关于医院党建引领在推动公立医院高质量发展中的实践报告

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关于医院党建引领在推动公立医院高质量发展中的实践报
服务体系的主体,是党领导卫生健康战线的生力军,是党
联系人民、服务群众的重要窗口。为持续改善基本医疗卫
生服务公平性、突发公共卫生事件的防控与救治、保障人
民群众生命安全和身体健康发挥了重要作用。因此对医务
人员的关系管理,是直接影响员工工作效率和医院运行效
率及公立医院在医疗服务体系中的重要作用。****
党委着力加强党对公立医院的领导作用,并实施了党建引
领在推动公立医院高质量发展“员工幸福”“患者满意”的“双
满意”新文化中的实践工作。
一、实施背景
长期以来,医院始终只以患者的“满意”和“不满意”与医
疗经济效益,作为考核衡量医院发展的标准,忽视了医院
发展的多维度衡量标准,也缺少对主要维度衡量标准的内
涵扩容与增值赋能。不够全面的衡量标准直接影响到公立
医院高质量发展主体主观能动性的激发,医疗整体效率的
发挥。习近平总书记指出,各级党委、政府和全社会都要
关心爱护医务人员,形成尊医重卫的良好氛围。医卫人员
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作为卫生健康事业的核心资源、主体力量和持续动力,直
接决定医疗服务的质量和人民群众满意度。
二、实践过程
与民主因素,减少冲突、压力、矛盾等不和谐因素。医院
文化是医院高质量发展生生不息的动力源泉,文化焕发昂
扬向上的精气神。我院以党建引领,构造“三途径切入工作
实施方案、三层次递进重塑医院文化、三方面强化患者需
求导向、三体系构建医务关爱机制”的实践方案,着力推动
医院高质量发展中“员工幸福”“患者满意”的“双满意”新文化
建设。
(一)“三途径”切入工作实施方案。1.建立目标化制
度化的工作机制。全面推进院党委及各党支部组织建设工
作,制定全年党建工作时间表、路线图,明确目标,确定
责任。通过党支部规范化建设,不断增强党支部工作的规
范性、有效性。通过“智慧党建”,构建起立体化党建工作体
系,进一步提升党建工作平。始终持党建引领
以人民健康为医院中心工作,目标责
任制、协同实工作推进。2.用全覆盖的工作
“党支部建在科室”,在医院行政层级管理形
以党支部的团队结保持了行政层级管
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标准化度和运行效率的点,也能因党支部
这一团队结构的形增强性、造性。支部
一品牌”建设,要求各党支部进行目标管理的激
SWOT 分析分别
工作任务,形成“处处亮出成效”的政治生3.
拓宽党建共建平的工作“党建+务”内涵,构
造多层次的体系,业务。发挥各党支部党
能资源共最大程度发挥各党
**党支部与**家单位完成党建健
康联盟结共建,形成“党建动共建,共建进发展”的新
面。医院党委强化党建考核和工作,指导各支部的
对工作,以党建构,以平接资源、以资
服务、以服务激发力,实党建健康联
跨界合作、资源共发展、进,实实在
在为共建单位提供针对、有效的服务,共进党建和业
务工作实效。实经济和社会效益双、多方共
质层、制度层、精神层构建,三者紧密相连质层是组
织文化的,是制度层和精神层的,制度
和规范着质层级精神层的建设。精神层是形成
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摘要:

公文阁公文写作之家,体制人加油站www.gwg365.cn关于医院党建引领在推动公立医院高质量发展中的实践报告医务人员是公立医院运行和发展的主体,是我国医疗服务体系的主体,是党领导卫生健康战线的生力军,是党联系人民、服务群众的重要窗口。为持续改善基本医疗卫生服务公平性、突发公共卫生事件的防控与救治、保障人民群众生命安全和身体健康发挥了重要作用。因此对医务人员的关系管理,是直接影响员工工作效率和医院运行效率及公立医院在医疗服务体系中的重要作用。**市**医院党委着力加强党对公立医院的领导作用,并实施了党建引领在推动公立医院高质量发展“员工幸福”“患者满意”的“双满意”新文化中的实践工作。一、实施...

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