干部“一改两为” 见行动 心得体会汇编（10篇）

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干部“一改两为” 心得体会汇编：干部“一改两为” 见行动 心得体会汇编（10篇）
1．持续深化“一改两为”倾心倾力为民服务......................1
2．持续深化“一改两为” 从“心”出发..................................5
3．努力成为儿童福利和未成年人 保护工作行家里手...........8
4．以“五必须”推动“一以贯之五做到”落到实处..................11
5．持续深化“一改两为”提升为民服务质效........................14
6．“一改两为”担使命 踔厉奋发勇争先............................18
7．立足本职实干笃行 踔厉奋发提升为民办实事效能..........22
8．深入学习贯彻“一改两为”大会精神推动区划地名工作高质量发
展...............................................................................25
9．持续深化“一改两为” 真心真情为民爱民......................28
10．践行“一改两为” 勇于自我革命.................................31
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持续深化“一改两为”倾心倾力为民服务
规划财务处四级调研员 XXX
春节上班第一天，全省召开发扬自我革命精神，坚持严的基
调，持续深化“一改两为”全面提升工作效能大会。作为一名财务
保障人员，要认真落实省委持续深化“一改两为”工作部署，不断
拓展深化工作方法，细化实化抓落实的具体举措，以更大力度改
进工作作风，用心对待群众所思所忧所盼，倾心倾力为民服务。
为民服务，要在真心真情上勇当先锋。财务保障涉及广大人
民群众的切实利益，需要我们把为民服务作为我们一切工作的出
发点落脚点，将心比心、换位思考，想群众之所想、急群众之所
急。群众的事再小也是大事。要结合“我为群众办实事”实践活动
常态化长效化，自觉主动认领为民服务、为企解忧的实事项目，
真正解决群众急难愁盼，把实事办好，做到群众心坎上。
一是持续做好资产配置服务。公共资产配置管理是保障每一
名工作人员提升工作效率的前提条件。在资产采购预算时，讲清
配置标准；在资产使用申请时，查看单位人员和资产实力对比，
搞好资产调剂，确保办公设备齐全到位；在资产领用时，做到资
产登记造册、登记到人，确保个人资产信息齐全；在资产报废时
讲清使用年限，做到能用尽用、能修尽修，有效盘活并高效使用
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固定资产；在资产查不到实物时，主动帮助查找账册，分析资产
采购来源，帮助查找第一经办人，确保个人名下资产不流失；在
人员调离岗位时，提醒办理资产交接手续，防止资产错位使用，
确保个人资产信息准确，减少资产持有人的后顾之忧。
二是切实搞好政府采购服务。主动对接业务处室，认真审核
项目预算编制的合理性，积极协调采购资金，争取采购资金及时
到位。及时通过“徽采云”监管系统，确认采购指标，做好采购计
划申报，搞好采购意向公开，及时下达采购任务书。加强对采购
活动的事前、事中、事后全过程内部控制和风险管理。对项目采
购需求、采购实施计划、合同文本进行一般性审查，确保采购文
书符合政府采购要求，并做到“第一时间”挂网招标。通过电话提
醒、采购提示函等方式，帮助业务处室提升采购进度，有力推进
资金提质增效。
三是主动对接企业改制划转工作。根据《安徽省财政厅安徽
省国资委印发〈关于全面推进省直党政机关和事业单位经营性国
有资产集中统一监管改革实施方案〉的通知》要求，主动协调财
政厅资产处力争最佳划转方式，为企业争取最大利益。对接省国
控集团和财政厅资产处协调解决职工医疗费等历史遗留问题。主
动赴省市场监督管理局和税务局，了解划转和改制流程，根据假
肢厂和印刷厂需求，积极争取企业更名时可以继续使用“民政”名
称，帮助拟制公司章程和组织架构。企业反映的划转过程中的疑
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公文阁公文写作之家，体制人加油站www.gwg365.cn干部“一改两为”心得体会汇编：干部“一改两为”见行动心得体会汇编（10篇）1．持续深化“一改两为”倾心倾力为民服务......................12．持续深化“一改两为”从“心”出发..................................53．努力成为儿童福利和未成年人保护工作行家里手...........84．以“五必须”推动“一以贯之五做到”落到实处..................115．持续深化“一改两为”提升为民服务质效........................146．“一改两为”担使命踔厉奋...

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作者：学习大国 分类：日常工作 属性：33 页 大小：52KB 格式：DOC 时间：2023-03-26

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