xx县推进党员量化积分管理工作的实施方案
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xx 县推进党员量化积分管理工作的实施方案
为深入贯彻落实党的 XX 大精神，加强党员教育管理工作，
建立科学完善的党员考核评价机制，激励广大党员积极发挥先
锋模范作用，全面提升新时代党员队伍建设质量，根据文件要
求，结合我县实际，现制定我县党员量化积分管理工作实施方
案如下。
一、工作目标
以深入学习贯彻落实党的 XX 大精神为契机，进一步加强
党员教育管理工作，规范党内组织生活，严肃日常考核管理，
采取“一月度一登分、一季度一亮分、一年度一总评”的形式，
建立科学完善的党员考核评价机制，推进党员量化积分管理工
作，引导广大党员立足本职、创先争优、服务群众，激励广大
党员积极发挥先锋模范作用，树立共产党员良好形象。
二、适用范围
量化积分管理范围为党组织关系隶属于本县的所有在册党
员、流动党员（含预备党员），入党积极分子、发展对象参照
管理。因年老体弱、长期生病、行动不便等无法正常参加组织
生活的党员，由本人申请，经党支部批准并报基层党委审核备
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案，可不参加量化积分管理，年底根据其参与党组织活动和日
常行为表现直接进行民主评议定级。
三、方法步骤
（一）党员分类
量化积分管理要覆盖全体党员，重点突出在职党员、设岗
定责的无职党员和流动党员。针对不同领域、不同类型党组织
和党员特点，党员的类别可分为农村党员、社区党员、机关事
业单位党员、非公企业和社会组织党员、国有企业党员五类，
党支部按月实行常态化积分管理，积分主要围绕政治合格、执
行纪律合格、品德合格、作用发挥合格四个方面，内容包括党
员参加“三会一课”、交纳党费等履行党员义务情况，以及支持
参与重点工作、联系服务群众、承诺践诺、志愿服务等作用发
挥情况。各基层党组织可结合行业领域实际细分。
（二）分值设置
积分项目设五项，分别为日常管理积分占80 分、民主评
议积分占20 分、激励加分累计不超20 分、警示扣分不设上限
和“一票否决”。各级党组织要本着简便易行、科学有效的原则，
可结合实际细化积分设置。
1．日常管理积分内容及分值（80 分）
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一是积极参加党组织换届、发展党员、民主评议党员等重
要活动，带头执行党组织的决议决定，每次积4分。全年累计
最高积8分；
二是自觉参加“三会一课”、组织生活会、主题党日等组织
生活，流动党员每月主动联系所在党组织，并按要求参加流入
地党组织活动，每次积4分；不参加的原则上不积分。全年累
计最高积48 分；
三是积极参加主题党建活动，每次积2分，不参加的原则
上不积分。全年累计最高积12 分；
四是自觉按时足额交纳党费，无催交少交情况，每次积1
分，全年累计最高积12 分；
五是各党支部可根据工作实际，年初制定党员任务分工，
并赋予一定分值，纳入日常积分。如农村党员积极参与无职党
员设岗定责；社区党员积极参与网格化管理并担任网格长；机
关事业单位党员主动报到参与志愿服务，为居民解决实际困难
和问题；非公企业和社会组织党员参与提供公共服务，承担社
会责任；国有企业党员积极参与企业管理，推动企业发展。
2．民主评议积分内容及分值（20 分）
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公文阁公文写作之家，体制人加油站www.gwg365.cnxx县推进党员量化积分管理工作的实施方案为深入贯彻落实党的XX大精神，加强党员教育管理工作，建立科学完善的党员考核评价机制，激励广大党员积极发挥先锋模范作用，全面提升新时代党员队伍建设质量，根据文件要求，结合我县实际，现制定我县党员量化积分管理工作实施方案如下。一、工作目标以深入学习贯彻落实党的XX大精神为契机，进一步加强党员教育管理工作，规范党内组织生活，严肃日常考核管理，采取“一月度一登分、一季度一亮分、一年度一总评”的形式，建立科学完善的党员考核评价机制，推进党员量化积分管理工作，引导广大党员立足本职、创先争优、服务群众，激励广大...
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作者：学习大国
分类：日常工作
属性：7 页
大小：16.67KB
格式：DOCX
时间：2023-04-22
