XX县城管局2022年度人才工作述职报告

VIP专免
3.0 学习大国 2023-03-26 114 99+ 14.43KB 4 页
侵权投诉
公文阁 公文写作之家,体制人加油站
www.gwg365.cn
XX 县城管局 2022 年度人才工作述职报告
根据安排,现将 2022 年度抓人才工作有关情况,简要
述职如下。
的重要思想情况
为加快建设人才强国提供了根本遵循和行动指南。我局把
学深悟透习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思
想作为重要政治任务,结合理论中心组学习、支部主题党
日等活动开展了学习研讨,并向全体党员干部传达了县委
人才工作会议精神。本人和分管人才工作领导,以及具体
负责人才工作的政工股长认真研学了《县委办公室县政府
关于XX 十四发展知》
等重要文件精神,为我局人才队伍建设明确了方向。
二、2022 年度人才工作重点任务完成情况
“党管人才、党管干部”原则,高度重视、专题研究人才工
制定了《“我为人才办实事”重点项目清单》,认真贯彻落
了党政“一把手”抓“第一资源”的人才工作责任制,树立了强
民主生活会/组织生活会对照检查、党建述职、主题教育材料联系客服下载
更多公文素材关注微信公众号:秘书手记
公文阁 公文写作之家,体制人加油站
www.gwg365.cn
烈的人才意识,重视创新人才,重视培育人才,明确了“抓
班子、带队伍,重服务、搭平台,育人才、促成长”人才工
作思路,明晰了人才培养目标和管理措施,积极为我局优
秀人才办实事解难题,彰显了对人才的关心关爱,加强了
对城市管理人才队伍建设的综合指导。
人才的教育培训,筑牢人才的思想根基,着力打造忠诚、
干净、担当的城管人才队伍。开展公务员法律法规、城市
管理业务知识等教育培训活动,扩宽了我局人才的知识广
度。定期召开廉政风险防控提示会和节前集中廉政谈话,
党组书记与班子成员常态化与局系统人才开展谈心谈话,
阱》《迷失》,法规知识,为系统全体党员
4,系统党员干部政治和政治
高,律意识和规意识强。
能上能制,根据《党政领导干部
》等有关规定,结合我局干部队伍现严格按照
2
晋升事业单管理岗位七1人,职员 14
发了广干部干事创业的积极、主动、创造,人才
队伍活力得到面增强。
民主生活会/组织生活会对照检查、党建述职、主题教育材料联系客服下载
更多公文素材关注微信公众号:秘书手记
公文阁 公文写作之家,体制人加油站
www.gwg365.cn
人才征求了意和建议,成了“我为人才办实事”需求
和重点项目清截至10 我为人才办实
项任务全部人才引进5月份我局已申报
541
考生网上报名预审;为人才谋求更好平台,
秀职工借调到管委会工作,工作得到进
优秀职工的城市管理法理论
书室为职工提供学习的城市管理
关业务书供职工学。单解难,为
人才提供了好的工作让更多更好的专业人才
的下、干好。
三、存在的问题
,职责权限不断增加,要做好市
环境卫生管理等方的工作,城市管
理专业人才,但这的人才短缺
务知识教育培训的覆盖面不够干部职工都是凭老经
干工作,和创造制和体制的
引进外来人才少数人员专业也不
四、下一步工作打算
民主生活会/组织生活会对照检查、党建述职、主题教育材料联系客服下载
更多公文素材关注微信公众号:秘书手记
摘要:

公文阁公文写作之家,体制人加油站www.gwg365.cnXX县城管局2022年度人才工作述职报告根据安排,现将2022年度抓人才工作有关情况,简要述职如下。一、学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想情况习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想,为加快建设人才强国提供了根本遵循和行动指南。我局把学深悟透习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想作为重要政治任务,结合理论中心组学习、支部主题党日等活动开展了学习研讨,并向全体党员干部传达了县委人才工作会议精神。本人和分管人才工作领导,以及具体负责人才工作的政工股长认真研学了《县委办公室县政府办公室关于印发《XX县“十四五”人才...

展开>> 收起<<
XX县城管局2022年度人才工作述职报告.docx

共4页,预览3页

还剩页未读, 继续阅读

作者:学习大国 分类:日常工作 属性:4 页 大小:14.43KB 格式:DOCX 时间:2023-03-26

开通VIP享超值会员特权

  • 多端同步记录
  • 高速下载文档
  • 免费文档工具
  • 分享文档赚钱
  • 每日登录抽奖
  • 优质衍生服务
/ 4
客服
关注