2022年度的人事处党支部书记述职报告

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2022 年度的人事处党支部书记述职报告

过去一年，我认真履行支部“党建第一责任人”职责，始

终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全

面贯彻落实党的十九大、十九届历次全会、党的 XX 大和省

党代会精神，认真落实新时代党的建设和全面从严治党总

要求，严格按照局党组的任务部署，坚决履行管党治党责

任，大力加强支部建设，进一步筑牢支部战斗堡垒和先锋

模范作用。现就具体工作开展情况汇报如下：

一、2022 年工作完成情况

（一）强化理论学习，提升政治素养。今年以来，作

为支部党建第一责任人，我始终坚持把党建工作摆在突出

位置，认真制定支部全年党建工作计划，坚持党建工作和

业务工作同谋划、同部署、同落实，实现党建工作与业务

工作同频共振、相互促进。注重强化政治理论学习，提升

支部党员综合素质，坚持以学习贯彻习近平新时代中国特

色社会主义思想为主线，认真组织学习习近平总书记在全

国两会期间重要讲话、全国两会、习近平总书记在省部级

主要领导干部专题研讨班上的重要讲话以及党的 XX 大精神

等，针对学习贯彻党的 XX 大精神开展了讨论交流活动，推

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动学习活动走深走实，积极引导支部党员干部加强对《习

近平谈治国理政第四卷》的学习贯彻，提升对新时代党的

创新理论的发展脉络、理论内涵和实践意义的理解和掌握

有力推动支部党员干部牢固树立“四个意识”，坚定“四个自

信”，拥护“两个确立”，做到“两个维护”。

（二）狠抓制度规定，落实党建责任。我能够按照

《中国共产党支部工作条例》规定，带头严格执行各项制

度规定，全年共组织开展各类支部活动××次，有力提升支

部党建工作科学化、规范化水平。严格落实“三会一课”制度、

组织生活会制度、谈心谈话制度、民主评议党员制度和请

示报告制度等组织生活制度，进一步增强党员参与组织活

动的积极性，有效提升了支部组织生活质量；严格落实党

费按月交纳、“学习强国”学习提醒等工作，进一步增强党员

自我约束意识，有效提升了党员教育管理效果；主动加强

与支部其他同志开展谈心谈话活动，就加强支部政治理论

学习、党建与业务融合发展等情况讨论交流，共同做好党

建工作，同时积极了解支部人员思想状况，掌握思想动态。

（三）坚持党建引领，推动业务发展。坚持围绕中心

抓党建、抓好党建促业务，推动党建和业务深入融合。在

干部选用工作中，坚持把加强党的全面领导贯穿选人用人

全过程，着力打造忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍

干部选用晋升坚持党管干部原则，树立重实干、重实绩、

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重担当的用人导向。严格落实全面从严治党要求，强化干

部选用纪律要求，认真落实《党政领导干部选拔任用工作

条例》《干部选拔任用监督办法》《领导干部个人有关事

项规定》等制度办法，严格执行“凡提四必”等制度要求，对

干部档案必审、个人有关事项报告必核、纪检监察机关意

见必听、线索具体的信访举报必查。认真做好2021 年度领

导干部个人有关事项填报工作。今年以来，配合局党组较

好完成了××名干部提拔使用、××名干部职级晋升以及×

×名职工的聘任工作。

（四）强化作风建设，抓好廉洁自律。严格落实中央

八项规定和省委十项规定精神，组织支部党员认真学习

《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》《中国共

产党纪律处分条例》，深刻领会新形势下反腐倡廉的重大

意义，筑牢反腐的思想防线；认真落实民主集中制原则，

支部重大事项全部通过集体讨论，注重听取支部其他同志

意见，能够做到最后表态发言；具有担当实干、务求实效

的工作作风，能够按照局党组工作安排，积极开展调研活

动，深入基层一线、深入企业认真了解情况、掌握实情；

加强个人廉洁自律养成，严守各项纪律规定，做到自重、

自省、自律，坚决守住底线、不越红线。

二、存在的问题

回顾一年来的工作实践，虽然取得了一些成效，但对

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