公司党委意识形态工作责任制履职情况自查报告
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公司党委意识形态工作责任制履职情况自查报告
按照监督检查工作要求,现将公司党委履行意识形态
工作责任制自检自查情况报告如下:
一、工作开展情况
(一)主体责任落实方面。两年来,XX 党委坚持在年
初制定印发《宣传思想工作要点》,持续推进《落实意识
形态工作责任制实施意见》落实见效,明确了党委抓意识
形态工作的主体责任,坚持每年至少召开 2次专题会议研
究意识形态工作,分析研判意识形态风险隐患 1次,将意
识形态工作与全面从严治党、党风廉政建设工作一起纳入
班子成员“一岗双责”范畴,层层签订《意识形态工作责任
书》,党员干部全部完成《不信仰宗教承诺书》的签订,
层层传导压力、逐级明确责任,牢牢把握了意识形态领域
的领导权、主动权。
(二)思想阵地建设方面。两年来,XX 党委紧紧围绕
用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂这一根本
任务,坚持以学习宣传贯彻党的二十大为主线,探索建立
党史学习教育常态化长效化制度机制,利用自主学习、“三
会一课”、主题党日、实践教育等形式开展活动 40 余次,
累计学习时长超 2500 分钟,积极构建校企协同联动的育人
机制,联合 XX 体育学院马克思主义学院开展思政专题培训
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5期,辐射 XXX 等基层人员超 400 人次,持续把理想信念
教育融入 XX 工作日常,推动党的创新理论进队伍、进学校、
进头脑。
(三)宣传阵地建设方面。两年来,XX 持续强化文化
领域输出,抓紧抓实舆论阵地建设,坚持以正向引导为主
不断增强传播力、影响力、引导力、公信力,严守意识形
态主阵地。目前公司已建立起官方网站、AAA 公众号,官
方APP、官方微博、官方抖音号、官方头条号、电子队刊
编辑部等宣传媒体阵地,以弘扬体育精神为发起点,向媒
体及时传递资讯,引领了良好社会风尚;持续加强网评员
队伍建设,建立舆情小组,积极开展网上舆论引导;修订
完善《突发事件新闻应急处置管理规定》《新闻采访管理
办法》,确保舆情监控、事件处置工作规范。依托 XX、XX
等官方媒体资源制作舆情报告,及时掌握各级新闻媒体对
公司相关的舆情动态,严防网上意识形态渗透,全力推动
意识形态工作责任制落地落实。
(四)文化阵地建设方面。围绕举旗帜、聚民心、育
新人、兴文化、展形象的目标任务,坚持以学习党的二十
大精神为主线,结合公司工作实际,设立了二十大精神宣
传展板,建立了“职工之家”宣传栏,为营造浓厚的干事创业
氛围提供了保障;针对荣誉室、党员活动室开展党内标志
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标识使用及规范性表述全面排查,进一步增强了党内标志
标识使用及规范性表述的严谨性、准确性;持续推动精神
文明建设,制定《年度精神文明工作要点》扎实助力XX 全
国文明典范城市创建工作,2022 年公司首次通过文明单位
考核,荣获 XXX 级文明单位称号。
二、存在的问题
一是党委抓意识形态工作的“头雁”效应发挥不明显。
党委是落实意识形态工作责任制的核心,在实际工作中,
部分班子成员认为意识形态工作有人主抓、有部门主管,
对分管范围内的意识形态工作责任意识树得不牢,抓意识
形态工作投入精力不够,关注点少、时紧时松,“头雁效应”
发挥不明显。比如,部分班子成员仍缺乏对意识形态极端
重要性的认识,对于坚持什么、摒弃什么、拥护什么、反
对什么的判断欠缺思考,在新形势下如何更好地维护党的
权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础,特别是对
加强党对XX 工作的领导,确保意识形态安全稳定的思考研
判还不够清晰,具体办法也不多。又如,在民主生活会上
的个人剖析材料中,班子成员对意识形态工作存在问题剖
析不深入,没有拿出专门的篇幅对所分管领域的意识形态
工作进行专题研究分析,查摆问题和制定整改措施,多以
强化理论武装、强化理想信念等内容替代意识形态工作。
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作者:学习大国
分类:日常工作
属性:7 页
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时间:2023-03-29