2022年度在县人民法院人才工作述职报告

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2022 年度在县人民法院人才工作述职报告
根据安排,现将 2022 年度抓人才工作有关情况,简要
述职如下:
的重要思想情况
思想以及中央、省市县各级党委有关会议精神纳入党组理
论学习中心组和法院干部人才教育培训学习计划中,院党
组率先垂范把深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神作
为重要政治任务,引导全院干警切实把思想和行动统一到
党中央决策部署和会议精神上来。
《“我为人才办实事”活动实施方案》中工作目标进行了分
全面落实责任,以党建带队建促审判,进一步加强法院人
才工作组织领导,持续优化人才发展生态,为法院良性发
展提供坚强人才支撑。
第一资源的理念,听取各部门关于人才工作情况汇报,结
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合省高院拉练检查反馈问题整改和人民法庭规范化建设工
作,研究解决法院人才培养中的短板,解决工作中存在的
年轻干部成长缓慢的问题,促进法院年轻干部较快成长。
二、2022 年度人才工作重点任务完成情况
新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实上级
关于人民法院人员分类管理和员额法官进入退出规定等有
关工作精神,坚持党管干部、公平公正、注重实绩原则,
科学配置我院员额法官、法官助理、书记员等,公开择优
选任员额法官,配强配足司法辅助人员,推进法院审判队
伍革命化、正规化、专业化、职业化建设。2022 年度为推
案》并依法依规推进落实。
才培养规划的总体要本原则、培训等,结合党
组理论学习中心组、党支部“三会一”、法官
开展政治理论养培训按照党员干部
教育培训工作计划,年结合工作、业务职
开展有对性的业务技能培训
三是出“导”作,在中培育锻炼人才。建立一
对一结对带制度,行好的优
法官“导年轻法官助理结对帮扶实现“施教
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年干部,结合年轻干警工作实经常碰
和问题,由经验丰富前辈积极组织开展经验交流
指导,促进年轻干警的专业养和办案能力稳
为各高人才提供实习2022 共接受全国各
16 法学专业学生在我院各基层业务部门实习。
法庭司法力量弱、人才队伍年化、优年轻干部
储备不足等问题,立足法院队伍建设和人才培养长
轮岗交流践经验优先原则,
,优化队伍结出发,将
结合,干部。为全面
审判中心工作提供坚强有
人才保障,坚持将法庭工作的年轻干警,统一
安排至基层法庭进行工作锻炼2022 年我院轮岗交流
的年轻干警有 10 人。
三、存在的问题
制干警工作
源有,对人才开展的专业化培训对性还不够强。
四、下一步工作打算
队伍合《XX 法院部队建设规划》及
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摘要:

公文阁公文写作之家,体制人加油站www.gwg365.cn2022年度在县人民法院人才工作述职报告根据安排,现将2022年度抓人才工作有关情况,简要述职如下:一、学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想情况一是将习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想以及中央、省市县各级党委有关会议精神纳入党组理论学习中心组和法院干部人才教育培训学习计划中,院党组率先垂范把深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神作为重要政治任务,引导全院干警切实把思想和行动统一到党中央决策部署和会议精神上来。二是坚持党管人才原则,全面加强人才工作组织领导。按照县委组织部及县委人才工作领导小组总体部署,对《“我为人...

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