2022年度县农业农村局人才工作述职报告
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2022 年度 X县农业农村局人才工作述职报告
乡村振兴,产业是基础、人才是关键。2022 年农业农
村局认真贯彻落实省市县人才发展战略和工作部署,着力
培育高素质农业农村人才,为推进乡村振兴、加快农业农
村现代化发展提供强有力的人才支撑和智力保障。
一、强化人才队伍建设,为乡村振兴提供强劲的智力
支持
一是倾力培养农村实用人才。积极开展乡土人才选拔
推荐活动,评选一批作风优良、贡献突出、技术水平高、
带动作用强的乡土人才,陈记茶业 XX、馗丰生态农业 XX
分别被评为 XX 省优秀农村实用人才;团黄贡茶徐柏云被评
为XX 市“十佳农民”。按照“扶持主导产业、培训专业人才、
进村办班指导、全年跟踪服务”的要求,选拔 2名村两委成
员、6名农业经营主体负责人赴 XX 来凤新街村、蔡甸星光
村等地参加全国农村实用人才培训,培养一批技术骨干和
引领乡村发展的“领头雁”。为进一步建设一支素质过硬的乡
村人才队伍,选派 8名农业经营主体负责人参加全国乡村
产业振兴带头人培养计划,进一步提升干事创业、联农带
农的能力,让乡村产业领头雁“引领一方,带动一方”。按照
“科教兴农、人才强农、新型职业农民固农”的战略目标
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2022 年着力培育一支有文化、懂技术、会经营、善管理的
新型职业农民,培育高素质农民 578 名,培训农村示范带
头人、农民专业合作社骨干 265 人。通过科技教育培训,
培养了一批有一技之长、掌握了 1-2项实用技术的“田秀
才”;通过农业科技示范基地,培育了一批带动能力强的“土
专家”;通过生产加工示范基地,培养了一批产业致富带头
人和致富能手。选拔 31 名优秀农村青年参加“一村多名大
学生计划”,围绕产业发展、社会治理、乡村规划、公共服
务、农业科技等领域开展定向培养,让高素质农村人才“回
得去、留得住、用得上”,成为乡村振兴的主力军。
二是突出培养农业科技人才。为进一步加强我县“一懂
两爱三过硬”的农业基层科技队伍建设,组织 70 余名一线
的农业技术推广骨干,参加知识更新培训,以“观技术、学
经验、提理论”等方式,考察学习外地现代农业的先进技术
与成功经验,集中学习乡村振兴先进理念和支农政策等,
打造了一支精干专业的农技推广队伍,进一步推进我县现
代农业发展。围绕 XX 特色产业发展,组织专业技术骨干
80 人次,开展技术培训 120 余场次,培训 3000 余人;以
乡镇为单位开展送科技下乡50 次,接受咨询 1.5 万余人次,
发放技术资料 5.2 万份;遴选农业科技示范主体 150 户,
培植种植大户100 户、种植能手 100 人。全年组织培训
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11 场,对全县科技示范主体、种养大户和致富能手进行全
覆盖培训,带动提升广大农民群众的科技文化素质。组织
百余名技术指导员对全县 305 个村开展定点技术服务,技
术指导员每月至少到村2次。通过进入各村AAA 群,及时
了解农民群众需要,及时解决群众农业生产技术难题 710
余个,服务产业基地 37 万亩,为服务产业发展提供人才保
障。
二、优化人才发展环境,为集聚优秀人才营造良好的
创业氛围
一是创新人才政策。2022 年新出台《XX 县茶叶产业
链建设实施方案》《XX 县现代中医药产业链发展实施方
案》《关于加快推进茶叶产业链建设若干措施》《关于加
快推进现代中医药产业链建设若干措施》等政策措施,助
力企业转型升级,激励企业做大做强;为支持茶叶、中药
材产业产品开发、产业链延伸和三产融合发展,相关部门
出台《关于服务茶叶、药材产业链建设“四奖一免五优先”十
项优惠政策》;通过加大财税支持、改善金融服务、落实
用地用电保障政策、完善社会保障政策等措施,大力引导
各类新型人才回归农村,围绕农旅开展创新创业,促进城
乡融合发展和乡村振兴。
二是创建合作机制。采取校地、区域协作交流的人才
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公文阁公文写作之家,体制人加油站www.gwg365.cn2022年度X县农业农村局人才工作述职报告乡村振兴,产业是基础、人才是关键。2022年农业农村局认真贯彻落实省市县人才发展战略和工作部署,着力培育高素质农业农村人才,为推进乡村振兴、加快农业农村现代化发展提供强有力的人才支撑和智力保障。一、强化人才队伍建设,为乡村振兴提供强劲的智力支持一是倾力培养农村实用人才。积极开展乡土人才选拔推荐活动,评选一批作风优良、贡献突出、技术水平高、带动作用强的乡土人才,陈记茶业XX、馗丰生态农业XX分别被评为XX省优秀农村实用人才;团黄贡茶徐柏云被评为XX市“十佳农民”。按照“扶持主导产业、培训专业人才、...
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作者:学习大国
分类:日常工作
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时间:2023-04-03