在干部选拔任用和职级晋升工作动员会上的讲话提纲
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在干部选拔任用和职级晋升工作动员会上的讲话提纲
同志们：
经局党组研究，并报经*同意，局机关干部选拔任用和
职级晋升工作今天正式实施。局党组高度重视本次干部选
拔任用和职级晋升工作，在全面分析局机关干部队伍实际
状况、职数空缺情况和*工作未来发展需要的基础上，认真
研究制定了干部选拔任用和职级晋升工作方案，并采取统
筹联动、同步推进的方式组织实施。今天，召开全局干部
大会，进行全面动员和部署。下面，我代表局党组就本次
干部选拔任用和职级晋升工作讲三点意见。
一、提高站位，切实增强干部选拔任用工作重要性的思
想认识
进入新时代，党的全面领导决定了*体制变革，党的自
我革命决定了*在党和国家监督体系中的地位和作用，中国
式现代化决定了*工作的价值取向，要求我们坚持围绕党和
国家中心工作开展*，围绕总体国家安全观开展*，围绕以
人民为中心的发展思想开展*，围绕促进党的自我革命开展
*。这是新时代*工作的发展目标。*机关要在服务大局中勇
挑重担、在守正创新中主动作为，关键在于建设一支能打
硬仗的*干部队伍，我们要从政治和全局的高度去认识把握
干部选拔任用工作的重要意义。一是学习贯彻党的二十大
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精神，更好发挥*监督职能作用的现实需要。党的二十大报
告指出，建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍。全面
建设社会主义现代化国家，必须有一支政治过硬、适应新
时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。这次干
部选拔任用和职级晋升工作是在深入学习贯彻党的二十大
精神的大背景下进行的，我们要将学习党的二十大精神成
果真正转化为干部队伍建设工作实效，着眼未来*发展需要，
选拔状态好、眼界宽、能力强、敢想敢闯、能挑重担的干
部走上领导岗位、获得职级晋升，既在克难攻坚中不断增
长才干，也为发挥*职能作出积极贡献。
二是改善*干部队伍结构，确保*事业薪火相传的现实需
要。习近平总书记指出，建设高素质专业化*干部队伍是推
动*事业长远发展的重要保障。合理的干部队伍结构应该是
纺锤型，两头小、中间大。近两年，局党组重视推动干部
队伍结构优化建设，将一批政治过硬、作风踏实、业务扎
实的优秀干部选拔出来、使用起来。从“一报告两评议”的结
果看，大家对局机关干部选拔任用工作是认可的。但我们
也要看到，由于一些历史原因，我局干部队伍结构整体上
呈现两头大、中间小的哑铃状特征，特别是领导干部年龄
相对较老、年轻干部储备相对不足、梯队建设青黄不接等
问题的解决还需要一个过程。合理的干部队伍是保证*事业
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薪火相传的关键，局党组将努力拓宽干部成长渠道，搭建
成长舞台，让更多优秀干部脱颖而出。
三是激发干事创业热情，适应*高质量发展的现实需要。
处级干部是推动工作的骨干力量，是承上启下的中坚力量，
关系到*机关职能履行、作用发挥和形象树立。处级干部的
选任工作成功与否，从小范围来看，直接影响一个处室队
伍的整体素质、工作绩效和能力体现；就全局而言，关系
着党组领导核心作用发挥、*干部队伍建设以及*事业发展
等诸多方面。近年来，在干部选拔任用的同时，我们用好
职级晋升这个通道，一大批干部的职级得到解决，在一定
程度上缓解了一些历史积压的矛盾，调动了干部的工作积
极性。当前，我局正进入人员退休高峰期，去年有近 20 名
同志退休，明后两年将依然保持这种退休态势，不少岗位
空了出来。我们要运用系统思维，对干部的成长进步进行
系统谋划，让想干事、能干事、讲担当、重担当的人都能
得到发展空间，进一步营造创先争优、担当作为的浓厚氛
围，不断激发全体干部的干事创业热情。
二、坚持原则，牢固树立干部选拔任用工作的鲜明导向
近两年，我们在《党政领导干部选拔任用工作条例》明
确的选拔任用党政领导干部的原则的基础上，充分发挥党
组的主导主体作用，牢固树立鲜明的用人导向，开展了干
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公文阁公文写作之家，体制人加油站www.gwg365.cn在干部选拔任用和职级晋升工作动员会上的讲话提纲同志们：经局党组研究，并报经*同意，局机关干部选拔任用和职级晋升工作今天正式实施。局党组高度重视本次干部选拔任用和职级晋升工作，在全面分析局机关干部队伍实际状况、职数空缺情况和*工作未来发展需要的基础上，认真研究制定了干部选拔任用和职级晋升工作方案，并采取统筹联动、同步推进的方式组织实施。今天，召开全局干部大会，进行全面动员和部署。下面，我代表局党组就本次干部选拔任用和职级晋升工作讲三点意见。一、提高站位，切实增强干部选拔任用工作重要性的思想认识进入新时代，党的全面领导决定了*体制变革，党的...
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作者：学习大国
分类：日常工作
属性：8 页
大小：18.8KB
格式：DOCX
时间：2023-03-29
