党建引领“五亮五共”推动社区治理人才队伍发展工作报告
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党建引领“五亮五共”推动社区治理
人才队伍发展工作报告
XX 市XXX 锚定“建设高品质宜居生活城”发展定位,突出抓
好社区工作者队伍专业化职业化建设,实施“雁阵齐飞”“充
电赋能””激励关爱”行动,进一步严实“选育管用激”工作链
条,着力培育结构优良、素能过硬、干劲十足的高素质社
区治理骨干队伍,为治理提质增效提供坚强保障。
一、实施“雁阵齐飞”行动,聚力用劲优结构
选好“头雁”。XXX 根据综合基层治理能力现代化建设需要和
换届选举政治标准,按照政治过硬、崇尚实干、能力拔尖
作风扎实的要求,选优配强社区党组织书记 39 名,平均年
龄降至 37.9 岁,大专及以上学历占比达 70%,全面实现书
记、主任“一肩挑”。
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壮大“群雁”。综合辖区面积、人口密度、治安状况等关键要
素,统筹抓好社区网格体系重构和社区工作者职数调整,
面向社会公开招聘社区专职工作者、专职网格员 115 名,切
实把适岗人才选进来、用起来,充实社区治理力量。
育优“雏雁”。按照每个社区不低于 3人标准,储备一批后备
力量,注重把优秀党员、复员退伍军人、返乡高校毕业生
等选拔为后备干部,拓展“试岗+顶岗”“1+N帮带导师”等
形式,引导后备干部加快融入工作、进入角色。
二、实施“充电赋能”行动,教育培训提素能
培训充能。XXX 将社区工作者纳入新时代基层干部主题培训
计划,以提高政治素质为核心,建立“X—镇—XX”联训机制,
注重“走出去”与“请进来”相结合、理论与实践相结合,推动
服务能力、治理水平“双提升”。推荐参加省、市集中培训
110 人次,组织 X内培训 1200 余人次。
专项提能。实施学历提升“三年攻坚”专项计划,依托 XX 广
播电视大学 XX 分校,科学设置48 门专业课程,落实不少于
50%的学费补贴,集中利用3年时间实现 XX 常职干部大专
以上学历达到100%,第一批次入学的 71 名学员将于今年
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收获国家承认、教育部电子注册的大专毕业证书。
实践淬能。建立“双向奔赴”机制,实施“XX 工作者领办小区
党支部(业委会)”工作法,新建小区党支部35 个、红色业
委会64 个,推动 27 名社区工作者按程序担任党支部书记、
兼任业委会主任;按照个人申请、综合测试、镇党委审核
程序,选拔 21 名优秀社区工作者到乡镇重要岗位上挂职锻
炼,切实提升解决复杂问题的能力。
三、实施“激励关爱”行动,实干争先鼓士气
薪酬激励。按照基本报酬不低于全市城镇全部单位就业人
员平均工资水平标准,研究制定社区干部报酬补助调整方
案,X财政新增支出xx 万余元,配套落实“五险一金”、年限
补贴、职业津贴等政策,建立社区工作者“四岗八级”薪酬待
遇体系,社区工作者月收入大幅上涨。
考核激励。出台社区工作者绩效考核办法,明确履职尽责
岗位出勤、创先争优等 7项重点考核内容,细化3类不得考
核为优秀、4类不得考核为合格、7类按程序解聘退出情形,
同步健全“社区专职工作者—社区‘两委’干部—乡镇副科级
领导”成长链条,打破职业晋升“天花板”。
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公文阁公文写作之家,体制人加油站www.gwg365.cn党建引领“五亮五共”推动社区治理人才队伍发展工作报告XX市XXX锚定“建设高品质宜居生活城”发展定位,突出抓好社区工作者队伍专业化职业化建设,实施“雁阵齐飞”“充电赋能””激励关爱”行动,进一步严实“选育管用激”工作链条,着力培育结构优良、素能过硬、干劲十足的高素质社区治理骨干队伍,为治理提质增效提供坚强保障。一、实施“雁阵齐飞”行动,聚力用劲优结构选好“头雁”。XXX根据综合基层治理能力现代化建设需要和换届选举政治标准,按照政治过硬、崇尚实干、能力拔尖作风扎实的要求,选优配强社区党组织书记39名,平均年龄降至37.9岁,大专及以上学历...
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作者:学习大国
分类:日常工作
属性:6 页
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格式:DOCX
时间:2023-03-26