区人力社保局2021年工作总结和2022年工作思路
区人力社保局2021年工作总结和2022年工作思路一、2021年亮点工作(一)引培双拳抓人才攻坚。一是主攻全域联动引才。区、街道两级贯通全域招才揽才,形成X线下、线上、外出”三线并招”工作格局,落实清单式管理,形成时间、任务、责任三张清单。截至目前,招引大学生X人,其中硕士X人,博士X人。二是主打行业自主培才。瞄准我区八大传统行业头部企业,铺开职业技能等级自主认定试点工作,今年新增X家试点企业,提前X个月完成全年任务,实现服装、眼镜、锁具、鞋革、电气机械等八大传统行业全覆盖。全区技能培训取证X人次,其中高技能人才X人次,技师新增X人,技师新增数超前三年总和。三是主推数改赋能留才。成功将茶山”智...
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