班子成员意识形态专题个人对照检视剖析材料

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班子成员意识形态专题个人对照检视剖析材料
按照召开意识形态专题民主生活会的有关要求,会前我认真学
习习近平新时代中国特色社会主义思想,特别是总书记关于意识形
态工作的重要讲话精神,对照意识形态工作存在问题,结合思想和
工作实际,深刻进行党性分析,开展自我批评,认真抓好反馈问题
整改。现自我剖析如下:
一、存在的问题
1.是宣
工作任务,对安排部署的意识形态工作虽然通过召开机关干部会议
的方式进行传达,但对意识形态工作缺乏深入研究,专题研究意识
形态工作少,往往把意识形态工作作为一项软任务,认为只要把各
项业务工作完成好,干部思想不跑偏就是尽职尽责了,压力传导还
不够到位。
2.形态不够
感问题缺乏足够的警惕,看不到潜在的风险,分析辨别能力还需加
强。比如,对社会上流传的一些政治谣言和损害党的形象威信的言
有“不怪攻自”的思想仅满自己边工
人员不信不传,以一个党员领导干部的身份去力所能及的进行抵制
做得不到位。
3.够,
经常学习,入心入脑,在加强分管干部理想信念、价值理念、道德
观念的教育停留在口头要求上,创新举措不多,总体思想作风特别
是敬业精神有所滑坡。
4.够灵上级
么就抓什么,在如何更贴近实际、更好的加强干部群众的思想建设
的方式方法上还不够灵活。
二、产生问题的原因分析
1.,常
忙、事情多,不能抽出时间静下心来系统学习,没有很好解决工作
与学习的时间摆,做到一以。特别是对意识形态工作研究的
不多,对政精神理解的不深不,导对有些问题认识
。在平常的工作中,精力过多地投放到自己分管工作中,
性工作缺乏研究,没有很好发挥市委。缺乏理
解性学习、问题学习,习上级精神学习传达了事,缺少
与实际的有机结合,理论导实工作的能力还有加强。
2.还不
,对一些不风、不良倾向,没能及时主进行抵制和
。党性分析不够主,不能完听取党员群众的批评
和建议。满足于完成领导的任务,满足于面上不出问题,
意识有所的精神有所使工作有时不够积极
,没有发挥个人的主观能性和创性。
3.退
、面对不敢斗争。但随着参加工作时间的加,工作
担当作为、干事创业、有为的头和
XX
精神
的决心,工作积极性、主性、创性不够。
4.性不
时刻坚定地维护央权威,认真贯彻执行党中的各项方
面前头脑旗帜鲜明立场。反思自己在
上存在的问题,主要因是政治敏性和政治别力不够。在
行政治组织纪律上不够坚、不够到位,行各项
不够严格
三、努力方向及整改措施
1.中国
主义思想,特别是总书记关于意识形态工作的重要讲话精神,把加
强学习作为素质心任务上,不
流于形式,强工作能力和始终求人民的
利益放一位,进一化宗旨意识和务意识加强对党
法的学习,使在法律规定框架内做好人、加强
识学习,不断提高指导工作、学决的能力和
摘要:

班子成员意识形态专题个人对照检视剖析材料按照召开意识形态专题民主生活会的有关要求,会前我认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想,特别是总书记关于意识形态工作的重要讲话精神,对照意识形态工作存在问题,结合思想和工作实际,深刻进行党性分析,开展自我批评,认真抓好反馈问题整改。现自我剖析如下:一、存在的问题1.在认识上有偏差。思想上还片面存在意识形态是宣传部门的工作任务,对安排部署的意识形态工作虽然通过召开机关干部会议的方式进行传达,但对意识形态工作缺乏深入研究,专题研究意识形态工作少,往往把意识形态工作作为一项软任务,认为只要把各项业务工作完成好,干部思想不跑偏就是尽职尽责了,压力传导还不够到位...

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