深入开展推进“两转两提升”和开展“服务质量提升年”活动集中整治为官不为“冷、硬、横、推”等问题查摆报告
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深入开展推进“两转两提升”和开展“服务质量提升年”活动
集中整治为官不为“冷、硬、横、推”等问题查摆报告
深入开展推进“两转两提升”和开展“服务质量提升年”活动
集中整治为官不为“冷、硬、横、推”等问题查摆报告
根据 xx 市人民政府办公室关于转发 xx 政办明电的通知要
求,为深入开展推进“两转两提升”和开展“服务质量提升年”活
动集中整治为官不为“冷、硬、横、推”等方面的问题,努力建
设政治坚定、纪律严明、求真务实、勤政廉政的 xx 干部队伍,
我市市委、市政府高度重视,及时召开政府各部门各单位会议,
认真传达学习活动方案,并要求按照上级精神扎扎实实地开展
此项活动。
按照活动方案,各镇办、政府各部门结合党的群众路线教
育实践活动和本单位工作实际,通过召开座谈会、走访群众、
问卷调查、开通热线等形式,全面掌握问题情况。全市 84 个
单位和政府部门共收集 573 条问题,归类归纳整理问题 21 条。
现将查摆出的问题汇报如下:
一、宗旨意识不强,服务水平不高,对待群众冷、硬、横
方面:
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1.工作“中梗阻”,搪塞群众,让群众“跑断了腿、说破
了嘴、伤透了心”,对群众要办的事情找各种理由拖着不办,
逼着群众到处找门路、托人情。对群众反映的问题,解决不及
时,措施不到位、落实不力,群众不满意,诱发了一些信访问
题。
2.有的服务窗口不能保证到岗到位,群众咨询问题找不到
人,没有做到全天候服务、零距离服务,有时不按规定、程序、
要求办事,有时还存在“门难进、脸难看、事难办”的不良现
象。办理群众事情拖拖拉拉,漫不经心,“只听楼梯响,不见人
下来”,雷声大、雨点小,承诺多、兑现少,不作为、慢作为。
3.对上级的一些惠民政策机械性的执行,与本地实际结合
不够,抓落实常常“打埋伏”,甚至搞移花接木;工作始终慢半
拍,不催不办、不推不动,政策宣传不到位、执行打折扣,工
作效率低,没有从方便群众的实际出发,好事没办好。
4.少数干部深入群众不够,习惯遥控指挥,下基层汽车代
步、走马观花、蜻蜓点水;联系群众主要靠电话和网络,与群
众直接面对面沟通交流少,“交通通讯发达了,与群众的感情却
疏远了”,喜欢做“官老爷”、“摆官架子”,不愿意直面群众反映
的突出矛盾问题,遇事当“二传手”、热衷于做“甩手掌柜”。
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二、责任意识不强,遇事推诿扯皮,为官不为,不敢担当
方面:
1.观念保守,求稳怕乱。对安排的工作照本宣科,按老习
惯做,未能正确处理发展与稳定的关系,有时“宁可少做,不能
做错”,瞻前顾后,怕得罪人。
2.畏难怕难,标准不高。遇到“难缠”的人、事躲着走,不
愿做较劲的事情,看风向做事,说话办事慢半拍工作有畏难情
绪,有标准不高、不求有功、但求无过。
3.担当意识淡漠,责任意识淡化。个别党员干部责任心和
事业心不强、不思进取、得过且过,工作效率低下,工作不能
按时完成;少数干部工作只求过得去,不求过得硬,怕担责任,
怕冒风险;抓工作不深、不细、不实,责任不强。
4.争先意识差,不思进取。个别党员干部缺乏干事的朝气
和创新的锐气,安于现状,不思进取,按部就班;工作主动性
差,工作没有激情,主动进取、开拓创新、创先争优意识不强。
5.作风不硬,缺乏吃苦耐劳精神。个别党员干部,对棘手
难题的处理有畏难情绪,缺乏勇于负责、勇于担当的精神。
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公文阁公文写作之家,体制人加油站www.gwg365.cn深入开展推进“两转两提升”和开展“服务质量提升年”活动集中整治为官不为“冷、硬、横、推”等问题查摆报告深入开展推进“两转两提升”和开展“服务质量提升年”活动集中整治为官不为“冷、硬、横、推”等问题查摆报告根据xx市人民政府办公室关于转发xx政办明电的通知要求,为深入开展推进“两转两提升”和开展“服务质量提升年”活动集中整治为官不为“冷、硬、横、推”等方面的问题,努力建设政治坚定、纪律严明、求真务实、勤政廉政的xx干部队伍,我市市委、市政府高度重视,及时召开政府各部门各单位会议,认真传达学习活动方案,并要求按照上级精神扎扎实实地开展此项活...
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作者:学习大国
分类:日常工作
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时间:2023-04-10