国企银行党支部党建业务融合经验做法
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银行党支部党建业务融合经验做法(2074 字)
近年来,XX 银行 XX 分行 XX 党支部围绕“创新、发展”
两大主题,创新党建工作机制,实施红心、暖心、舒心“三
心工程”,坚持从思想引领、服务提升和业务创新等三方面
用力,倾心打造有温度的银行、有担当的团队,通过“党建
+敏捷服务”“党建+全员提升”“党建+业务联动”等,打造了
集聚客户强磁场、点燃了推动发展新引擎,跑出了高质量
发展加速度,实现党建与业务融合互促提升。
(一)恒守初心固根铸魂,激励员工勇担职责使命。
一是实施红心工程,锤炼政治定力。建立思想政治辅导员
队伍,组织宣讲党的路线、方针和政策,宣贯省第十二次
党代会精神,宣导“奋斗者”文化,教育引导党员、职工爱党
爱国、爱行爱家。依托“阳光学堂”宣导红色文化、学好百年
党史。开展“党员日、青年日、柜员日”主题活动,引导员工
持续增强党性锻炼。在广大党员的影响下,员工入党意愿
空前高涨,新接收入党申请书 10 份,发展入党积极分子 5
名,确定为发展对象 4名,为党支部不断提供新鲜血液。
二是实施暖心工程,凝聚发展合力。实施“阳光 360”员工
关爱机制,推出“暖心员工生日会”“关爱员工专题沙龙”等,
充分发挥党建的辐射力和影响力。固化“阳光访谈—员工日”
“书记家访”等主题活动,做到三知四访五必谈,及时解决员
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工困难。充分发挥党支部吸铁石作用,将支部党员、青年
团员、广大群众团结在周围,恒守初心、拼搏进取,为 XX
银行事业发展提供了强大精神动力和人力支持。三是实施
舒心工程,激发全员活力。建立“星出彩”机制,通过“最美
全家福”“演讲比赛”“主题晨会”等活动展现员工风采,构建
阳光文化。持续开展“共读一次书、共宣一次誓、共观一次
影”等“三个一”活动,提升员工思想觉悟。支部党员及青年
员工在总分行组织的各项比赛中奋勇争先屡获佳绩,累计
获得各级集体和个人荣誉 100 余项,展现了新 XX 党员、
青年良好精神面貌。
(二)党员带头争当先锋,擦亮服务地方金字招牌。
一是牢记党员身份,磨砺有担当的品行。疫情期间,组建
“红色先锋”党员突击队,设置党员示范岗,引导广大党员在
急难险重工作中冲锋在前。开展“我是党员我承诺”活动,支
部党员、骨干坚持义务值班,随时待命。组织开展“抗击疫
情,金融青年在行动”活动,党员、青年踊跃捐款捐物,助
力疫情防控。开展“金融服务进楼宇、进社区”活动 20 余次,
用实际行动助力企业复工复产,全力做到“哪里任务险重、
党员突击队就在哪里”,将党旗飘扬在履行社会责任第一线。
二是坚持客户至上,提供有温度的服务。实施“客户满意百
分百”计划,坚持将客户满意作为工作的最高标准,找准客
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户需求,精准高效服务。开设厅堂微沙龙—“小恒课堂”,定
期为客户开讲,宣传金融知识,吸引大批忠实听众。设立
“新闻传声筒”,通过等新媒体弘扬主旋律,传播 XX 好声音,
树立新形象。疫情期间启动“特事特办”应急预案,为行动不
便的客户上门核实身份、办理特殊事项,通宵为客户处理
棘手业务,彰显了XX 温度,树立了 XX 党员良好形象。三
是弘扬工匠精神,打造有本领的团队。建设“星汇聚”阵营,
依托“‘新丰帆’创新工作室”,充分发挥党员、青年骨干的示
范引领作用,以党建引导员工成长成才,传递精益求精与
探索创新精神。以“服务铸就品牌、服务创造价值、服务回
馈社会”为目标,独创“服务七步法”“四语文化”“三清三雅三
负责”的“三三工作法”,并被作为样板在全辖营业网点推广,
成为XX 分行文明规范、创新服务的一面旗帜。
(三)党建引领创新发展,打造高质量发展坚强堡垒。
一是“党建+敏捷服务”,打造集聚客户强磁场。党支部充分
发挥服务窗口单位和业务发展部门各自优势,内外联动统
筹推进,用心倾听敏捷服务,量身定做创新产品,为客户
提供优质综合金融服务方案。先后与多个重要客户签订战
略协议,完成全行首笔新增美元同业定期存款业务等多项
业务创新产品的首单、首笔落地;顺利完成零售经营战略
转型,成为分行响应总行零售业务转型的首个成功案例。
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公文阁公文写作之家,材料每天更新,体制人加油站www.gwg365.cn银行党支部党建业务融合经验做法(2074字)近年来,XX银行XX分行XX党支部围绕“创新、发展”两大主题,创新党建工作机制,实施红心、暖心、舒心“三心工程”,坚持从思想引领、服务提升和业务创新等三方面用力,倾心打造有温度的银行、有担当的团队,通过“党建+敏捷服务”“党建+全员提升”“党建+业务联动”等,打造了集聚客户强磁场、点燃了推动发展新引擎,跑出了高质量发展加速度,实现党建与业务融合互促提升。(一)恒守初心固根铸魂,激励员工勇担职责使命。一是实施红心工程,锤炼政治定力。建立思想政治辅导员队伍,组织宣讲党的路线、方针和政...
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分类:日常工作
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时间:2023-04-06