国企党建赋能增效经验做法

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国企党建赋能增效经验做法

近年来，xx 党支部按照“目标引路、制度护路、学习赶

路、平台开路”的工作思路，坚持方向具体化、管理标准化、

学习系统化、载体多样化，努力在加强思想建设、健全体

制机制、提升能力素质等方面下功夫，通过“四化+三法”为

基层党建赋能，逐步实现党建愿景蓝图由“虚”转“实”，党建

工作内容由“散”到“融”，党建引领作用由“弱”变“强”的转变。

（一）方向具体化，“三个目标”绘就蓝图。一是树起

党员旗帜。纪检监察干部是党的忠诚卫士，xx 党支部紧紧

抓住理想信念这个“根”，加强思想建设、党性修养和道德建

设，把“忠诚、干净、担当”融入思想、工作和生活中，融入

血脉，变成铁律，带头做讲政治、有信念，讲规矩、有纪

律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的党员先锋。二是

建强支部堡垒。树立党的一切工作到支部的鲜明导向，充

分发挥党支部教育管理党员的主体作用，切实把思想政治

工作落到支部，把从严管理党员落到支部，把关心关爱党

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员落到支部，使党支部真正成为教育党员的学校，团结群

众的核心，攻坚克难的堡垒。三是淬炼纪检铁军。按照“打

铁必须自身硬”的要求，内强素质、外树形象，不断增强自

我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，打造一

支“以铁的信仰立身、以铁的纪律律己、以铁的作风履职、

以铁的团结干事、以铁的担当尽责”，全力助推 x集团高质

量发展的纪检监察铁军。

（二）管理标准化，“三项机制”明晰责任。建立

“133”党建责任机制，一是党支部书记签订“一”份责任书，

每名党员签订“一”份承诺书。二是抓好党支部书记谋划部署、

推动落实、跟踪问效“三”个带头。三是建立工作岗位、工作

流程、内部管理，“三”位一体的规范制度。聚焦规范监督执

纪，编制《监督执纪常用文书》，制定《廉政谈话工作办

法》《廉政意见回复工作办法》《廉洁风险防控工作实施

办法》等制度；立足规范工作运转，制定《公文处理工作

规则》《办文办会工作流程》《重要公文阁君报送工作流

程》等制度；围绕加强内控管理，修订完善岗位职责和会

议、家访、保密、请示报告等制度，初步形成“10+5+15”

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的工作岗位、工作流程、内部管理制度体系，有力有效推

进党建工作体系落地。

（三）学习系统化，“三学方法”提升能力。建立“党

员3学工作法”。一是坚持每周“共荐共学”。依托“学习强

国”、AAA 工作群、共享小程序等，分享学习成果，内容涵

盖政治理论、企业管理、公文写作、纪检业务等多个领域

梳理形成“共荐共学”资料汇编180 余篇，推动全员共学。

二是坚持每月“以讲带学”。开展“写公文、讲业务、练实务”

系列活动，聚焦经手的一个案子、起草的一篇文章、组织

的一次活动等，“人人上讲台、个个当老师”，谈思想、谈认

识、谈体会，目前已举办 7期。三是坚持每季“以考促学”。

加强对《中国共产党章程》《中国共产党纪律检查委员会

工作条例》《中国共产党纪律处分条例》等内容的学习，

组织开展专题知识测试 3次，不断增强纪检干部专业能力。

（四）载体多样化，“三个平台”激发活力。一是以

“一月一主题”活动为平台。找准党建工作与纪检监察业务的

结合点，先后组织开展“诉衷情、初心不改，执利剑、使命

不渝”入党历程分享会、“学党史、忆初心、跟党走”主题党

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公文阁公文写作之家，材料每天更新，体制人加油站www.gwg365.cn国企党建赋能增效经验做法近年来，xx党支部按照“目标引路、制度护路、学习赶路、平台开路”的工作思路，坚持方向具体化、管理标准化、学习系统化、载体多样化，努力在加强思想建设、健全体制机制、提升能力素质等方面下功夫，通过“四化+三法”为基层党建赋能，逐步实现党建愿景蓝图由“虚”转“实”，党建工作内容由“散”到“融”，党建引领作用由“弱”变“强”的转变。（一）方向具体化，“三个目标”绘就蓝图。一是树起党员旗帜。纪检监察干部是党的忠诚卫士，xx党支部紧紧抓住理想信念这个“根”，加强思想建设、党性修养和道德建设，把“忠诚、干净、担当...

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