关于推进党建工作和公司管理融合的调研报告

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3.0 公文写作 2022-01-07 153 99+ 19KB 7 页
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关于推进党建工作和公司管理融合的调研报告
今年以来,公司以习近平新时代中国特色社会主义思想为指
认真贯彻落实新时代党的建设总要求,深入推进基层党建整体提质
增效,建立了组织体系设置科学、组织书记能力过硬、党员队伍素
质优良、党内生活严肃认真、制度规矩落实到位、基层阵地功能完
善、工作保障坚强有力、堡垒作用发挥充分的新时代基层党建新格
局,推动党建资源转化为发展资源、党建活力转化为发展活力,为
高质量推进公司发展提供坚强的政治保障。
一、调研成果
通过调研总体感到,随着全面从严治党压力层层传递和巡视
察问题的整改提高,公司党建工作质量有了明显提升。各单位党组
织对党建工作都非常重视,能够将党建工作列入重要议事日程,定
期研究和听取党建工作汇报,有针对性研究解决存在的突出问题。
机关党组织能认真履职尽责,主动担当作为,注重措施创新,狠抓
制度落实,较好地发挥了党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范
作用。
二、存在的主要问题
一是对建立加强党建工作的重要性认识不足。公司党员人数
动性大,基层党务工作者大多身兼数职,从事党务工作的时间、精
力得不到有效保证,开展党员活动的载体需进一步丰富,活动成效
需进一步提升。
二是党建工作和公司管理办法的相互融合促进仍处在探索阶段。
三是党建工作载体有待丰富。尽管在党建创新上进行了一些
胆的革新和探索,但总体上视野还不够开阔,党建工作的活动方法
表现手段等不多。
三、推进党建工作和企业管理相互融合促进
(一)发挥企业党组织的领导作用
党的领导,定向引,针对党建存在化、
化等问题,进一步发挥企业党组织领导核心和政治核心作用。
完善党建工作强化公司领导党建工作职能,调
实党党组盖率100员管
公司党员
提升党员管理科学化平。
充实党建工作力量。坚拓宽用人视野,坚
素质过硬的优党组织书记,进一步明职能职
到党建工作责。实施培养计划,推进党务业
工作
都有人抓、有人管,并且抓得、管得
严格机制合党
使步抓
政治生活,严格行党费收缴、党组织换届等规制度。
创新针对干部
实不,公
业制度要求和市场竞争需要的人用人机制,高素质
队伍,推动公司改革向深度发展。建好。充分发挥党组织
、规范程参与考察、推等作用,建立分层分
理的科学人用人机制。推进交叉任合基层党组织换届选举
作,
现企
岗双组织
层职能上的有机合。
(二)完善党建工作体系
党建从严针对
体现不明显公司将党建工作总体要求入企业程,压实党建主体
,完善体系,使党组织发挥作用组织化、制度化、
体化。
入公。坚强党的领完善公司治理,指
导公司各党组织的机设置、职责分工、工作入企业的管理
体制、规制度、工作规范,明党组织在企业决
责和工作方及与其他治理主体的关系,明
成各司职、各转、有效制的公司治理机
制。
压实主体记、委班员等的党建职责,
,着力、层层抓落实的党建工作责
深发展的层体系。公司党定期开展党建工作研究、
摘要:

关于推进党建工作和公司管理融合的调研报告今年以来,公司以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻落实新时代党的建设总要求,深入推进基层党建整体提质增效,建立了组织体系设置科学、组织书记能力过硬、党员队伍素质优良、党内生活严肃认真、制度规矩落实到位、基层阵地功能完善、工作保障坚强有力、堡垒作用发挥充分的新时代基层党建新格局,推动党建资源转化为发展资源、党建活力转化为发展活力,为高质量推进公司发展提供坚强的政治保近一、调研成果通过调研总体感到,随着全面从严治党压力层层传递和巡视巡察问题的整改提高,公司党建工作质量有了明显提升。各单位党组织对党建工作都非常重视,能够将党建工作列入重要议事日程...

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