和反腐败工作负总责,党委书记是第一责任人,分管领导履行“一岗双责”,各分管副总根据工作分工,对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任。各部门负责人对所属员工负管理责...

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