XX县城管局年度人才工作述职报告
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XX 县城管局年度人才工作述职报告
根据安排，现将 2022 年度抓人才工作有关情况，简要述职
如下。
一、学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重
要思想情况
习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，为加
快建设人才强国提供了根本遵循和行动指南。我局把学深
悟透习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想作
为重要政治任务，结合理论中心组学习、支部主题党日等
活动开展了学习研讨，并向全体党员干部传达了县委人才
工作会议精神。本人和分管人才工作领导，以及具体负责
人才工作的政工股长认真研学了《县委办公室县政府办公
室关于印发《XX 县“十四五”人才发展规划》的通知》等重
要文件精神，为我局人才队伍建设明确了方向。
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二、2022 年度人才工作重点任务完成情况
（一）聚焦强化人才工作组织领导。局党组始终坚持“党管
人才、党管干部”原则，高度重视、专题研究人才工作，制
定了《“我为人才办实事”重点项目清单》，认真贯彻落实了
党政“一把手”抓“第一资源”的人才工作责任制，树立了强烈
的人才意识，重视创新人才，重视培育人才，明确了“抓班
子、带队伍，重服务、搭平台，育人才、促成长”人才工作
思路，明晰了人才培养目标和管理措施，积极为我局优秀
人才办实事解难题，彰显了对人才的关心关爱，加强了对
城市管理人才队伍建设的综合指导。
（二）锻造干净担当城管人才队伍。我局始终注重对人才
的教育培训，筑牢人才的思想根基，着力打造忠诚、干净
担当的城管人才队伍。开展公务员法律法规、城市管理业
务知识等教育培训活动，扩宽了我局人才的知识广度。定
期召开廉政风险防控提示会和节前集中廉政谈话，党组书
记与班子成员常态化与局系统人才开展谈心谈话，组织系
统党员干部集中观看省、市警示教育片《围猎陷阱》《迷
失》，举办党纪法规知识测试，为系统全体党员讲授党课4
次，系统党员干部政治站位和政治觉悟切实提高，纪律意
识和规矩意识切实增强。
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（三）推行“能上能下”激励城管干事。全面推行干部“能上
能下”机制，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》等有
关规定，结合我局干部队伍现状，严格按照干部选拔任用
程序，交流到公务员单位提拔重用的公务员 2人，晋升事业
单位管理岗位七级职员 1人，八级职员 14 人。激发了广大
干部干事创业的积极性、主动性、创造性，人才队伍活力
得到全面增强。
（四）结合需求清单为人才解难题。年初我局向系统内人
才征求了意见和建议，形成了“我为人才办实事”需求清单和
重点项目清单，截至今年10 月份，“我为人才办实事”六项
任务已全部完成，在人才引进方面，5月份我局已申报用人
计划5个（专技岗 4人，管理岗1人），目前已完成考生网
上报名和预审；为人才谋求更好平台，推荐单位优秀职工
借调到开发区管委会工作，工作能力得到进一步发挥；为
进一步提升优秀职工的城市管理执法理论水平，利用单位
图书室为职工提供学习的场所，新购置城市管理相关业务
书籍供职工自学。单位切实帮助人才纾困解难，为人才提
供了更好的工作环境，让更多更好的专业人才进得来、留
的下、干得好。
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公文阁公文写作之家，体制人加油站www.gwg365.cnXX县城管局年度人才工作述职报告根据安排，现将2022年度抓人才工作有关情况，简要述职如下。一、学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想情况习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，为加快建设人才强国提供了根本遵循和行动指南。我局把学深悟透习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想作为重要政治任务，结合理论中心组学习、支部主题党日等活动开展了学习研讨，并向全体党员干部传达了县委人才工作会议精神。本人和分管人才工作领导，以及具体负责人才工作的政工股长认真研学了《县委办公室县政府办公室关于印发《XX县“十四五”人才发展规划...
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作者：学习大国
分类：日常工作
属性：5 页
大小：14.09KB
格式：DOCX
时间：2023-03-26
