2021年人才工作总结汇报（镇乡）

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2021 年人才工作总结汇报（镇乡）

2021 年XX 镇人才工作着眼 XX 区“XXX”产业发展方向，

在区委组织部（人才办）的指导下和镇党委政府的领导下

按照我镇“一区三镇”建设目标，结合已有人才工作基础和产

业发展特点，通过引育、产业、平台和服务四方面做好人

才工作。

一、加大高层次人才引育力度。今年是人才工作前所未

有的密集申报的半年，涉及国家、市、区三级联报。截至

目前，我镇申报国家级人才计划项目 X个，同比上升 XXX

%，位列全区第三；申报市“XX 引才工程”XX 个，通过初审

XX 个，同比上升 XX%，数量再创新高，位列全区第三；

申报区“雄镇英才”计划 XX 个，通过初审 X个，进入答辩 X

个，X个进入尽调阶段。目前省级人才正在申报中，目前列

入申报 X个。此外申报 XX 省“万人计划”青年拔尖人才创业

类X个；申报科技部人才计划创业人才 X个。针对各级各

类人才对接和项目申报，镇发展服务办既着眼引进与当前

产业相适应的人才和项目，为当前产业发展解决实用性、

可行性问题，同时也关注适应未来产业发展的宏观性、战

略性问题，提早谋划布局，保持人才与产业的持续力、粘

合力。从目前人才及项目的引入方向看，此次申报涉及食

品技术、科技服务、新能源、芯片设计等几大类产业，既

有现有基础产业的创新与提高，也有未来产业的前瞻与补

充。

二、谋划人才项目产业发展方向。我们将省区市的重点

产业、产业集群与我镇的产业基础及产业细分领域的难点

痛点、堵点相结合，进行综合分析研判，来考虑引进人才

和项目的主要方向，让人才项目与产业发展实现嫁接、整

合、落地。从今年新增落地的 X个人才项目看，有符合我

镇文旅综合型美丽城镇发展方向的乡村振兴文旅示范带项

目，也有助力“一镇三区”建设的高端智能制造项目。同时，

为破解工业用地、厂房紧张难题，引入项目均选择以轻要

素的税源型企业为主。

三、拓展创新平台应用链接。受制于我镇科创、产业平

台缺乏等制约因素影响，我们及时改变引才思路，采用“引

才多渠道，平台广嫁接”的模式，引入人才的落地不拘泥于

本镇，而是依照人才的专业特点、产学研分类，依托在我

区各类科研院所和大型企业，一定程度上破解了“引人才、

缺平台、难嫁接”的局面。为引进人才合理规划落地后的创

业路径，形成平台落地、创新研究、创业实践的科创闭环

路径，使人才和项目的创新研究在技术转移、成果转化、

技术研发、资源共享、孵化企业等方面实现多层次多途径

发展。

四、提升人才项目服务品牌。年初以来，我们坚持问题

导向、目标导向、实践导向深入企业开展调查研究。跟着

问题走、奔着问题去，按照急事急办，难事特办的原则，

针对性地为人才企业解决实际问题，将制度、环境和服务

的‘软实力’打造成XX 人才工作品牌的硬核。今年，主动对

接银行，开辟人才企业开户、一般账户办理等绿色通道，

及时为 XX 解决厂房租赁难题，为碲晶光电做好智资双方的

沟通协调，主动为高层次人才企业负责人做好新冠疫苗接

种工作。人才企业在我镇也发展也非常顺利，XX 成功入选

2021 年度高校毕业生实践（见习）基地，也填补了近年来

我镇无企业入选的空白。

五、存在问题。

（一）按照目前我镇实际承载能力、人才专员配备，并

与其他镇（街道）横向比较，各类人才申报数量已达饱和

下步还将重点关注人才和项目的质量、落地和后续服务工

作，人员紧张，工作负荷较重。

（二）对照今年度镇（街道）、园区人才工作目标考核

细则，涉及以结果为导向的人才考核机制以及总量和增速

排名，全域范围大学生、高技能人才和外国人才等人才资

源总量评价及涉及人才企业的税收、奖项等指标对我镇来

讲，这些工作到目前为止还都是短板，继续改善提升。

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摘要：

2021年人才工作总结汇报（镇乡）2021年XX镇人才工作着眼XX区“XXX”产业发展方向，在区委组织部（人才办）的指导下和镇党委政府的领导下按照我镇“一区三镇”建设目标，结合已有人才工作基础和产业发展特点，通过引育、产业、平台和服务四方面做好人才工作。一、加大高层次人才引育力度。今年是人才工作前所未有的密集申报的半年，涉及国家、市、区三级联报。截至目前，我镇申报国家级人才计划项目X个，同比上升XXX%，位列全区第三；申报市“XX引才工程”XX个，通过初审XX个，同比上升XX%，数量再创新高，位列全区第三；申报区“雄镇英才”计划XX个，通过初审X个，进入答辩X个，X个进入尽调阶段。目前省级人才...

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