XX县科技经信局人才工作述职报告

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XX 县科技经信局人才工作述职报告

2022 年，在县委、县政府的坚强领导下，在县委组织

部的关心指导下，作为县科技经信局第一责任人，我始终

紧紧围绕县委、县政府工作部署要求，深入学习全县人才

工作会议精神，推进人才和业务融合，着力提高人才的支

撑作用。现将 2022 年度党组书记抓人才工作情况述职如下：

一、学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作

的重要思想情况

百年大党，风华正茂。千秋伟业，人才为本。今年以

来，在县委县政府高度重视下、在组织部门的大力支持下

我深入学习习总书记中央人才工作会议上发表的重要讲话

认真领会省市县人才工作会议精神，始终将人才工作摆在

突出位置、核心位置，牢固树立“人才是第一资源力，科技

是第一生产力”的理念，大力推进“第一资源力＋第一生产

力”相融合的“人才振兴”战略，不断吸纳“科技创新人才、乡

村振兴人才、创新创业人才、高层次人才、服务型人才”向

我县集聚，为贯彻“五抓五建”发展战略、加快“七个新 XX”

建设提供坚强保障，贡献“人才力量”、“科经力量”。

二、2022 年度人才工作重点任务完成情况

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（一）积极落实相关政策。2022 年采取“双向互动、

精准对接”模式，通过“千企联百校”、“县校合作 3.0”的顺

利实施，为企业引进“三区人才”16 人、科技特派员 89 人、

科技副总 4人，签订技术合作协议 16 项，转化科技成果 5

项，充分落实《XX 县科技创新驱动高质量发展三年实施方

案》支持相关政策，兑现各类人才补贴 118 万元。

（二）走访企业深入调研。根据 XX 部长在全县人才工

作会议上的讲话精神，按照《百名人才服务基层工作方

案》《“人才服务月”活动方案》，会同局党组成员分别多次

走访宏图中药材、吉利中药材、大广茶业、新兴茶业、毕

圣泉酒业、十八湾生态农业等企业开展人才走访调研，收

集了企业各类需求共计13 条。并为他们与省高校院所牵线

搭桥，聘请专家教授到企业指导工作，有效解决了企业找

人才难、人才断层等一系列问题。

（三）开展人才服务相关活动。今年以来，通过开展

科技人才助力乡村振兴、百名科技人才服务基层、科研经

费使用“松绑”业务培训等活动，邀请高校科研院所专家教授

培训授课、创业导师业务辅导、能人大户经验交流，进一

步增强我县企业业务人员、储备干部的能力水平，为 XX 经

济高质量发展打造了一批主力军、生力军、后备军。

三、存在的问题

（一）开展活动频次不够。仅满足组织部门对我局下

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达的工作任务，开展科技人才助力乡村振兴、百名科技人

才服务基层、科研经费使用“松绑”业务培训等活动，没有根

据产业领域、人才层次、专业能力开展多层次、多领域的

人才服务活动。

（二）开展活动成效不明显。活动开展后，在根据人

才的实际需求，进行针对性服务，帮助企业人才、技术等

方面解决实际困难的情况少，像XX 工业大学汪江波教授与

十八湾农业这样产学研合作的案例不多。

四、下一步工作打算

2023 年，我将继续从以下几个方面着手，全力推动科

技人才工作走深走实：

（一）积极带领业务股室开展活动。积极牵头组织开

展“科技活动周”、“科技三下乡”活动，加强科普工作，在企

业宣扬“工匠精神”、在学校讲好“科学家故事”，营造崇尚创

新的社会氛围，引导企业高度重视人才工作，并通过省市

县各级科技特派员授课、技能培训“帮带、练兵”助力企业工

人向技能型人才转型，让企业在人才服务中得到实实在在

的好处。

（二）继续推动教授回乡“千人计划”。积极对接在

外XX 籍专家教授，聚焦XX 特色产业，为家乡经济发展

“出良谋、献良策”。同时继续深化“科技副总”“创新团队”引

进计划，通过部门搭桥，帮助企业从高校科研院所引进对

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公文阁公文写作之家，体制人加油站www.gwg365.cnXX县科技经信局人才工作述职报告2022年，在县委、县政府的坚强领导下，在县委组织部的关心指导下，作为县科技经信局第一责任人，我始终紧紧围绕县委、县政府工作部署要求，深入学习全县人才工作会议精神，推进人才和业务融合，着力提高人才的支撑作用。现将2022年度党组书记抓人才工作情况述职如下：一、学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想情况百年大党，风华正茂。千秋伟业，人才为本。今年以来，在县委县政府高度重视下、在组织部门的大力支持下我深入学习习总书记中央人才工作会议上发表的重要讲话认真领会省市县人才工作会议精神，始终将人才工作摆...

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