村“两委”换届工作情况汇报

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3.0 公文写作 2022-01-07 155 99+ 15.51KB 4 页
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村“两委”换届工作情况汇报
根据全市统一安排部署,我区村“两委”换届工作自 312
开始,截止目前,党组织换届选举工作全部完成,共选出党组织书
52 人、副书记 4人、委员 94 人。现将有关情况汇报如下:
一、前期工作
(一)成立专班,制定方案。全市村(社区)“两委”换届工作
动员部署会议结束后,我区立即对换届工作进行安排部署。一是成
立由区党工委书记任组长,组织、纪工委、民政、财政、党政办、
社区书记为成员的村“两委”换届选举工作领导小组,指导“两委”换
届选举。二是结合实际制定《XX 乡“两委”换届选举实施方案》,明
确换届指导思想、时间安排、目标任务、工作纪律等。三是抽调 63
名机关工作人员担任换届指导员,指导村“两委”换届选举工作,形
成了党工委领导、部门配合的工作机制,为村“两委”换届提供了组
织保障。
(二)宣传发动,加强培训。换届工作开展以来,累计出动宣
传车 200 余驾次,利用“高密 XX 乡”微信公众号发布各类信息 20
条,对换届纪律、“一人兼”、交叉任职和女性进村委等内容广泛宣
传,发放《致全区群众的一封信》15000 余份,让群众对选举政策
有了一个较深的认识。在新一届党支部班子中,共选举女性支部书
3人、副书记 2人、委员 35 人。为切实提高村“两委”换届选举工
作的质量和水平,确保选举工作的顺利开展,组织全区换届指导员、
村干部开展专题培训,对选举流程等重点事项开展实景演练,切实
增强工作人员的业务素质和能力。
(三)强化措施,稳步推进。一是搞好摸底,把握村情民意。
从去年 4月份开始,组织各社区开展“逐村过筛”活动,对 53 个村级
班子进行研判,详细摸排影响换届的各种不利因素,掌握第一手资
料。二是严格程序,因村制宜推进。结合全区实际,采取先易后难
的原则,制定换届流程表,落实“全程签字”制,严格按照流程逐
步推进。对少数情况复杂矛盾的村党组织,在选举时由包靠
领导带队到场指导,公安、综治维稳等部门组成合工作组现
场监督,确保“难点村”顺利换届。三是加强指导,营造良环境
实行领导干部社区、村指导员任制,签订承诺136 份,
坚决做到任务明确、措施得当人。
二、
一是人难选的题在一定程度上依然存在。一村党组织班子
岗位存在能人不想干、在人员干不好的题。一是支部书记岗位
吸引力小,村干部的工作报酬相对较,对年人的吸引力不
二是支部书记对全村各项事业负总责扶贫改厕、人居环境等工
繁杂,工作任务重、,年人不意干。三是后力量
。部村后干部但外出务工较,不愿参与党组
织工作。
二是干部队伍建设待优化提。全区新选的村党组织书记
中,学历 28 人,占总数52,高学历干部在干部
整体队伍占比仍然不高55 的有 13 人,占总数
24虽然工作经验丰富但受和认识制,现在快节
、高强的工作不相适应,不能较好满足办公需要
三是部群众参与选举的积极性不高。党员群众的政治热情和
意识有提高,部党员群众长期在务工,对村事务了
,不愿回投票选举工作增加了作难
是选举政策宣传氛围还增强。支部换届期间部
路口等村庄节上悬挂宣传横幅在宣传氛围
的现象;工作人员缺少会议组织经验,选举前政策、
流程宣传不到位,导致在选举过程中有个选民充分选举
具体流程和作方,因而产生误解
三、下步打算
(一)强化组织领导,严格依法选举。13 届村民委员会换
届选举陆续发放选民证阶段,始终坚持严格推进村委会换届选
举进程,认真分析换届选举工作中能出现的题,对不情况
制定相应方案,妥善解决存在的题。坚持法规的宣传
贯穿换届全过程,增强干部群众的律意识,做到、程序
要求、进,把群众信过、作好、能力强、
为群众办事的人选进班子。
摘要:

村“两委”换届工作情况汇报根据全市统一安排部署,我区村“两委”换届工作自3月12日开始,截止目前,党组织换届选举工作全部完成,共选出党组织书记52人、副书记4人、委员94人。现将有关情况汇报如下:一、前期工作(一)成立专班,制定方案。全市村(社区)“两委”换届工作动员部署会议结束后,我区立即对换届工作进行安排部署。一是成立由区党工委书记任组长,组织、纪工委、民政、财政、党政办、社区书记为成员的村“两委”换届选举工作领导小组,指导“两委”换届选举。二是结合实际制定《XX乡“两委”换届选举实施方案》,明确换届指导思想、时间安排、目标任务、工作纪律等。三是抽调63名机关工作人员担任换届指导员,指导村...

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