2023年度公司党委关于开展“作风建设年”活动的实施方案
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2023 年度公司党委关于开展“作风建设
年”活动的实施方案
为持续改进工作作风、强化担当作为、提高工作效能,以
干部作风转变带动企业风气根本性好转,以优良作风保障
企业高质量发展。根据公司党委 2023 年党的建设工作会议
总体部署和重点工作安排,经公司党委研究,决定在 2023
年开展“作风建设年”活动,特制定如下实施方案。
一、总体要求
(一)指导思想。坚持以习近平新时代中国特色社会主义
思想为指导,全面贯彻党的二十大精神,牢牢把握新时代
党的建设总要求和新时代党的组织路线,紧紧围绕企业高
质量发展目标,坚持党要管党、全面从严治党,从严管理
干部,狠抓各级干部作风建设,激励全公司广大干部新时
代新担当新作为,提升干部队伍的执行力、创造力、凝聚
力、战斗力,以企业发展目标引领作风建设,以作风建设
助推企业高质量发展。
(二)活动目标。开展“作风建设年”活动,整改治理突出问
题是基础、转变作风树新风是关键、提高能力强本领是目
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标。通过“作风建设年”活动,各级干部“庸、懒、散、慢、
乱、浮”作风顽疾得到全面彻底整改,干部能力素质实现“四
增强两消失”,即:担当作为意识明显增强、团结协作意识
明显增强、服务基层意识明显增强、工作效率意识明显增
强、“躺平”干部彻底消失、诬告陷害行为彻底消失。
(三)活动范围。本次“作风建设年”活动在党员干部中开展,
重点聚焦全公司中层党员干部。坚持以上率下、以点带面
抓“关键少数”和“少数关键”。
二、整治重点
面对新形势新任务,公司一些干部中还存在着与企业发展
要求不相适应的作风顽疾,主要表现为“庸、懒、散、慢、
乱、浮”。
——“庸”,即甘于平庸、不求上进、本领恐慌,解难题“没
法子”、促发展“缺路子”、做方案“无招数”。
——“懒”,即工作标准和要求上满足于“过得去、一般化、
差不多”;不敢担当、不愿负责、推诿扯皮,新官不理旧账,
只想当官不想干事,只想揽权不想担责。
——“散”,即工作不积极、不主动、不作为,遇到问题绕着
走、碰到矛盾躲着走,奉行拨一拨、动一动,不拨不动的
“算盘主义”。
——“慢”,即自由散漫、纪律涣散,不服从组织安排,面对
任务怕困难、接受任务讲条件、执行任务打折扣。
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——“乱”,即管理制度不健全、工作程序混乱、办事没有章
法,部门间职责权限不清,工作职责出现“真空”,涉及多部
门事项不沟通、不协调。恶意举报,诬告陷害,不干正事。
——“浮”,即作风漂浮,工作能推就推、能拖就拖,问题能
饶就饶、能躲就躲;不深入基层了解情况,制定制度不接
地气、浮在面上、无法落地。
以上这些问题本质上是作风问题,是典型的不担当、不作
为,是当前干部作风的最重“症结”、最大“病灶”,是阻碍公
司高质量发展的“拦路虎”“绊脚石”,必须下大力气加以解决,
以干部作风转变助力企业高质量发展。
三、方法步骤
从2023 年3月初开始至 2023 年12 月底结束,整个活动分
以下四个阶段进行,以支部为单位开展。
(一)安排部署阶段(3月10 日至 3月31 日)。公司党委
召开“作风建设年”活动启动大会,对本次活动进行安排部署,
公司主要领导提出工作要求;各支部、各部门要高度重视
认真向本单位全体党员干部传达本次活动有关精神要求,
结合本单位实际,及时布置此项工作,制定有针对性、可
操作性的工作措施,确保安排部署到位、实现活动良好开
局。
(二)自查自纠阶段(4月1日至 5月31 日)。各支部、各
部门要结合自身工作实际,对照整治重点,按照“查找问题
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分类:日常工作
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时间:2023-03-26