党建引领“五亮五共”推动社区治理人才队伍发展工作报告

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党建引领“五亮五共”推动社区治理
人才队伍发展工作报告
XX XXX 锚定“建设高品质宜居生活城”发展定位,突出抓
好社区工作者队伍专业化职业化建设,实施“雁阵齐飞”“充
电赋能””激励关爱”行动,进一步严实“选育管用激”工作链
条,着力培育结构优良、素能过硬、干劲十足的高素质社
区治理骨干队伍,为治理提质增效提供坚强保障。
一、实施“雁阵齐飞”行动,聚力用劲优结构
选好“头雁”XXX 根据综合基层治理能力现代化建设需要和
换届选举政治标准,按照政治过硬、崇尚实干、能力拔尖
实的强社39 名,
龄降至 37.9 岁,大专及以上学历占比达 70%,全面实现书
记、主任“一肩挑”。
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壮大“群雁”。综合辖区面积、人口密度、治安状况等关键
素,统筹抓好社区网格体系重构和社区工作者职数调整,
面向社会公开招聘社区专职工作者、专职网格员 115 名,切
实把适岗人才选进来、用起来,充实社区治理力量。
育优“雏雁”。按照每个社区不低于 3人标准,储备一批后备
力量,注重把优秀党员、复员退伍军人、返乡高校毕业生
等选拔为后备干部,拓展“试岗+顶岗”“1N帮带导师”等
形式,引导后备干部加快融入工作、进入角色。
二、实施“充电赋能”行动,教育培训提素能
培训充能。XXX 将社区工作者纳入新时代基层干部主题培训
以提核心X—XX”训机
注重“走出去”与“请进来”相结合、理论与实践相结合,推动
服务能力、治理水平“双提升”。推荐参加
110 ,组织 X培训 1200
提能。实施学历提升“计划,XX 广
大学 XX 校,学设48 课程实不
50%的学费补贴集中利3XX 职干部大专
10071
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收获国家承认、教育部电的大专毕业书。
。建“双”机,实XX 领办
”工作,新建区党35 个、色业
64 个,推动 27 名社区工作者按程序任党部书记、
会主任按照个人请、综合试、镇党
选拔 21 作者位上
,切实提升解决杂问题的能力。
、实施“激励关爱”行动,实干争先鼓士气
激励。按照基本报酬不低于全市城镇全部
员平均工水平标准,制定社区干部报酬补助
X政新增xx 万余元,配套落实“五险”、年
补贴、职业津贴等政,建立社区工作者“八级薪酬待
体系,社区工作者月收入大
核激励。出社区工作者明确履
岗位出创先优等 7点考内容3
核为优秀、4得考核为合格、7程序解聘退出
全“社区专职工作者—社区干部—乡镇副科级
导”成长链条,打破职业升“天花板”。
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摘要:

公文阁公文写作之家,体制人加油站www.gwg365.cn党建引领“五亮五共”推动社区治理人才队伍发展工作报告XX市XXX锚定“建设高品质宜居生活城”发展定位,突出抓好社区工作者队伍专业化职业化建设,实施“雁阵齐飞”“充电赋能””激励关爱”行动,进一步严实“选育管用激”工作链条,着力培育结构优良、素能过硬、干劲十足的高素质社区治理骨干队伍,为治理提质增效提供坚强保障。一、实施“雁阵齐飞”行动,聚力用劲优结构选好“头雁”。XXX根据综合基层治理能力现代化建设需要和换届选举政治标准,按照政治过硬、崇尚实干、能力拔尖作风扎实的要求,选优配强社区党组织书记39名,平均年龄降至37.9岁,大专及以上学历...

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