2023协商工作计划汇编.：2023协商工作计划汇编（5篇）
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2023 协商工作计划 1
一、工会做好工资集体协商的准备工作
1、确定协商议题及目标。要明确协商的指导思想，并
做到让职工方代表知晓为何要进行集体协商，掌握协商的
依据和理由，明确协商所要达到的标的准，统一思想认识。
2、产生职工方协商代表。要依照合法程序民主选举产
生，做到结构合理素质硬。做好代表名册和相关资料的准
备，确定首席代表。
3、做好宣传动员工作。运用各种方式进行宣传，在职
工和企业中营造舆论氛围，广泛征求职工意见，准确把握
职工群众的愿望和要求。
4、做好材料收集工作。工会组织要尽量全面收集本地
区、本行业、本单位有关经济发展、经济效益、工资标准
等方面的基础资料（如政策、规定和相关信息等），以及
其它与工资协商有关联的要素内容。
5、做好前期沟通工作。工会要事先与企业行政方进行
充分协调与沟通，尽量争取在协商重点和目的上，形成趋
于比较一致的共识。代拟或者与企业行政共同拟定工资集
体协议草案。
6、材料印制。负责制定协商会议方案，印制协商会议
和集体协商工作所需要全部文件、材料。
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7、发出要约。在充分沟通的基础上，向企业行政方发
出“工资集体协商要约书”，提出工资集体协商的意向和内容、
时间和地点，指定行政方需提供的材料，规定行政方应约
答复的时间。待企业行政方应约答复后，正式确定会议时
间和会议议程。
二、召开企业工资集体协商会议进行正式协商
1、企业工会主席主持会议，（这是通常做法，也可以
分阶段由双方推举主持人轮值主持），介绍会议的安排、
程序等，宣布开会。
2、职工方代表与企业行政方代表，就会议议题和内容，
进行充分平等协商。
3、确定专人负责会议记录，记录要完整、准确，协商
会后，由协商双方首席代表签字备案。
4、在双方协商达成一致的基础上，形成工资集体协商
协议草案。
三、做好协商后的各项工作
1、将工资集体协商会议形成的工资集体协商协议草案，
提交职工代表大会进行审议、表决通过。形成通过工资集
体协议草案决议。
2、双方首席代表在职工代表大会上签订工资集体协议
文本。
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3、以书面形式公示签订的企业工资集体协议内容。
4、按照规定，督促企业行政或代行政方，将企业工资
集体协商协议正式文本，及其要约、复函、协商会议记录
复印件等必要的相关文件、材料和报人社部门的审核批准
备案表等一式四份备齐，首先报当地人社部门审核批准留
存备案后，企业行政与企业工会各存一份。
5、根据要求，将上述文件、材料等，报送上级工会组
织备案。（如有需报送上级主管部门和相关部门的，按照
各地有关规定实行）。
6、对签约审批后执行的工资集体协商协议，由企业工
会负责组织职工代表，适时对工资集体协议履行情况，进
行监督检查，并将检查结果形成书面材料，向企业行政反
馈。
7、由企业工会督促企业行政，在企业职工代表大会上，
报告上年度工资集体协议履约兑现情况。
2023 协商工作计划 2
一、进行工资集体协商的准备工作
1、企业工会一经确定与企业行政进行工资集体协商后，
应即时制定企业工资集体协商的实施方案,并按照方案运行
与操作。
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摘要：
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公文阁公文写作之家，体制人加油站www.gwg365.cn2023协商工作计划1一、工会做好工资集体协商的准备工作1、确定协商议题及目标。要明确协商的指导思想，并做到让职工方代表知晓为何要进行集体协商，掌握协商的依据和理由，明确协商所要达到的标的准，统一思想认识。2、产生职工方协商代表。要依照合法程序民主选举产生，做到结构合理素质硬。做好代表名册和相关资料的准备，确定首席代表。3、做好宣传动员工作。运用各种方式进行宣传，在职工和企业中营造舆论氛围，广泛征求职工意见，准确把握职工群众的愿望和要求。4、做好材料收集工作。工会组织要尽量全面收集本地区、本行业、本单位有关经济发展、经济效益、工资标准等...
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2023-03-29 373
作者：学习大国
分类：日常工作
属性：26 页
大小：26.05KB
格式：DOCX
时间：2023-04-10
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