2023年关于开展公务员日常管理“回头看”工作的实施方案
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2023 年关于开展公务员日常管理“回头看”工作的实施
方案
为进一步严格执行公务员法及配套法规，切实加强公
务员队伍管理，根据市委组织部《关于开展公务员日常管
理“回头看”工作的通知》要求，制定如下实施方案。
一、总体要求
坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学
习贯彻党的二十大精神，认真贯彻落实全国、全省、全市
组织部长会议和全国、全省公务员工作推进会会议精神，
全面实施新修订的公务员法及相关配套法规，推动落实公
务员日常管理“回头看”工作的任务、措施，统筹推进解决在
政策理解执行不精准、公务员日常管理不严格、平时考核
开展不规范、公务员登记申报不及时、带薪年休假制度落
实不到位等问题，不断规范公务员日常管理工作，有效提
升公务员管理工作的规范化、科学化水平。
二、主要任务
（一）坚持和加强党的领导情况。重点查看党委（党
组）落实中央、省委、市委、区委关于贯彻实施公务员法
的重要决策部署，把党的领导落实到贯彻实施公务员法及
配套法规全过程，按照规定的原则、权限和程序讨论决定
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公务员工作事项等情况。开展公务员考录、职务职级晋升
调任、转任、考核、奖励等工作中，严把政治标准和政治
要求，对政治素质考察等方面情况。
（二）公务员法律法规学习培训情况。重点查看党委
（党组）将公务员法律法规纳入党委（党组）理论中心组
必学内容，领导干部带头深入学习公务员法律法规等方面
情况；各部门单位通过集体学习、专题培训、政策解读等
方式，认真组织开展公务员法律法规学习培训，特别是干
部人事股室同志熟练掌握政策规定和广大公务员知晓并遵
守公务员法律法规等方面情况。
（三）结合实际加强制度建设情况。重点查看对照公
务员法及配套法规，做好政策文件的“立改废释”工作，对相
关制度进行对照梳理，符合规定的继续坚持并不断完善，
不符合的废止或尽快修订，结合工作实际健全内部人事管
理制度等方面情况。
（四）公务员管理制度规定落实情况。重点查看在公
务员考录、登记、调任或转任、遴选、培训、职务职级晋
升、考核、奖励、工资福利等工作中严格执行公务员法律
法规等方面情况。1.考录工作主要看是否严格在编制限额和
自然减员内上报公务员招录计划；招录计划所使用编制是
否经编制部门审核；设置的职位条件是否符合国家考录政
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策法规和省上有关要求，专业等条件是否紧密结合本单位
工作需求；是否严格按照考察工作要求开展拟录用对象考
察工作；新录用公务员任职定级、试用期管理、年度考核
等次确定是否严格遵循有关规定。
2.登记工作主要看是否严格按照《公务员登记办法》规
定的登记范围、对象、条件和程序进行申报登记，有无违
规申报登记、违规任职定级的情况；是否按时限要求及时
报送申请登记文件及相关证明材料、资料是否齐全完整。
3.调任或转任工作主要看有无超编制、超职数申请调任
或转任的情况；有无违反规定程序、资格条件、审批权限
调任、转任的情况；有无对人事档案中公务员身份有问题
和以前违规使用问题未做出处理就申请调任或转任的情况
是否严格执行最低服务年限有关规定；对在审计财务、项
目和资金审批、招标采购等同一职位工作满10 年的是否全
部转任。
4.选调工作主要看职位条件设置是否紧密结合岗位需求，
是否按照公告要求认真组织开展资格审查、面试、考察、
人选确定、体检公示等环节工作，程序步骤是否规范到位。
5.培训工作主要看是否制定年度培训计划；是否按规定
要求完成相关人员的任职培训；是否组织开展公务员业务
方面的专题培训；公务员网络培训是否全员参加。6.职务职
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公文阁公文写作之家，体制人加油站www.gwg365.cn2023年关于开展公务员日常管理“回头看”工作的实施方案为进一步严格执行公务员法及配套法规，切实加强公务员队伍管理，根据市委组织部《关于开展公务员日常管理“回头看”工作的通知》要求，制定如下实施方案。一、总体要求坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，认真贯彻落实全国、全省、全市组织部长会议和全国、全省公务员工作推进会会议精神，全面实施新修订的公务员法及相关配套法规，推动落实公务员日常管理“回头看”工作的任务、措施，统筹推进解决在政策理解执行不精准、公务员日常管理不严格、平时考核开展不规范、公务员登记申报不及...
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作者：学习大国
分类：日常工作
属性：8 页
大小：16.92KB
格式：DOCX
时间：2023-03-29
