党员积分制管理考核实施办法范文7篇

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乡镇党员积分制管理考核实施办法范文(1
根据中共 x县县委组织部关于印发《党员积分制管理考核实施办
法》的通知,现就在全镇推行党员管理积分制提出如下考核实施办法:
一、指导思想
以党的十九大及十九届历次全会精神为指导,深入贯彻落实习近
平新时代中国特色社会主义思想,坚持党要管党、从严治党,通过对
党员日常履行义务、发挥先锋模范作用情况进行量化积分,构建起示
范带动、奖优罚劣、动态管理新平台,实现党员日常管理的制度化、
规范化、科学化,打造一支信念坚定、作风优良、素质过硬、执行力
强的党员队伍。
二、适用范围及总体要求
党员管理积分制适用于全镇正式党员和预备党员(年老体弱、生
活不能自理的党员,经本人申请、党组织审批,报党(工)委审核,
可不参加积分制管理,由党组织根据平时表现情况进行评价)。结合
全镇党员实际,依据年龄、职务、身体状况和工作特点,以党支部为
单位,将党员划分为 ABCD四个类别进行积分制管理,即党
支部成员、党小组长为 A类;在本单位(村辖区内)工作生活,具有
履职能力的党员为 B类;组织关系在支部,但工作生活超过半年以上
长期在外的流动党员或退休党员为 C类;年龄较大(60 岁以上)、
长期生病、行动不便或丧失部分能力的党员,需要他人照料的特殊党
员为 D类。党员管理积分制实行分类量化积分,采取加分和扣分相
结合的办法,以一年为一个积分周期,按照周期初设定该周期基础分、
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周期内实行加分和扣分、周期末进行累计积分确定考评等次的方式进
行。新一轮积分周期开始时,原分值予以消除。积分结果作为当年评
先评优的基本依据。
三、分值设置
党员积分制管理实行分类计分办法,本年度总积分=基础积分
(最6/x12=72 分)+年度主评积分(最28 分)+
积分(最20 分)-扣分,总分不能超过 120 分。
四、积分内
1、基础积分(72 分)。围绕党员“四个合格”标准进行设置,
主要包括以下方面:
治合点考核是否认真学习党党规、习近平总书记
列重讲话精神,牢固树立“四个意识”,在大原则问题上分清是
做到在思想上治上行动上习近平同志为核的党中央保
度一是否断增四个自信,坚定理想信念,不信和传播
党的形象言论,不信仰宗教,不参与非邪教组织;是否树牢宗
旨观念,自觉践行党的群众路线密切联群众维护群众利益等。
执行纪律点考核是否格遵守党的纪律尤其是政
纪律政治规,自觉做到“五必须”,坚决抵制个人主义、分
义、自由主义、山头主义,维护集利益是否模范遵守
法规,落实廉洁有关要求,自觉遵守村规民约和社区管理规定,
不支持不参访闹事性事件是否履行党员义务,坚执行
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党的决议从组织分,积参加三会一课”主评党员等党
的组织生活,自按时足额交纳等。
品德点考核是否继承党的优良传统和作风,自
觉践忠诚老实、光明坦荡公道、实艰苦奋斗
廉洁等共党人核价值,带头践行社会主义核价值是否遵
社会公德、职业道德家庭美德爱幼睦邻友好勤俭
是否讲明树新风,带头移易俗习,喜庆不大
大办,不搞封信活动,自觉抵“黄赌毒”等社会丑恶,个人
爱好、生活情趣健康向上等。
发挥作用合点考核是否参加承诺践诺、结对帮扶
志愿服务等活动;是否支持和参与各项工作,参与民主管理,
做好群众教育引导工作,帮助调解邻里纠纷,及时化定、不
谐因素;是否敢当、无私无畏,在急难险重任务中锋在
勇挑重担,在公益事业中主动作为、积极奉献等。村党员
考核带头创业致富、带领群众致富的表现,社区党员点考
核为居民群众便民利民惠民服务、参社区建设情况。
2.民主评议积分(28 分)。主评组织开,由村党支
部采取党员个人陈述、支部点评、群众、组织考评、合评价
四评28 分的方式,全客观地进行评、确定分。
秀票数”x100+“格票数”x80+“基本合格票数”x60+“不合
票数”x0/参加评人x28%
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公文阁公文写作之家,体制人加油站www.gwg365.cn乡镇党员积分制管理考核实施办法范文(1)根据中共x县县委组织部关于印发《党员积分制管理考核实施办法》的通知,现就在全镇推行党员管理积分制提出如下考核实施办法:一、指导思想以党的十九大及十九届历次全会精神为指导,深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想,坚持党要管党、从严治党,通过对党员日常履行义务、发挥先锋模范作用情况进行量化积分,构建起示范带动、奖优罚劣、动态管理新平台,实现党员日常管理的制度化、规范化、科学化,打造一支信念坚定、作风优良、素质过硬、执行力强的党员队伍。二、适用范围及总体要求党员管理积分制适用于全镇正式党员和预备党...

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作者:学习大国 分类:写作素材 属性:25 页 大小:38.83KB 格式:DOCX 时间:2023-03-29

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