2023年度公司党委关于开展“作风建设年”活动的实施方案

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2023 年度公司党委关于开展“作风建设

年”活动的实施方案

为持续改进工作作风、强化担当作为、提高工作效能，以

干部作风转变带动企业风气根本性好转，以优良作风保障

企业高质量发展。根据公司党委 2023 年党的建设工作会议

总体部署和重点工作安排，经公司党委研究，决定在 2023

年开展“作风建设年”活动，特制定如下实施方案。

一、总体要求

（一）指导思想。坚持以习近平新时代中国特色社会主义

思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，牢牢把握新时代

党的建设总要求和新时代党的组织路线，紧紧围绕企业高

质量发展目标，坚持党要管党、全面从严治党，从严管理

干部，狠抓各级干部作风建设，激励全公司广大干部新时

代新担当新作为，提升干部队伍的执行力、创造力、凝聚

力、战斗力，以企业发展目标引领作风建设，以作风建设

助推企业高质量发展。

（二）活动目标。开展“作风建设年”活动，整改治理突出问

题是基础、转变作风树新风是关键、提高能力强本领是目

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标。通过“作风建设年”活动，各级干部“庸、懒、散、慢、

乱、浮”作风顽疾得到全面彻底整改，干部能力素质实现“四

增强两消失”，即：担当作为意识明显增强、团结协作意识

明显增强、服务基层意识明显增强、工作效率意识明显增

强、“躺平”干部彻底消失、诬告陷害行为彻底消失。

（三）活动范围。本次“作风建设年”活动在党员干部中开展，

重点聚焦全公司中层党员干部。坚持以上率下、以点带面

抓“关键少数”和“少数关键”。

二、整治重点

面对新形势新任务，公司一些干部中还存在着与企业发展

要求不相适应的作风顽疾，主要表现为“庸、懒、散、慢、

乱、浮”。

——“庸”，即甘于平庸、不求上进、本领恐慌，解难题“没

法子”、促发展“缺路子”、做方案“无招数”。

——“懒”，即工作标准和要求上满足于“过得去、一般化、

差不多”；不敢担当、不愿负责、推诿扯皮，新官不理旧账，

只想当官不想干事，只想揽权不想担责。

——“散”，即工作不积极、不主动、不作为，遇到问题绕着

走、碰到矛盾躲着走，奉行拨一拨、动一动，不拨不动的

“算盘主义”。

——“慢”，即自由散漫、纪律涣散，不服从组织安排，面对

任务怕困难、接受任务讲条件、执行任务打折扣。

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——“乱”，即管理制度不健全、工作程序混乱、办事没有章

法，部门间职责权限不清，工作职责出现“真空”，涉及多部

门事项不沟通、不协调。恶意举报，诬告陷害，不干正事。

——“浮”，即作风漂浮，工作能推就推、能拖就拖，问题能

饶就饶、能躲就躲；不深入基层了解情况，制定制度不接

地气、浮在面上、无法落地。

以上这些问题本质上是作风问题，是典型的不担当、不作

为，是当前干部作风的最重“症结”、最大“病灶”，是阻碍公

司高质量发展的“拦路虎”“绊脚石”，必须下大力气加以解决，

以干部作风转变助力企业高质量发展。

三、方法步骤

从2023 年3月初开始至 2023 年12 月底结束，整个活动分

以下四个阶段进行，以支部为单位开展。

（一）安排部署阶段（3月10 日至 3月31 日）。公司党委

召开“作风建设年”活动启动大会，对本次活动进行安排部署，

公司主要领导提出工作要求；各支部、各部门要高度重视

认真向本单位全体党员干部传达本次活动有关精神要求，

结合本单位实际，及时布置此项工作，制定有针对性、可

操作性的工作措施，确保安排部署到位、实现活动良好开

局。

（二）自查自纠阶段（4月1日至 5月31 日）。各支部、各

部门要结合自身工作实际，对照整治重点，按照“查找问题

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