X县村(社区)两委换届工作情况汇报

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3.0 公文写作 2021-12-15 111 99+ 18.76KB 4 页
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X县村(社区)两委换届工作情况汇报
XX 县认真贯彻落实中央、省委和州委决策部署,在州
委组织部的精心指导下,提前谋划、精心部署,以“三个始
终坚持”为抓手,高标准、高质量推进村(社区)“两委”换
届工作。
一、始终坚持以党委领导为统揽。一是党委靠前“统”
构建县乡村三级领导体系,成立以县委书记为组长的换届
X
安排部署换届选举工作。并由县委书记带队,率县四大家
领导到 XX 个乡镇(街道)对村级换届工作进行深入调研指
导,层层传导压力、压实工作责任。二是干部下沉“导”。
建立“县乡两级包联制度”,县级领导包乡联村、乡镇(街
道)领导班子成员包村联人,组建 7个县级指导组分片进
行业务督导,确保包保联系全覆盖。三是专班深入“推”。
抽调 XX 名政治强、作风硬、业务精的干部组建县换届工作
领导小组办公室,强化换届统筹调度。同时,通过编印指
导手册、开展业务培训、推介经验做法等方式强化业务指
导。开展村级换届业务培训 XX XXX 余人次,确保参
与换届人员政策清楚、业务熟悉。
二、始终坚持以选人用人为导向。一是拓宽视野“选”
按照“五个一批”要求,坚持优中选优原则,精心制作发布
“招募令”,从致富能手、外出务工经商人员、大学毕业生、
退役军人等群体中考察确认一批换届后备人选,储备村级
换届干部 XXX 名。采取代理职务“试岗”、担任助理“跟班”
公岗协管“帮带”等措施对后备干部进行实践锻炼。二是紧扣
结构“优”。将“一肩挑”“一降一升”作为主攻目标着力调优
xx (
“两委”拟提名人选集中进行逐村逐人研判。通过研判,预计
换届后“一肩挑”比例可达 XXX%以上;拟提名的村党组织
书记中,高中以上学历 XX%以上,大专以上学历 XX%
XX 岁以下 XXX%以上,平均年龄 XX 岁;村“两委”成
员中高中以上学历XX%以上,大专以上学历XX%
XX XX%xx
区)“两委”成员至少有 x名以上三是严把关口
“审”。XX 条资格条件XX X
”要求,建立换届人选“三级制,对换届拟
提名人选采取村级,乡镇(街道)党(工)委组织
治、计生、门二审
县委组织部、县会同委、政法、统XX
开展联,对拟提名人选层层、层层,坚决
把不合适目前,村级、乡镇(街
道)二审全面成,XXX 成县级部
三、始终坚持以重点工作为突破。一是任期考核“准”
XXX
个村(社区)“两委”班子开展任,考准察实村干部政
作风XXX
中优XXX 人,职等次 XXX 基本称XX
不称XX 人。拟提名 XXX 不再继续提名 XXX
二是离任审计“全”。聘请第开展村干部
任经责任,对“三”管理收支债权债务、
定资产进行全面死角死
丝马迹X,全县计工作,
XXX 反馈问XXX 个,乡村两级反馈成立
作专班抓题全部整改销号三是换届纪
律“严”。把纪律规矩挺在前面,做到
在先、防范引导在先,采取观看警示教育片、发
换届纪律十严禁随身卡片、签订换届纪律承诺书、
干部群等方式,强化换届纪律宣
XXX 次,
换届纪律随身XXX 律承XXX
摘要:

X县村(社区)两委换届工作情况汇报XX县认真贯彻落实中央、省委和州委决策部署,在州委组织部的精心指导下,提前谋划、精心部署,以“三个始终坚持”为抓手,高标准、高质量推进村(社区)“两委”换届工作。一、始终坚持以党委领导为统揽。一是党委靠前“统”。构建县乡村三级领导体系,成立以县委书记为组长的换届工作领导小组,先后X次召开村级换届专题会,全面周密安排部署换届选举工作。并由县委书记带队,率县四大家领导到XX个乡镇(街道)对村级换届工作进行深入调研指导,层层传导压力、压实工作责任。二是干部下沉“导”。建立“县乡两级包联制度”,县级领导包乡联村、乡镇(街道)领导班子成员包村联人,组建7个县级指导组分片...

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