推行村主职干部“一肩挑”专题调研报告

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推行村主职干部“一肩挑”专题调研报告
推行村主职干部“一肩挑”是推进农村基层组织建设的一项制度
创新。根据省委、省政府统一部署,x年村“两委”换届选举全面推行
村党组织书记、村委会主任“一肩挑”,xx 区精心组织引导,全区 x
个村(社区)书记、主任实现“一肩挑”达 x%。通过全面推行村主职
干部“一肩挑”,强化了党在农村的执政地位,理顺了村“两委”关系,
优化了干部结构,提高了办事效率,促进了基层和谐稳定健康持续
发展。
一、推行村主职干部“一肩挑”的原因与背景
1、推行村主职干部“一肩挑”,是巩固基层党组织核心地位
的迫切要求。随着农村经济社会发展,各类专业合作社、协会等农
村新兴经济组织、中介组织、服务组织蓬勃发展,农村生产关系、
群众价值取向日益多元化,群众生产生活对各类组织的依赖程度不
断提高,在这种条件下,必须加强和改善党在农村工作,更加注重
党组织领导核心作用的发挥,突出党组织书记在自治组织、经济组
织中领导力和影响力,整合各类资源,提高为民服务能力和水平,
防止党组织政治功能弱化,损失群众基础。以 xx 区为例,近几年来,
全区成立的农民专业合作组织达 x个,合作社成员已达 x余人;农
民专业协会 x个,协会会员达 x余人。各类新兴组织对群众的吸引
力日益凸显,迫切需要加强党在各类新兴经济社会组织中的引领作
用,夯实党的执政基础。
2、推行村主职干部“一肩挑”,是提高村级运转效率的必然
要求。尽管《中国共产党农村基层组织工作条例》和《村民委员会
组织法》分别明确了村党支部和村委会的地位及职责,但具体到一
项工作,处理一个问题,村支部与村委会的职能区分难以具体把握,
村支书和村主任的角色难以定位,容易形成两个集体,各干一套,
分工有余、合作不足,相互掣肘,甚至扯皮拆台,关系到重大民生
和发展问题,议而不决,影响了工作效率。实行“一肩挑”后,村级
各类组织在党支部的直接领导下,各司其职,各负其责,分工合作,
促进了村“两委”的协调运转
3、推行村主职干部“一肩挑”,是降低村级运行成本的客观
要求。长期以来,村书记、主任分设,“两委”班子超数配备,导
村“两委”班子运行支出加,在有的村级转移条件下,
个村干部,补贴待遇普遍偏低,影响工作积极性。以 xx
为例,全区 x个村(社区),x年村“两委”换届后,实有村干部 x人,
村干部年平工作报酬 x左右,村级组织平转移
x元。而全区村级务高达 x亿,村平x元。致使村级组织
无钱办事、力办事的现象比较突出。通过推行村主职干部“一肩
挑”,的资集中使用,提高了保障效率,调了干部工作
极性
4、推行村主职干部“一肩挑”,是优化村级干部队伍结构的
现实要求。书记、主任分设,主要村组合宗族派性影响,导
同宗族派性、不村组各选各的代言人,排辈衡照
矮子将军,难以真正做到选任能。推行村书记、主任
“一肩挑”,制度设定了中选优、优中选强的前置条件,有
于打破宗族派性势力影响,让那些能力突出、各方认可的优
脱颖而出。
xx 区推行村主职干部“一肩挑”主要
1、广泛宣传发动,做到选有知晓。为全面推行村主职干部“一
肩挑”,狠抓宣传广大干群对实行村主职干部“一肩挑”工
作重要认识积极动参与支持选举工作。换届选举期间,在
xx 电视台、xx 线开办专,各级刷写宣传标语 x条,悬挂
横幅 x,办黑板报 x,发换届资x;以《xx 区村级党
组织换届工作手册》和《xx 区村民委员会选举程》为基础,
分层培训村级组织换届选举工作干人员 x人。通过深入宣传广
使农村党员群众法制观念明显强,为顺推行村主职干
部“一肩挑”定了良好的工作基础。
2、加强人选储备,做到选有方向。搞好村级换届选举工作,
xx月份xx 区提前谋划了村书记队伍建设“个一”工程
(引、调整一储备),选优强村书记,共选
一书记”x,提调整干部 x,其中村书记 x储备村级后
干部 x同时,在换届选举启动之前广泛摸排谈话
摘要:

推行村主职干部“一肩挑”专题调研报告推行村主职干部“一肩挑”是推进农村基层组织建设的一项制度创新。根据省委、省政府统一部署,x年村“两委”换届选举全面推行村党组织书记、村委会主任“一肩挑”,xx区精心组织引导,全区x个村(社区)书记、主任实现“一肩挑”达x%。通过全面推行村主职干部“一肩挑”,强化了党在农村的执政地位,理顺了村“两委”关系,优化了干部结构,提高了办事效率,促进了基层和谐稳定健康持续发展。一、推行村主职干部“一肩挑”的原因与背景1、推行村主职干部“一肩挑”,是巩固基层党组织核心地位的迫切要求。随着农村经济社会发展,各类专业合作社、协会等农村新兴经济组织、中介组织、服务组织蓬勃发展...

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