2022年度推动落实党风廉政建设主体责任述责述廉报告

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2022 年度推动落实党风廉政建设主体责任述责述廉报告

2022 年，本人坚持以习近平新时代中国特色社会主义

思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，扎实推进全

面从严治党和党风廉政建设工作。现将 2022 年述责述廉情

况报告如下。

一、工作成效

（一）执行政治纪律和政治规矩情况。坚持以习近平

新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的

二十大、总书记对 XX 省工作、税收工作等重要指示精神，

学习贯彻二十届中央纪委二次全会精神。严肃党内政治生

活，严格落实“三会一课”制度、领导干部双重组织生活制度，

严格执行外出报告、个人有关事项报告等制度，在涉及重

大问题、重要事项时按规定向组织请示报告，自觉接受组

织监督。2022 年，党委会“第一议题”学习 35 次，开展党

委理论学习中心组专题学习研讨会 5次，组织党员集中学

习24 次，青年理论小组学习 12 次。

（二）履行管党治党责任情况。一是坚持以党的政治

建设为统领，聚焦税收主业，打造“税映两湾党旗红·五彩

XX 税务蓝”党建子品牌。以构建“纵合横通强党建”工作机制

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为抓手，充分发挥党建引领作用，全面完成“两年行动方案”、

纪检监察体制改革、构建一体化综合监督体系等多项重点

工作，做到两个责任一体发力。二是发挥职能促发展，服

务大局贡献持续加大。依法依规组织税费收入，扣除留抵

退税因素还原后完成 2022 年税费收入 190476 万元。切

实履行退税、减税、缓税政策责任，按照“退快退准退稳退

好”的要求，推进留抵退税等政策落地实施，为企业纾困添

动力。自 4月1日大规模增值税留抵退税政策实施以来，

累计为 102 户（143 户次）符合条件的纳税人退还增值税

留抵税额 15.13 亿元。三是严管厚爱带队伍，干部队伍活

力持续迸发。坚持正确选人用人导向，持续优化干部队伍

结构。2022 年优化60 后中层干部 5人，选拔任用中层干

部9人，调整了 21 名干部的岗位，6名干部获得职级晋升。

四是扎实做好各类巡察整改工作。严格对照有关整改任务

和整改清单，逐项进行对照检查，针对发现的问题明确责

任分工，细化整改措施，限定整改时限，推进标本兼治。

认真扎实做好市局党委巡察“回头看”反馈意见整改工作

16 个问题已全部完成整改，整改完成率为100%，整改效

果明显，召开了专题民主生活会，完成巡察整改各项工作

任务。

（三）推进党风廉政建设和反腐败工作情况。将业务

工作与党风廉政建设和反腐败工作一并安排部署落实。在

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党委会、局长办公会及其他会议上，结合会议内容，对领

导干部的清正廉洁、监督管理、作风建设、行政效能等方

面提出明确要求，坚持做到事事倡廉、时时讲廉、处处宣

廉。坚持党风廉政建设“一把手”负总责，明确班子成员党

“一岗双责”。完善廉政谈话、教育提醒等机制，开展廉政谈

话193 人次；对4户税收违法案件开展了一案双查，运用

第一种形态谈话提醒 2人，批评教育 3人，扣发绩效奖金 1

人。2022 年，召开全面从严治党工作会议 2次，研究党风

廉政建设和反腐败工作专题会议 2次、党委书记廉政首课1

次，召开警示教育大会 5次。

（四）执行廉洁纪律情况。当好守纪律讲规矩的标杆

和表率，要求自己并督促班子成员做到严于律己、严负其

责、严管所辖，带动全局持续深化纠治“四风”。严格遵守中

央八项规定及其实施细则精神，加强对干部职工“八小时之

外”监督，坚决纠治酒驾醉驾、黄赌毒等非职务违法犯罪问

题。广泛开展家庭助廉、家风倡廉、阵地宣廉活动。2022

年违反中央八项规定精神问题案 0件，酒驾案0件，主要

负责人节假日遵规守纪情况报告 8次。

二、存在的问题及原因剖析

（一）存在问题

1.抓政治理论学习力度不够强。开展学习的方式方法不

够创新，对如何推进工作创新、推进创新监督管理抓得还

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公文阁公文写作之家，体制人加油站www.gwg365.cn2022年度推动落实党风廉政建设主体责任述责述廉报告2022年，本人坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，扎实推进全面从严治党和党风廉政建设工作。现将2022年述责述廉情况报告如下。一、工作成效（一）执行政治纪律和政治规矩情况。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大、总书记对XX省工作、税收工作等重要指示精神，学习贯彻二十届中央纪委二次全会精神。严肃党内政治生活，严格落实“三会一课”制度、领导干部双重组织生活制度，严格执行外出报告、个人有关事项报告等制度，在涉及重大问题、...

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