经开区党群工作部2020年度工作总结及2021年度工作计划

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经开区党群工作部 2020 年度工作总结及
2021 年度工作计划
一、2020 年工作开展情况
中整顿。结合改革需要和疫情防控实际,围绕“严明纪律、
转变作风、明确目标、提升能力”目标任务,开展干部职工
思想作风集中整顿暨新业务培训活动。共谈心谈话 xxxx
次,形成问题清单 xxxx 条,帮助企业解决问题 xxx 条,健
全完善制度 xxx 条,全区党员干部的综合素质和业务能力
得到明显提升。强化党员干部培训。共举办 xx 期“双周学
大课堂”,累计培训干部约 x.x 万余人,成为开发区干部教
xx xx
化博物馆和三大产业园区特色企业以及中印软件园、青少
线xx
设展览馆成功申报第四批国家水情教育基地。压实党建责
任,调整全区党建工作领导小组、“两新”组织综合党委和兼
职委员单位,健全完善定期研究议事制度。突出党建工作
主责主业,将党建工作列入各单位签订目标责任书,细化
考核指标体系,提高党建考核在绩效考核中的分值比重,
进一步压实责任。
拔机制。实行全员聘任制,打破身份、编制、资历限制,
xxx 岗,组织岗位聘,实现份管理向位管
转变。对 xxx 名报名干部层层考察选优,配强开发区国有
企业领导班子。改革后,开发区聘任人员平均年龄 xx.x
xx.x
历结构进一步优化。精考察干部。建立“xx”
干部动考察机制,通过个别谈话、实地访、实绩考
等方式擂台赛大重点
及担当作为情、工作实绩情群众评价
贯穿擂台赛始终。激励干部担当作为
台《xx 经济技术开发区职员制改革实施意见》xx
济技术开发区绩效考核办文件,形成
充满生机活力的选人人机制、学合理的分配机制
台《不再参与岗位聘任人员职级
件,建立职级工作需要对
不再参与岗位聘任的人员进行干部调整。
区实绩纪实制度,建立优级干部和中层干部数
关爱干部职工成牵头开展干部职工队伍“质健
提升工,以强健体心理、为目标
进一步打造班子、锤炼过硬队伍。实
xx 名年部到班学
xxx xx
进建强基层党组织工作,x名干部到
班一线,选x名干部参加赴 xx 主动对接长工作
管理。开展档案专项审工作,对
问题进行清理,对单位主要志档案开展“回头看”。
改革后重点体的教育控工作,确
改革稳妥推进。
限。将开发区担的教育体育共文化旅游广电类
xx xx
管理职能制定开发区管委责清单。
财政金融局、综合执法局医保社保
xx xxx xx
进。优化机构设置。实行“大部
平化”管理,设置 x工作机构,机构精xx%,
xxxx
事业单位进行清算撤销。设置三务中心,作为发
、主阵地。重组和新设立 x家国有企业,
目建设、基建设的。健全理人事工
体系。建立部优化调配、聘的人员
途径,新人员 xx 名。行以绩效
摘要:

.经开区党群工作部2020年度工作总结及2021年度工作计划一、2020年工作开展情况(一)统一思想认识,凝心聚力强担当。开展作风集中整顿。结合改革需要和疫情防控实际,围绕“严明纪律、转变作风、明确目标、提升能力”目标任务,开展干部职工思想作风集中整顿暨新业务培训活动。共谈心谈话xxxx人次,形成问题清单xxxx条,帮助企业解决问题xxx条,健全完善制度xxx条,全区党员干部的综合素质和业务能力得到明显提升。强化党员干部培训。共举办xx期“双周学大课堂”,累计培训干部约x.x万余人,成为开发区干部教育日常性培训的主阵地。打造xx水利建设展览馆、xx文化博物馆和三大产业园区特色企业以及中印软件园...

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