2021年度关于培养选拔优秀年轻干部的调研工作汇报材料

VIP专免
3.0 公文写作 2021-12-15 129 99+ 30.83KB 9 页
侵权投诉
2021 年度关于培养选拔优秀年轻干部的调
研工作汇报材料
时代年轻干部工作,大力发现培养选拔优秀年轻干部,“建
设一支忠实贯彻新时代中国特色社会主义思想、符合新时
期好干部标准、忠诚干净担当、数量充足、充满活力的高
素质专业化年轻干部队伍。”优秀年轻干部是党的宝贵人才
是推动党的事业接续发展的中流砥柱。近年来,坚持把培
养选拔优秀年轻干部纳入组织工作大局中统筹谋划、协同
推进,不断优化完善年轻干部成长链条,促进优秀年轻干
部脱颖而出、成长成才。
一、培养选拔年轻干部的主要做法及成效
有人”。一是注重源头建设。着眼现实需求和长远需要,
畅通年轻干部入口,持续加大选调生、大学生村官、公务
员等招录力度,大力引进紧缺急需专业优秀年轻干部,吸
引更多“双一流”高校、紧缺专业、事业单位优秀年轻人才
入党政干部队伍。20 年以来,考录大学生村官名、选调生
名,招录公务员名,从事业单位调任名年轻人才为县管领
导干部,切实保障年轻干部队伍数量,始终保持总量充足
的“优质活水”。二是注重研判发现。坚持“备用结合,择优
选拔”原则,每年由县委常委带队深入开展回访调研,重点
35 岁以年轻过党推荐
考察组调研了解、组织部集中研判、县委常委会集中审定
“四道关口”,及时把在基层一线、脱贫攻坚、项目建设、
访维稳等压力大、责任重的岗位上表现优异的余名优秀年
轻干部纳入县后备干部队伍,保证使用上有梯队、选择上
有空间。三是注重分类储备。统筹全县干部资源,把优秀
年轻干部按照年龄、性别、学历、专业特长、个性特征、
工作经历等分类建立台账管理。着眼我县发展需要,分党
合类、经济金融划类、社会管理类、
村类、类、历类建立优秀年轻干部人才
,每年结合干部学习经历和工作历,实时
秀年轻干部入
壮骨”。治训练年轻干部政素养。始终
年轻干部思想政位,把深入学习习近平新
时代中国特色社会主义思想作为重中重,引导
根固本。把加强党性养作为年轻
干部教育要务和核心课程结合“学一做”学习
10
年轻干部统学习党的理特别是习近平新时代中国特色
社会主义思想,学习党的
基。二是实年轻干部成长基。充分发
县委党校主道作用围绕推进“”划,出“
重点,每年定期开后备干部年干部、中层干
专业培年轻干部开展全
地帮助年轻干部弥补知识验盲区
项,不断开拓视野长才干,全面年轻干部的“
领”。三是践锻炼,注重年轻干部升级
划、有步骤地安排年轻干部工作、重点工
、压担派挂职派挂职外派挂职
基层一线和急重岗位,推进类优秀年轻
干部进入践锻炼批名年轻干部
县信访办挂职锻炼批名年轻干部等重大工
练摔打余名年轻干部脱贫攻坚一线担任
村工作队成员,选名优秀年轻干部最前沿
践锻炼合素质强的年轻干部深度贫困镇挂
职锻炼
所长”。出专业素养,以事择人。坚持以事择人、
岗选人、人岗,注重在改革创新、攻坚
中考察别干部,从个干部队伍资源选用符合条
的人选,从符合条更优秀,从优秀
看谁更合注重研判“”而不是用”。调名年
摘要:

2021年度关于培养选拔优秀年轻干部的调研工作汇报材料习近平总书记在全国组织工作会议上强调,要做好新时代年轻干部工作,大力发现培养选拔优秀年轻干部,“建设一支忠实贯彻新时代中国特色社会主义思想、符合新时期好干部标准、忠诚干净担当、数量充足、充满活力的高素质专业化年轻干部队伍。”优秀年轻干部是党的宝贵人才,是推动党的事业接续发展的中流砥柱。近年来,坚持把培养选拔优秀年轻干部纳入组织工作大局中统筹谋划、协同推进,不断优化完善年轻干部成长链条,促进优秀年轻干部脱颖而出、成长成才。一、培养选拔年轻干部的主要做法及成效(一)持续发现、精准识别,做到“薪火相传、后继有人”。一是注重源头建设。着眼现实需求和...

展开>> 收起<<
2021年度关于培养选拔优秀年轻干部的调研工作汇报材料.docx

共9页,预览3页

还剩页未读, 继续阅读

作者:公文写作 分类:日常工作 属性:9 页 大小:30.83KB 格式:DOCX 时间:2021-12-15

开通VIP享超值会员特权

  • 多端同步记录
  • 高速下载文档
  • 免费文档工具
  • 分享文档赚钱
  • 每日登录抽奖
  • 优质衍生服务
/ 9
客服
关注