202X年度XX县人民检察院人才工作述职报告

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202X 年度 XX 县人民检察院人才
工作述职报告
根据安排,现将 2022 年度抓人才工作情况述职如下。
一、突出思想到位,强化党管人才
XX
大精神、习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话
精神作为党组会议的重要议题。把培养人才、为人才办实
事放在首位,高度重视青年干部队伍建设,立足人才强检
战略,厚植队伍年轻化优势,不断强化素能建设和人才培
育。今年以来,我院涌现一批体现时代精神和岗位特点的
青年先进典型:“第二届全国检察机关案件管理业务竞赛获
案件管理业务能手”“第二届全省检察机关案件管理业务竞赛
一等奖”“XX 市‘十佳政法干警’”方司晨、“全省检察机关先进
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2013—2017 年度全省检察机关先进个人”、“XX 县十大法治
人物”汪婵、“XX 省检察机关调研骨干人才”胡君子等。
二、深挖干警潜能,优化成长环境
(一)力推三大举措,挖掘青年干警素能潜力
一是给机会,教育培训资源优先向青年干警倾斜。全力支
持青年干警参加法学系统培训、各类业务培训等,目前我
28 名青年干警通过法考 14 人,通过率 50%;鼓励青年
干警攻读在职法学硕士学位,接受高层次学历教育,目前
在职取得法学硕士学位 1人;有计划地宣推青年干警参与党
校培训,赴检察官学院深造,到上级院跟班学习。在有字
书和无字书中不断学习进步,优化知识结构,提高自身素
质。
二是给担子,将青年干警放在一线岗位上接受锻炼。根据
各人特点,有目的、有计划地安排岗位,常
、文书、知识竞赛等
成长的。在年度重点工作中部调研宣
、文书评选活动名青年干警年度
至少完传报道调研文
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稿工作,青年干警文书、
行积极评选培养青年干警文字
能力和调研宣能力,立精品意识。
三是给青年干警干事情。在年度
优中,设“优青年干警奖”,在各类先表彰申报
中,向的青年干警倾斜,落实青年干警人才
建设;目前我院方司晨同志入选全国检察机关案件管理
26
全县优青年干部重点培养;组青年干警参与各类业务
竞赛、文体充分展示个人能力和
青年干警的宣传报道,通过使青年干警
自身,精进取。2019 年以来我院
获得省级表彰奖励的青年干警 8人,市级 6人。
(二)立三种导向,优化青年干警成长环境
青年干警的向。支持理青年干警
带薪休假制度,体检,开展心
地的青年干警提供宿舍、落实
等,提供早晚餐解决生活
后顾之忧使心扎层,奉献
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摘要:

公文阁公文写作之家,体制人加油站www.gwg365.cn202X年度XX县人民检察院人才工作述职报告根据安排,现将2022年度抓人才工作情况述职如下。一、突出思想到位,强化党管人才坚持落实“思想引领,学习在先”机制,将学习贯彻党的XX大精神、习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话精神作为党组会议的重要议题。把培养人才、为人才办实事放在首位,高度重视青年干部队伍建设,立足人才强检战略,厚植队伍年轻化优势,不断强化素能建设和人才培育。今年以来,我院涌现一批体现时代精神和岗位特点的青年先进典型:“第二届全国检察机关案件管理业务竞赛获案件管理业务能手”“第二届全省检察机关案件管理业务竞赛一等奖”...

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