某县财政局2022年度人才工作专项述职报告

VIP专免
3.0 学习大国 2023-04-06 104 99+ 16.17KB 7 页
侵权投诉
公文阁 公文写作之家、材料每天更新、体制人加油站
www.gwg365.cn
某县财政局 2022 年度人才工作专项述职报告
2022 年,县财政局始终坚持党管人才原则,牢固树
“人才是第一资源”的工作理念,认真贯彻落实县委、县政府
关于人才工作的各项安排部署,认真履行财政部门职责,
全力做好全县人才经费保障和资金监管,努力营造“尊重知
识、尊重人才”的良好氛围,充分调动广大人才参与县域经
济发展和社会事业建设的积极性,确保了财政人才工作稳
步推进。
一、我县财政系统人才队伍基本情况
XX 16 216
141 名,其中:局机关 84 名,乡镇财政所 57 名。
84 人,14
68 、工2硕士7
859 70
18 22
0人,占技术人员的 0%;中级职称 13 人,占技术人员的
62%;初级职称 8人,占技术人员的 38%。年龄结构方面
民主生活会/组织生活会、党建述职、最新主题教育材料私信客服获
更多材料关注微信公众号获取:秘书手记
公文阁 公文写作之家、材料每天更新、体制人加油站
www.gwg365.cn
30 81031—40
22 2641—50 39
4651 岁以上 15 人,占全局人员 18%,平均年
43.4 岁。
16 16
15 个、实行扩权强镇自设金库的 1。乡镇财政所现有
57 20 37
:硕2人员 441
全部人员的 72%;专科学历 13 人,占全部人员的 23%;
中专学历 1人,占全部人员的 1%。年龄结构方面:30
以下人员 8人,占全部人员 14%;31—40 岁人员 16 人,
占全部人员 2841—50 岁人员 25 人,占全部人员
4451 岁以上 8人,占全部人员 14%,平均年龄 40.4
岁。
二、我县财政干部人才队伍建设的主要做法
任务来抓,采取“送出去学、请进来学、传帮带学、开展交
流学”的学习形式,强化财政队伍建设,财政队伍建设成绩
显著。同时,积极完善各项制度,努力营造有利于优秀人
才健康成长和充分发挥作用的工作机制和内部环境,人才
民主生活会/组织生活会、党建述职、最新主题教育材料私信客服获
更多材料关注微信公众号获取:秘书手记
公文阁 公文写作之家、材料每天更新、体制人加油站
www.gwg365.cn
队伍和队伍结构有了明显的改善。一是充分发挥用人导向
作用。结合全局人才分布和结构状况,重用了一批工作能
力强、业务素质高、群众公认的人才,加强了财政后备力
量建设,盘活了财政人才资源。二是充分发挥价值导向作
用。采取集体测评、民主推荐的方式,在全局干部职工中
开展评先评优,进行表彰,激励了财政干部积极上进和争
先创优。同时,根据局机关工作需要,2019 年以来新招录
24怀
向作用。局党成员经性与财政干部进行交流
干部体对困难职工和退休老干部进行走访慰
工作、家庭多方面关,营造了“尊重
知识,尊重人才”的良好人才工作氛围。是全力营造重才
才氛围。主动务大局的高度,
合全县人才工作,资金投入按最
障、工作力量标准配备、工作任务
力全县营造重才才良好氛围。重导向抓
人才工作。预 算 安排了 2507.19 万 元 , 实 际 支
1197.16 万元
三、我县财政系统队伍建设存在的主要问题
民主生活会/组织生活会、党建述职、最新主题教育材料私信客服获
更多材料关注微信公众号获取:秘书手记

标签: #报告

摘要:

公文阁公文写作之家、材料每天更新、体制人加油站www.gwg365.cn某县财政局2022年度人才工作专项述职报告2022年,县财政局始终坚持党管人才原则,牢固树立“人才是第一资源”的工作理念,认真贯彻落实县委、县政府关于人才工作的各项安排部署,认真履行财政部门职责,全力做好全县人才经费保障和资金监管,努力营造“尊重知识、尊重人才”的良好氛围,充分调动广大人才参与县域经济发展和社会事业建设的积极性,确保了财政人才工作稳步推进。一、我县财政系统人才队伍基本情况XX县财政局下辖16个职能股室、2个事业单位、16个乡镇财政所。截至目前,全县财政系统现有在职人员141名,其中:局机关84名,乡镇财政所...

展开>> 收起<<
某县财政局2022年度人才工作专项述职报告.docx

共7页,预览3页

还剩页未读, 继续阅读

作者:学习大国 分类:日常工作 属性:7 页 大小:16.17KB 格式:DOCX 时间:2023-04-06

开通VIP享超值会员特权

  • 多端同步记录
  • 高速下载文档
  • 免费文档工具
  • 分享文档赚钱
  • 每日登录抽奖
  • 优质衍生服务
/ 7
客服
关注