2022年度X县民政局人才工作述职报告

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2022 年度 X县民政局人才工作述职报告
根据安排,现将 2022 年度抓人才工作情况述职如下。
一、人才工作主要做法
原则,将人才工作作为一把手工程,纳入单位的重要议事
日程,定期研究、安排部署并注重抓落实,做到制度健全
职责明确,人员落实,形成主要领导亲自抓,分管领导负
责抓,主要职能股室具体抓,其他职能股室协同抓的工作
格局。按照全县人才工作年度安排,认真贯彻县委关于人
才工作的重大决策及会议精神,并结合民政工作实际,研
究制定具体措施,制定方案落实并按时完成任务,及时报
送人才工作信息,加强人才工作宣传。
社 会 救 助 服 务 加 强 基 层 经 办 服 务 能 力 的 实 施 意 见 ( 办
法)》文件精神,为进一步转变政府职能,推行政府购买
社会救助服务,加强基层社会救助经办服务能力建设,确
保各项社会救助和社会福利政策落实,我局结合实际,制
定了本系统人才队伍建设规划和人才培养、开发、吸引和
稳定的措施。通过公开招标、招考给全县各乡镇民政办和
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社会工作服务机构购买社会救助经办服务人员 42 名,有
促进民政人才队伍结构不断优化。
政部联合发布的《社会工作师职业水平考试实施办法》,
区)人员以及民政系统人员参加助理社会工作师、社会工
作师职业水平考试。为进一步加快社会服务工作体系建设
大人才队伍,XX 政局发动区工作者党员干部
全县范围内积极宣传,积极组织并动员我县有志之士参加
2022 年全国社会工作人员资格考试;同时在 XX 市民政局
XX 2022 XX 市“社会工作”培训
XX 县共406 员参2022 11 月,
我县共计有持证社51 人,其中中级社4名,初级社工
47 人。
(四)抓高校合作引人才。充分发挥 XX 省高校资源丰
富的优势,鼓励支持民政各类人才
育、职业育,积极推
,通过高校合作社会救助、福利福事、
护等调动,引导大学民政实、加入民
政队伍,促进民政职业育和民政事业发展合,培
养民政急需的各类职业技能人才。2022 高校合作开展
社会救助、福利福事、护等调评估活4
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2
引导他工作,加入民事业队伍。
22 业社工充实到社区办社区工作者业务
对新上任的社区工作者进行业务培训。
《关于化党建引领推进社区规范化建设实施方案》
4文件,乡社区工作者、职业的保
进行详细规定,对所需纳入了县级预算
XX 凤凰琴社工服务中,在南河瓦寺前村、
村、方白羊山村引入社工服务机构,
社工为“三留守”及家庭提供困难帮扶寒暑假托管、尊老爱
睦邻友好、传统文化宣传、健康知识普各类服务
同时完设施建设,年共引进·
华慈善总·社联动志油站两家
社会公组织,的为社区民进行方位的服务。积
社会工作者分类分级管理办法,探索适合我县的服
,推进格员、人民社会工作人才
队伍合发展,引进的业社工发挥“传帮带”的作,培
养村(社区)的社工人才。全年服务村(社区)
三留守2100
二、存在的突出问题
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摘要:

公文阁公文写作之家,体制人加油站www.gwg365.cn2022年度X县民政局人才工作述职报告根据安排,现将2022年度抓人才工作情况述职如下。一、人才工作主要做法(一)抓制度建设强领导。我局继续坚持党管人才的原则,将人才工作作为一把手工程,纳入单位的重要议事日程,定期研究、安排部署并注重抓落实,做到制度健全职责明确,人员落实,形成主要领导亲自抓,分管领导负责抓,主要职能股室具体抓,其他职能股室协同抓的工作格局。按照全县人才工作年度安排,认真贯彻县委关于人才工作的重大决策及会议精神,并结合民政工作实际,研究制定具体措施,制定方案落实并按时完成任务,及时报送人才工作信息,加强人才工作宣传。(二...

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