区委组织部乡村组织振兴工作自查报告

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3.0 公文写作 2022-01-06 131 99+ 15.47KB 4 页

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区委组织部乡村组织振兴工作自查报告

今年以来，区委组织部按照乡村组织振兴工作方案，扎实推进

各项工作落实，取得了较好成效，现将有关工作情况汇报如下：

一、工作推进情况

一是强化力量配备。在全市率先探索农村干部职业化体系建设，

统一招聘 XX 名农村党务工作者，入职初期主要采取“党委统筹、片

长帮带、全面参与、党务为主”的原则，培养其快速成长，为农村输

入新鲜血液。对 X个省定贫困村和 X个软弱涣散村党组织，已从区

直部门选派“第一书记”全部入驻。强化“后进变先进”典型引领， XX

镇XX 村做法被全市观摩学习。

二是抓实教育管理。区级先后举办农村“两委”干部、妇联主席、

会计培训班、乡村振兴战略培训班 X场次，累计培训 XXX 人次，提

升了业务本领，强化了纪律规矩意识。督导各镇街开展党员轮训 XX

期，累计培训农村党员 XXX 余名。结合巡视整改工作，加强党员组

织关系管理，畅通返乡大学生、退伍军人等优秀党员人才进村渠道，

目前全区 XXX 名流动党员已理顺 XXX 人，其中转入村里的党员

XXX 名。

三是强化督导检查机制。印发《过硬支部建设指导手册》，制

定《基层党支部“三会一课”等制度落实情况督导工作方案》，明确

“五看三谈”督导内容，建立完善党支部活动事前报告、事中巡听、

事后检查机制，对农村等各个领域基层党组织“三会一课”等规定动

作落实情况进行检查。目前已检查 X次、XX 个基层党支部，反馈问

题XX 条，向纪委移交线索 X条，进一步压实了农村基层党组织负

责人抓党建主体责任。

二、存在问题

一是推进农村党组织全面过硬不到位。农村班子农村班子和和

党员队伍建设存在很多短板，如农村党员老化严重，平均年龄XX

岁，到目前仍有XX 个村连续三年以上未发展党员，占全区的半数

以上；有XX 个村没有合适人选担任党组织书记，书记、主任“一人

兼”率仅XX%，有 XX 名村委会主任是非党人员；对村干部监管不

到位，XX 镇南小城村前后有 X名村干部因涉黑涉恶被公安机关批捕，

很大程度上影响了村干部的公信力；软弱涣散村党组织整顿不彻底，

张村镇后双岛村党支部自20XX 年度开始，年年整，年年不除根，

难以产生自选书记，村干部之间的矛盾依然尖锐，内耗依然严重，

20XX 年又被纳入整顿范围；这说明我们很多工作浮于表面，没有

真正化解矛盾、解决问题。

二是基层党务工作存在虚化、弱化问题。党建主体责任压的不

实，镇街党（工）委主要负责同志对党建重视程度不一，党务工作

力量配备力度不大，对基层业务指导不到位，加上农村年老体弱、

行动不便的党员占比较多，年轻党员流动性较大，难以把握其生活、

工作规律，导致组织难度大，所以村党组织开展“三会一课”等党内

政治生活不规范、不严肃、不及时等现象时有发生。曾先后发现 XX

镇南小城村原村委会主任 XXX、XX 镇汤河北社区XXX 入党相关材

料弄虚作假的问题，被取消预备党员资格，这说明我们在严把党员

入口关上还存在漏洞和薄弱环节，仅仅满足于程序走到了，但对程

序是否规范，缺少前期的跟踪督导，当了“事后诸葛亮”。

三是抓党员教育管理存在短板。对党员教育管理的重要性认识

不深刻，抓党员教育管理工作思路不够清晰，措施缺少力度，部分

村党组织疏于党员日常教育管理，导致党员先锋模范带头作用发挥

不明显。究其根源，与我区党员出入口不畅通有很大关系。在“入”

的方面，农村普遍缺少产业，对年轻农民缺乏吸引力，导致大量外

流，提交入党申请书的更是寥寥无几，有的农村党支部书记出于“保

位”的考虑，不愿意发展新党员，不主动去发现、培养年富力强的优

秀人才，也不愿意接受外来党员组织关系，导致党员队伍多年如一

潭死水；在“出”的方面，许多党组织在民主评议党员工作中，怕得

罪人，不敢进行评议，对不合格党员处理软弱无力。对党员日常言

行监管不到位，有的党员素质低下，口碑还赶不上一般群众，比如

埠前村有个别党员殴打镇机关干部，南小城村个别党员带头非访、

集体访。

三、下步打算

一是加强基层组织员队伍建设。拟定关于加强组织员队伍管理

的意见，每个镇街至少配备 X名组织员，专职负责发展党员和党员

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摘要：

区委组织部乡村组织振兴工作自查报告今年以来，区委组织部按照乡村组织振兴工作方案，扎实推进各项工作落实，取得了较好成效，现将有关工作情况汇报如下：一、工作推进情况一是强化力量配备。在全市率先探索农村干部职业化体系建设，统一招聘XX名农村党务工作者，入职初期主要采取“党委统筹、片长帮带、全面参与、党务为主”的原则，培养其快速成长，为农村输入新鲜血液。对X个省定贫困村和X个软弱涣散村党组织，已从区直部门选派“第一书记”全部入驻。强化“后进变先进”典型引领，XX镇XX村做法被全市观摩学习。二是抓实教育管理。区级先后举办农村“两委”干部、妇联主席、会计培训班、乡村振兴战略培训班X场次，累计培训XXX人次...

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