关于XX局各干部职工评优评先考核方案

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关于 XX 局各干部职工评优评先考核方案
为提升广大干部职工作积极性,进一步建立健全合理的考
核机制,形成积极向上、人人争先的工作氛围,特制订本
考核方案。
一、考核对象
全局在编在岗的行政、事业人员
二、考核领导小组
为加强对考核工作的领导,确保考核工作顺利进行,成立
考核领导小组,其组成人员如下:
组长:××
副组长:××
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成员:局属各股室(馆)负责人
领导小组下设干部职工考核办公室,由××同志担任办公室
主任,××同志负责具体办公。主要负责考核工作的协调,
制定考核办法和细则,组织实施考核,统计汇总考核结果
承担领导小组交办其他事项。
三、考核方式和标准
以股室为单位进行考核,具体为办公室、文化旅游发展服
务中心(旅游事业股)、文化馆、图书馆、公共文化(广
电)股、文物保护服务中心、文化执法大队、市场监管股
宣传推广专班。
每个股室考核基础分为 100 分(满分不设上限),从宣传信
息、工作业绩、工作纪律、党风廉政四个方面进行具体量
化计分。
(一)扣分项
1.宣传信息(20 分)
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每月各股室上报×篇信息,其中:至少×篇原创,其余可转
载,每少一篇扣 5分。
2.工作业绩(40 分)
由考核领导小组进行评价。
1按时保量成各位职范围作任
认真履行工作职责,未完成工作任务的每次扣 2分。负责的
工作出现明显或较大的差错,每次扣 2分;受到通报批评、
督办、查究的,每次扣 5分。
2上级专项作检发现题或报批
每次扣 2分。
3对基务的示、,应规定日予
未及时答复,经查证属实的,每次扣 1分;因答复错误造成
不良后果的,每次扣 2分。
3.工作纪律(20 分)
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摘要:

公文阁公文写作之家,体制人加油站www.gwg365.cn关于XX局各干部职工评优评先考核方案为提升广大干部职工作积极性,进一步建立健全合理的考核机制,形成积极向上、人人争先的工作氛围,特制订本考核方案。一、考核对象全局在编在岗的行政、事业人员二、考核领导小组为加强对考核工作的领导,确保考核工作顺利进行,成立考核领导小组,其组成人员如下:组长:××副组长:××民主生活会/组织生活会对照检查、党建述职、主题教育材料联系客服下载更多公文素材关注微信公众号:秘书手记公文阁公文写作之家,体制人加油站www.gwg365.cn成员:局属各股室(馆)负责人领导小组下设干部职工考核办公室,由××同志担任办公...

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