某县“多元共治资源共享”提升网格治理情况汇报
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某县“多元共治资源共享”提升网格治理情况
汇报
XX 县加强党对城市基层工作的全面领导,健全党建引
“领、一体两网、多元共治的城市社区网格化治理体系,以 小
”“”“”网格 托起 大服务 、撬动 大治理 ,不断提升党建引领网格
化治理效能。
“ ”一、构建 党建一体 格局,实现上下贯通
XX 县以加强街道社区党组织对网格化治理的领导为根
“ ”本,发挥街道党工委 轴心 作用,落实社区党组织直接领导
责任,使党的领导在基层治理中站在高处、挺在前面、贯穿其
中。
(一)优化设置多网合一。按照地域相邻、人员相熟、规
模适度、方便管理的原则,以路街为分界线统一划分网格,将
涉及党的建设、文明实践、综合治理、应急管理、城市管理、
社会保障、市场监管、生态环境、卫生健康等 12 大项工作统
一归属管理,各机关单位、学校医院、企业商圈等全部纳入网
格,网格覆盖范围横向到边、纵向到底,实现城市网格化服务
管理无缝隙、全覆盖。
“ —(二)建强组织畅通体系。构建 街道党工委 社区党组
———”织 网格党支部 楼院党小组 党员中心户 的党组织架构,
“ ”推行 支部建在网格上 ,把网格管理服务功能与基层组织建
相 合,成立网格党支部设 结 221 个、楼栋党小组 356 个,网
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格党组织实现全覆盖,将在职、退休、流动等不同类型党员纳
入网格党支部管理,推动实体化运转。推行社区党组织成员或
社区党员骨干担任网格党支部书记,吸收党员网格员、物业服
务人员、业主委员会成员等力量进入网格党支部、按程序进入
“ ”党支部班子,有序参与社区网格化治理。加强 红馨楼栋 建
, 党 中心 先 模范作用,设 发挥 员 户 锋 1名党员中心户对接联系
5—10 “ ”户居民,实行日常服务 五上门 (生病卧床上门看
望、矛盾纠纷上门调解、婚庆喜事上门帮忙、不满情绪上门疏
导、突发事件上门解决),实现组织进楼栋、服务进家门,目
前已为 3000 余名党员户挂牌亮身份,选拔其中 200 余名作
为党员中心户开展服务活动。
“(三)配足力量人员下沉。全面落实社区工作者 定岗网
”格制度,出台《XX “ ”县社区工作者 定岗网格 管理办法》,
推动 120 余名社区工作者全部下沉网格开展工作。创新实
“施1+1+N+X”模式(一个网格配备 1名街道下沉机关干
部、1名专职网格员,吸收县直机关干部、志愿者、物业人员
等N个社会力量,就地招募 X个楼长)配齐 建强网格队
伍,41 名县、街道领导班子成员带头包联社区、网格,220
余名街道机关干部下沉网格,在主城区配备网格长15 人、网
格员 195 人、楼栋长1887 人,共建共驻等社会力量 6500
余人。
“ ”二、深化 两网互补 机制,实现平急结合
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XX 县健全条块结合、长效完备的资源整合机制,不断完
善党组织领导下的应急体系建设,确保平急转换有力有序有
效。
“ ”(一)建强网格党组织 常态服务网 。强化社区、网格
党组织对网格员、楼栋长、各类协辅力量、网格志愿者等人员
力量 筹 ,常 化推 网格力量包楼到 ,做好日常信息统 领导 态 动 户
采报、矛盾化解、治安防范、服务代办等工作,组织专职网格
员、党员楼长、党员中心户等群体走访居民 4万余户,代办
服务事项 860 余件,协调解决问题 1100 余个。依托网格化
智能管理平台,健全信息收集、问题发现、任务分办、协同处
“置、 果反 工作机制,做到 小事不出网格、大事不出社结馈
” “ ”区、矛盾不上交,坚持和发展新时代 枫桥经验 ,2022 年
以来共处理矛盾纠纷、风险隐患、社会治安等问题 1300 余
起。
“ ”(二)用活共建党组织 先锋服务网 。深化拓展机关企
“ ”事业单位党组织、在职党员 双报到 工作,推动 150 余个单
位联网格、2300 “余名党员联住户。建立网格呼叫、部门报
” “到、即时动员 机制,对社区呼叫的重大紧急事项, 双报
”到 单位即时响应,党员力量快速下沉、冲锋在一线、协同抓
处置。积极组织在职党员参与志愿服务活动,组建党员志愿服
务队伍 20 余支,以网格党群驿站为阵地,多渠道收集社情民
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公文阁公文写作之家,体制人加油站www.gwg365.cn某县“多元共治资源共享”提升网格治理情况汇报XX县加强党对城市基层工作的全面领导,健全党建引“领、一体两网、多元共治的城市社区网格化治理体系,以小”“”“”网格托起大服务、撬动大治理,不断提升党建引领网格化治理效能。“”一、构建党建一体格局,实现上下贯通XX县以加强街道社区党组织对网格化治理的领导为根“”本,发挥街道党工委轴心作用,落实社区党组织直接领导责任,使党的领导在基层治理中站在高处、挺在前面、贯穿其中。(一)优化设置多网合一。按照地域相邻、人员相熟、规模适度、方便管理的原则,以路街为分界线统一划分网格,将涉及党的建设、文明实践、...
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