关于XX局各干部职工评优评先考核方案
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关于 XX 局各干部职工评优评先考核方案
为提升广大干部职工作积极性，进一步建立健全合理的考
核机制，形成积极向上、人人争先的工作氛围，特制订本
考核方案。
一、考核对象
全局在编在岗的行政、事业人员
二、考核领导小组
为加强对考核工作的领导，确保考核工作顺利进行，成立
考核领导小组，其组成人员如下：
组长：××
副组长：××
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成员：局属各股室（馆）负责人
领导小组下设干部职工考核办公室，由××同志担任办公室
主任，××同志负责具体办公。主要负责考核工作的协调，
制定考核办法和细则，组织实施考核，统计汇总考核结果
承担领导小组交办其他事项。
三、考核方式和标准
以股室为单位进行考核，具体为办公室、文化旅游发展服
务中心（旅游事业股）、文化馆、图书馆、公共文化（广
电）股、文物保护服务中心、文化执法大队、市场监管股
宣传推广专班。
每个股室考核基础分为 100 分（满分不设上限），从宣传信
息、工作业绩、工作纪律、党风廉政四个方面进行具体量
化计分。
（一）扣分项
1.宣传信息（20 分）
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每月各股室上报×篇信息，其中：至少×篇原创，其余可转
载，每少一篇扣 5分。
2.工作业绩（40 分）
由考核领导小组进行评价。
（1）按时保质保量完成各自岗位职责范围内工作任务，不
认真履行工作职责，未完成工作任务的每次扣 2分。负责的
工作出现明显或较大的差错，每次扣 2分；受到通报批评、
督办、查究的，每次扣 5分。
（2）上级各种专项工作检查，发现问题或受通报批评的，
每次扣 2分。
（3）对基层业务的请示、报告，应在规定工作日予以答复，
未及时答复，经查证属实的，每次扣 1分；因答复错误造成
不良后果的，每次扣 2分。
3.工作纪律（20 分）
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公文阁公文写作之家，体制人加油站www.gwg365.cn关于XX局各干部职工评优评先考核方案为提升广大干部职工作积极性，进一步建立健全合理的考核机制，形成积极向上、人人争先的工作氛围，特制订本考核方案。一、考核对象全局在编在岗的行政、事业人员二、考核领导小组为加强对考核工作的领导，确保考核工作顺利进行，成立考核领导小组，其组成人员如下：组长：××副组长：××民主生活会/组织生活会对照检查、党建述职、主题教育材料联系客服下载更多公文素材关注微信公众号：秘书手记公文阁公文写作之家，体制人加油站www.gwg365.cn成员：局属各股室（馆）负责人领导小组下设干部职工考核办公室，由××同志担任办公...
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作者：学习大国
分类：日常工作
属性：7 页
大小：14.04KB
格式：DOCX
时间：2023-04-09
