XX县委组织部经验交流发言：推行“四个一线”工作法打好年轻干部选育管用“组合拳”
VIP专免
公文阁 公文写作之家，体制人加油站
www.gwg365.cn
XX 县委组织部经验交流发言：推行“四个一线”工作法打
好年轻干部选育管用“组合拳”
近年来，**县大力推进年轻干部队伍建设，探索推行
“四个一线”工作法，切实强化年轻干部的选育管用，着力建
设一支数量充足、结构合理、充满活力的高素质专业化年
轻干部队伍，为推动高质量发展提供坚强的干部储备和人
才保证。
一、精心为“一线”选配干部，干部队伍活起来
打造一支适应基层工作需要的年轻干部队伍，推动基
层治理有力有效有温度。一是坚持向乡镇干部队伍选配。
从“五方面人员”中择优选拔**名年轻干部、从县直机关择优
选拔*名年轻公务员、选调生充实进入乡镇领导班子。换届
后，乡镇领导班子成员平均年龄比换届前降低*.*岁。同时，
立足基层治理实际，充分挖掘编制潜力，采取“县编乡用”的
方式，及时为乡镇干部队伍补充新鲜血液。二是坚持向农
村工作一线选配。县委出台《关于支持返乡青年投身乡村
振兴的实施意见》，进一步拓宽选人用人渠道。在****年
村“两委”换届中，从机关事业单位选派的**名年轻优秀干部
民主生活会/组织生活会对照检查、党建述职、主题教育材料联系客服下载
更多公文素材关注微信公众号：秘书手记
公文阁 公文写作之家，体制人加油站
www.gwg365.cn
顺利当选村支部书记。其中，**周岁以下、全日制本科以
上的有**名。选派**名机关党员担任村（社区）第一书记。
三是坚持向重点任务一线选配。县直部门和单位符合提拔
条件的优秀年轻干部，原则上先到基层一线历练，先后选
配**名机关事业单位年轻干部到乡村振兴、疫情防控、项
目等一线帮助工作；选配**名机关事业单位年轻干部到社
区任职，进一步强化社区工作力量。
二、加强到“一线”历练干部，工作能力强起来
让年轻干部多接几次“烫手山芋”，将其锻造成有担当善
作为的新时代有为有才有用的干部。一是在理论学习中强
本领。把持续抓好党的创新理论武装作为强化年轻党员干
部教育的首要任务，按照“缺什么、补什么”的原则，围绕乡
村振兴、履职能力等对新任职年轻干部、选调生、大学生
村干部开设主题培训班，提升干部理论水平和工作能力。
县委每年依托**干部学院至少举办一期各类年轻干部集中
培训。二是到基层挂职锻炼长才干。经过乡镇、县直部门
层层推荐和严格选拔，将**名符合条件的优秀年轻干部选
派到乡镇、杀虎口风景名胜区、社区服务中心挂职。根据
挂职干部的专业特长和工作经历，出台《**县选派优秀年
轻干部和后备干部到基层挂职任职锻炼管理办法》，规范
挂职干部日常管理。三是去急难险重任务中练本事。分批
选派***名大学生村干部到疫情防控交通检查口跟班锻炼；
民主生活会/组织生活会对照检查、党建述职、主题教育材料联系客服下载
更多公文素材关注微信公众号：秘书手记
公文阁 公文写作之家，体制人加油站
www.gwg365.cn
选派**名年轻干部下沉到**个社区，协助开展核酸检测、
重点人员摸排和隔离点管控等工作；选派*名县直机关年轻
干部到隔离酒店负责日常管理、调度等工作，切实提高年
轻干部应对和处理复杂、紧急情况及解决日常问题的能力。
三、注重在“一线”管好干部，执行制度严起来
坚持厚爱与严管相结合，加强对年轻干部的监督与管
理，激励干部担当作为、履职尽责。一是强化干部帮带。
对在乡村工作的年轻干部，都要确定一名有丰富经验的领
导干部作为年轻干部的帮带联系人，定期开展谈心谈话，
了解干部的工作情况、思想动态，引导干部正视工作中遇
到的困难和问题，增强做好工作的信心。在农村工作的干
部，要通过村干部手把手教、零距离带，帮助掌握工作技
巧，积累工作经验，提高组织管理能力和解决实际问题的
本领。二是健全制度管理。县委出台《**县干部记实考绩
促担当作为实施办法（试行）》，特别注重对年轻干部的
实绩考核，通过日记录、月考核、季公示、半年初评、年
终评定的方式，对干部的实绩进行全程记实考评，考评结
果作为干部提拔使用、晋职晋级、评先评优的重要依据。
三是从严追责问责。在疫情防控期间，出台《**县跟班年
轻干部日常管理办法》，对年轻干部请销假、值班值守等
作出明确规定，对*名不遵守值班、执勤制度的干部给予了
警告或严重警告处分。同时，认真落实《**市村干部借调
民主生活会/组织生活会对照检查、党建述职、主题教育材料联系客服下载
更多公文素材关注微信公众号：秘书手记
摘要：
展开>>
收起<<
公文阁公文写作之家，体制人加油站www.gwg365.cnXX县委组织部经验交流发言：推行“四个一线”工作法打好年轻干部选育管用“组合拳”近年来，**县大力推进年轻干部队伍建设，探索推行“四个一线”工作法，切实强化年轻干部的选育管用，着力建设一支数量充足、结构合理、充满活力的高素质专业化年轻干部队伍，为推动高质量发展提供坚强的干部储备和人才保证。一、精心为“一线”选配干部，干部队伍活起来打造一支适应基层工作需要的年轻干部队伍，推动基层治理有力有效有温度。一是坚持向乡镇干部队伍选配。从“五方面人员”中择优选拔**名年轻干部、从县直机关择优选拔*名年轻公务员、选调生充实进入乡镇领导班子。换届后，乡...
相关推荐
-
学习习近平法治思想研讨发言材料VIP专免
2023-03-30 966 -
在县委理论学习中心组学习会上的发言材料（法治思想研讨）VIP专免
2023-03-30 636 -
公文阁搜索技巧，教你方便快捷搜索想要的材料免费
2023-06-14 678 -
20230606 公文阁今日更新公文素材294篇VIP专免
2023-06-05 553 -
XX县旅游市场工作调研报告VIP专免
2023-03-30 298 -
XX区全域旅游发展情况的调研报告VIP专免
2023-03-30 259 -
关于全市旅游康养产业发展情况的调研报告VIP专免
2023-03-30 859 -
在全市强降雨防范视频会议上的讲话提纲VIP专免
2023-03-29 250 -
医院党委书记学习党的二十大心得体会：全面学习把握落实党的XX大精神全方位推动公立医院高质量发展VIP专免
2023-03-29 914 -
医院党委书记学习党的二十大心得体会：以人民群众健康为中心，深入推进公立医院高质量发展VIP专免
2023-03-29 373
作者：学习大国
分类：日常工作
属性：4 页
大小：14.68KB
格式：DOCX
时间：2023-03-26
